Policier municipal (h/f)
Offre n° O031261006000470
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Notre commune est située à 20 km de Toulouse, entre Narbonne et les Pyrénées (sortie d’autoroute 19.1). Intégrée dans la communauté d’agglomération du SICOVAL, ce village de 3500 habitants se caractérise par son dynamisme et sa qualité de vie.
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riche (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Ses 70 agents œuvrent pour le déploiement de services publics de qualité et de proximité (service à la population, écoles maternelle et élémentaire, médiathèque, animations, voirie, espaces verts, sécurité, etc …).
Avec un pôle économique non négligeable (recherche agronomique, coopérative agricole, plateforme de dégroupage pour la grande distribution), des équipements de loisirs variés (stade, dojo, salle de spectacle, chemins de randonnées, médiathèque…), une vie associative très riche (environ 50 associations) et ses services de proximité, Baziège est résolument un village tourné vers l’avenir.
Ses 70 agents œuvrent pour le déploiement de services publics de qualité et de proximité (service à la population, écoles maternelle et élémentaire, médiathèque, animations, voirie, espaces verts, sécurité, etc …).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
182, avenue de l'Hers, Baziège (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Durée hebdomadaire : temps complet organisé sur la base de 36h hebdomadaires et 6 jours de RTT ; organisation possible sur 4,5 jours par semaine
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Vacation de jour, avec possibilités de travail durant les week-ends, jours fériés, soirées et nuits en fonction du calendrier des festivités et pour nécessité de service, en heures supplémentaires payées ou récupérées.
Durée hebdomadaire : temps complet organisé sur la base de 36h hebdomadaires et 6 jours de RTT ; organisation possible sur 4,5 jours par semaine
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Vacation de jour, avec possibilités de travail durant les week-ends, jours fériés, soirées et nuits en fonction du calendrier des festivités et pour nécessité de service, en heures supplémentaires payées ou récupérées.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Maire, en lien avec le Directeur Général des Services, et en organisation fonctionnelle avec le référent de la Police Municipale, vos missions au sein du service de la Police Municipale (2 agents) s’articuleront autour de 3 grands axes :
1 - Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité de la salubrité publique et de l’environnement
-Faire appliquer les arrêtés municipaux et veiller à l’application des pouvoirs de police du maire
- Participer à la surveillance générale de la voie publique (patrouille véhiculée, vélo ou pédestre)
-Réguler la circulation routière et faire appliquer le code de la route et du stationnement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...)
-Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
- Assister les services de secours en cas d’accidents ou d’interventions dangereuses,
-Relever, qualifier et faire cesser les infractions dans le cadre de l’application des prérogatives des pouvoirs de police du Maire
- Coopérer avec les forces de sécurité de l’Etat dans le cadre de la convention de coordination
-Assurer la gestion de la vidéoprotection
-Être force de proposition pour la sureté des équipements municipaux et la prévention des risques majeurs
-Participer aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention
-Suivre les dossiers des chiens de 1ère catégorie, 2ème catégorie et mordants
- Participer aux opérations funéraires
2 - Accueil du public et relation de proximité avec la population
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Recevoir les doléances des administrés
-Dialoguer avec la population
-Assurer la gestion des objets trouvés
3 - Gestion administrative
-Rédiger les rapports, procès-verbaux, mains courantes, bulletins de service, courriers
-Rédiger les arrêtés de circulation
- Tenir les registres règlementaires obligatoires,
-Suivre les dossiers d’urbanisme ou de travaux en lien avec les services concernés
-Gérer la fourrière automobile et les animaux errants
1 - Maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité de la salubrité publique et de l’environnement
-Faire appliquer les arrêtés municipaux et veiller à l’application des pouvoirs de police du maire
- Participer à la surveillance générale de la voie publique (patrouille véhiculée, vélo ou pédestre)
-Réguler la circulation routière et faire appliquer le code de la route et du stationnement
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...)
-Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques
- Assister les services de secours en cas d’accidents ou d’interventions dangereuses,
-Relever, qualifier et faire cesser les infractions dans le cadre de l’application des prérogatives des pouvoirs de police du Maire
- Coopérer avec les forces de sécurité de l’Etat dans le cadre de la convention de coordination
-Assurer la gestion de la vidéoprotection
-Être force de proposition pour la sureté des équipements municipaux et la prévention des risques majeurs
-Participer aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention
-Suivre les dossiers des chiens de 1ère catégorie, 2ème catégorie et mordants
- Participer aux opérations funéraires
2 - Accueil du public et relation de proximité avec la population
-Développer l'information et le dialogue auprès de la population
-Recevoir les doléances des administrés
-Dialoguer avec la population
-Assurer la gestion des objets trouvés
3 - Gestion administrative
-Rédiger les rapports, procès-verbaux, mains courantes, bulletins de service, courriers
-Rédiger les arrêtés de circulation
- Tenir les registres règlementaires obligatoires,
-Suivre les dossiers d’urbanisme ou de travaux en lien avec les services concernés
-Gérer la fourrière automobile et les animaux errants
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du concours d'Agent de Police Municipale et remplissez les conditions d'agrément et d'assermentation.
- Titulaire du Permis B obligatoire
- Titulaire de la Formation Initiale d’Application de l’agent de police municipale (FIA) souhaité
- Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement (FPA PSA catégorie B1), formation GAIL catégorie B8 et formation bâton catégorie D très fortement apprécié
Savoir-faire :
-Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures administratives applicable dans les différents domaines d’intervention
- Connaissance et maîtrise des procédures applicables à l’usage des armes
-Respect du code de déontologie
-Connaissance des attributions et des pouvoirs des services de sécurité et de prévention
-Maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation, et de communication
-Maîtrise des techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Méthode et rigueur ; discrétion et discernement
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Aisance informatique
Savoir-être :
- Faire d'esprit d'équipe et d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public
- Être doté d’une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie, une forte maîtrise de soi et une bonne capacité d’adaptation
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Sens du dialogue, de la diplomatie et qualités relationnelles
- Sens du service public
- Titulaire du Permis B obligatoire
- Titulaire de la Formation Initiale d’Application de l’agent de police municipale (FIA) souhaité
- Titulaire de la Formation Préalable à l’Armement (FPA PSA catégorie B1), formation GAIL catégorie B8 et formation bâton catégorie D très fortement apprécié
Savoir-faire :
-Connaissance des pouvoirs de police du maire et des procédures administratives applicable dans les différents domaines d’intervention
- Connaissance et maîtrise des procédures applicables à l’usage des armes
-Respect du code de déontologie
-Connaissance des attributions et des pouvoirs des services de sécurité et de prévention
-Maîtrise des techniques de gestion des conflits, de médiation, et de communication
-Maîtrise des techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Méthode et rigueur ; discrétion et discernement
- Capacité à gérer les situations d’urgence
- Savoir rendre compte
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Aisance informatique
Savoir-être :
- Faire d'esprit d'équipe et d'autonomie
- Avoir un sens aigu du service public
- Être doté d’une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la diplomatie, une forte maîtrise de soi et une bonne capacité d’adaptation
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Sens du dialogue, de la diplomatie et qualités relationnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0561818487
Informations complémentaires
Equipements :
- Un véhicule de service sérigraphié et 2 VTT
- Armement catégorie B1, B8 et D (PSA 9 mm, GAIL supérieur à 100ml, matraque télescopique),
- Protection individuelle (gilet pare-balles)
- Equipements de contrôle (éthylotest)
- Moyens de transmission : radio LTE et téléphone portable fournis par la collectivité,
- Logiciels métier LOGILIBRES ePM (enregistrement des procès-verbaux, rapports, mains courantes…)
- PVe.
Avantages :Tickets restaurants, CNAS (loisirs, famille, vacances, budget,...), ARTT possibles , participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labellisées et à l'abonnement aux transports en commun.
- Un véhicule de service sérigraphié et 2 VTT
- Armement catégorie B1, B8 et D (PSA 9 mm, GAIL supérieur à 100ml, matraque télescopique),
- Protection individuelle (gilet pare-balles)
- Equipements de contrôle (éthylotest)
- Moyens de transmission : radio LTE et téléphone portable fournis par la collectivité,
- Logiciels métier LOGILIBRES ePM (enregistrement des procès-verbaux, rapports, mains courantes…)
- PVe.
Avantages :Tickets restaurants, CNAS (loisirs, famille, vacances, budget,...), ARTT possibles , participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labellisées et à l'abonnement aux transports en commun.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.