Directeur.trice des mobilités
Offre n° O031261006000571
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) de plus de 50 000 habitants regroupant 9 communes de l’Ouest Toulousain, engagé pour son environnement, son territoire et ses agents.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.
Collectivité éco-exemplaire, l’agglomération place la transition écologique au cœur de son action publique. Chaque agent contribue, à son niveau, à construire un territoire plus durable et résilient.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Francois Arago, Plaisance-du-Touch (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Grand Ouest Toulousain Agglomération recrute son/sa Directeur·trice des mobilités afin de piloter et mettre en œuvre une politique ambitieuse en faveur des mobilités durables à l'échelle de son territoire.
Placé·e sous l'autorité du Directeur général des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques en matière de mobilités. Vous accompagnez les élus dans leurs choix stratégiques et garantissez la traduction opérationnelle des projets communautaires dans un contexte marqué par les enjeux de transition écologique, d'intermodalité et d'amélioration des déplacements du quotidien.
À la tête de la Direction des mobilités, vous coordonnez les actions de l'agglomération relatives aux transports collectifs, aux mobilités actives, au covoiturage, à l'autopartage, à la mobilité inclusive et aux services proposés aux habitants par la Maison des Mobilités. Vous assurez le management de l'équipe, le pilotage administratif et budgétaire de la direction ainsi que le suivi des projets et partenariats stratégiques.
Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment de Tisséo Collectivités, des communes membres, de la Région, du Département et des services de l'État, vous représentez la collectivité dans les différentes instances de gouvernance et contribuez au développement de projets structurants à l'échelle du territoire.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire dynamique et en pleine évolution ? Rejoignez une collectivité engagée dans la construction des mobilités de demain.
Placé·e sous l'autorité du Directeur général des services et membre du comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la conception, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques en matière de mobilités. Vous accompagnez les élus dans leurs choix stratégiques et garantissez la traduction opérationnelle des projets communautaires dans un contexte marqué par les enjeux de transition écologique, d'intermodalité et d'amélioration des déplacements du quotidien.
À la tête de la Direction des mobilités, vous coordonnez les actions de l'agglomération relatives aux transports collectifs, aux mobilités actives, au covoiturage, à l'autopartage, à la mobilité inclusive et aux services proposés aux habitants par la Maison des Mobilités. Vous assurez le management de l'équipe, le pilotage administratif et budgétaire de la direction ainsi que le suivi des projets et partenariats stratégiques.
Interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment de Tisséo Collectivités, des communes membres, de la Région, du Département et des services de l'État, vous représentez la collectivité dans les différentes instances de gouvernance et contribuez au développement de projets structurants à l'échelle du territoire.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un territoire dynamique et en pleine évolution ? Rejoignez une collectivité engagée dans la construction des mobilités de demain.
Missions / conditions d'exercice
Participation au collectif de direction:
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial et aux arbitrages interdirections
• Porter et incarner les valeurs de l'organisation
• Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
• Incarner et porter auprès des services les décisions de la direction
• Participer à la circulation de l'information au sein de la collectivité
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la résolution des conflits
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de mobilités durables:
• Actualiser et piloter la mise en œuvre de la stratégie globale de mobilités de la communauté
• Traduire les orientations politiques en dans une feuille de route opérationnelle regroupant plans d'actions, projets et programmes
• Préparer et animer les réunions thématiques de sa direction avec la direction et les élus
• Suivre les commissions et groupe de travail et rédiger les notes de synthèses et délibérations
• Assurer une veille réglementaire et prospective dans son domaine.
• Conseiller et accompagner les élus et la direction générale sur l'ensemble des dossiers relevant de sa direction et rédiger les notes d’aides à la décision
Pilotage et mise en œuvre de la politique communautaire en faveur des mobilités durables :
• Superviser ou piloter les études et maîtrises d’ouvrage de sa direction ;
• Participer à l’élaboration des documents cadres intégrant des questions relatives aux mobilités et notamment le PLUi de la communauté d’agglomération
Management et pilotage de la direction mobilités:
• Définir les objectifs collectifs et individuels au sein de sa direction
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
• Mettre en place un suivi et une évaluation des actions menées par au sein de sa direction
• Définir les objectifs collectifs et individuels au sein de sa direction
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
• Mettre en place un suivi et une évaluation des actions menées par au sein de sa direction
Animation des partenariats:
• En lien avec les élus et la direction générale, représenter l’agglomération auprès des communes membres, de l’autorité organisatrice des mobilités (Tisséo collectivités) de la Région, du Département, des services de l’État, des établissements publics, entreprises, associations et acteurs économiques ;
• Négocier et suivre les conventions ;
• Rechercher les complémentarités et cofinancements
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial et aux arbitrages interdirections
• Porter et incarner les valeurs de l'organisation
• Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
• Incarner et porter auprès des services les décisions de la direction
• Participer à la circulation de l'information au sein de la collectivité
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la résolution des conflits
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de mobilités durables:
• Actualiser et piloter la mise en œuvre de la stratégie globale de mobilités de la communauté
• Traduire les orientations politiques en dans une feuille de route opérationnelle regroupant plans d'actions, projets et programmes
• Préparer et animer les réunions thématiques de sa direction avec la direction et les élus
• Suivre les commissions et groupe de travail et rédiger les notes de synthèses et délibérations
• Assurer une veille réglementaire et prospective dans son domaine.
• Conseiller et accompagner les élus et la direction générale sur l'ensemble des dossiers relevant de sa direction et rédiger les notes d’aides à la décision
Pilotage et mise en œuvre de la politique communautaire en faveur des mobilités durables :
• Superviser ou piloter les études et maîtrises d’ouvrage de sa direction ;
• Participer à l’élaboration des documents cadres intégrant des questions relatives aux mobilités et notamment le PLUi de la communauté d’agglomération
Management et pilotage de la direction mobilités:
• Définir les objectifs collectifs et individuels au sein de sa direction
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
• Mettre en place un suivi et une évaluation des actions menées par au sein de sa direction
• Définir les objectifs collectifs et individuels au sein de sa direction
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
• Mettre en place un suivi et une évaluation des actions menées par au sein de sa direction
Animation des partenariats:
• En lien avec les élus et la direction générale, représenter l’agglomération auprès des communes membres, de l’autorité organisatrice des mobilités (Tisséo collectivités) de la Région, du Département, des services de l’État, des établissements publics, entreprises, associations et acteurs économiques ;
• Négocier et suivre les conventions ;
• Rechercher les complémentarités et cofinancements
Profils recherchés
Formation / Expérience :
Formation supérieure de niveau bac +5 dans les domaines de la mobilité, de l’aménagement, de l’urbanisme, des transports, de l’ingénierie territoriale, des politiques publiques ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques ou de projets complexes, idéalement dans le domaine des mobilités et des transports.
Expérience de management, de conduite de projets partenariaux, de préparation de décisions pour des élus et de suivi administratif et financier
Savoirs:
Enjeux et cadre réglementaire des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique…) et de la fonction publique,
Connaissance en matière des politiques de mobilités
Maîtrise du droit public et de l'environnement
Savoirs-faire:
Aptitude au montage de projet, au suivi et à l'analyse des activités
Maîtrise de la méthodologie et des outils de management par projets
Capacité à traduire une orientation politique en feuille de route opérationnelle
Capacité managériale avérée
Savoir être:
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Aptitude à la négociation ;
Diplomatie et capacité d’écoute ;
Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts différents ;
Force de proposition ;
Loyauté et discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Réactivité et capacité d’alerte ;
Goût du travail transversal ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Formation supérieure de niveau bac +5 dans les domaines de la mobilité, de l’aménagement, de l’urbanisme, des transports, de l’ingénierie territoriale, des politiques publiques ou équivalent.
Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques ou de projets complexes, idéalement dans le domaine des mobilités et des transports.
Expérience de management, de conduite de projets partenariaux, de préparation de décisions pour des élus et de suivi administratif et financier
Savoirs:
Enjeux et cadre réglementaire des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique…) et de la fonction publique,
Connaissance en matière des politiques de mobilités
Maîtrise du droit public et de l'environnement
Savoirs-faire:
Aptitude au montage de projet, au suivi et à l'analyse des activités
Maîtrise de la méthodologie et des outils de management par projets
Capacité à traduire une orientation politique en feuille de route opérationnelle
Capacité managériale avérée
Savoir être:
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Aptitude à la négociation ;
Diplomatie et capacité d’écoute ;
Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts différents ;
Force de proposition ;
Loyauté et discrétion professionnelle ;
Disponibilité ;
Réactivité et capacité d’alerte ;
Goût du travail transversal ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534514433
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à recrutement@grandouesttoulousain.fr
- Télétravail possible (1 jour par semaine).
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.
- Télétravail possible (1 jour par semaine).
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Participation au forfait mobilités durables et prise en charge partielle (75%) des abonnements aux transports en commun.
- Adhésion possible aux œuvres sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.