Policier municipal (h/f)
Offre n° O031261006000470
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre commune est située à 20 km de Toulouse, entre Narbonne et les Pyrénées (sortie d’autoroute 19.1). Intégrée dans la communauté d’agglomération du SICOVAL, ce village de 3500 habitants se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riches (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riches (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
182, avenue de l'Hers, Baziège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité de la salubrité publique et de l’environnement
- Accueil du public et relation de proximité avec la population
- Gestion administrative
- Accueil du public et relation de proximité avec la population
- Gestion administrative
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du concours d'Agent de Police Municipale et remplissez les conditions d'agrément et d'assermentation.
- Titulaire du Permis B obligatoire
- Titulaire de la Formation Initiale d’Application de l’agent de police municipale (FIA) souhaité
- Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement (FPA PSA catégorie B1), formation GAIL catégorie B8 et formation bâton catégorie D très fortement apprécié
Savoir-faire :
-Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures administratives applicable dans les différents domaines d’intervention
- Connaissance et maîtrise des procédures applicables à l’usage des armes
-Respect du code de déontologie
-Connaissance des attributions et des pouvoirs des services de sécurité et de prévention
-Maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation, et de communication
-Maîtrise des techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Méthode et rigueur ; discrétion et discernement
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Aisance informatique
Savoir-être :
- Faire d'esprit d'équipe et d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public
- Être doté d’une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie, une forte maîtrise de soi et une bonne capacité d’adaptation
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Sens du dialogue, de la diplomatie et qualités relationnelles
- Sens du service public
- Titulaire du Permis B obligatoire
- Titulaire de la Formation Initiale d’Application de l’agent de police municipale (FIA) souhaité
- Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement (FPA PSA catégorie B1), formation GAIL catégorie B8 et formation bâton catégorie D très fortement apprécié
Savoir-faire :
-Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures administratives applicable dans les différents domaines d’intervention
- Connaissance et maîtrise des procédures applicables à l’usage des armes
-Respect du code de déontologie
-Connaissance des attributions et des pouvoirs des services de sécurité et de prévention
-Maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation, et de communication
-Maîtrise des techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Méthode et rigueur ; discrétion et discernement
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Aisance informatique
Savoir-être :
- Faire d'esprit d'équipe et d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public
- Être doté d’une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie, une forte maîtrise de soi et une bonne capacité d’adaptation
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Sens du dialogue, de la diplomatie et qualités relationnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561818487
Informations complémentaires
Selon le poste et conditions d'ancienneté :Tickets restaurants, CNAS (loisirs, famille, vacances, budget,...), télétravail ARTT possibles , participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labellisées et à l'abonnement aux transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.