Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O031261006000934
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 AVENUE DU PONT, Mirepoix-sur-Tarn (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP +NBI de 30 points + Prévoyance/action sociale
Descriptif de l'emploi
Temps complet à 36H/semaine + 6 jours annuels de ARTT
Commune rurale inscrite au dispositif de village d’avenir de 1 100 habitants, MIREPOIX SUR TARN recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) de Mairie. Vous travaillerez en collaboration directe avec Madame le Maire et les élus.
Particularités du poste :
• Zéro gestion scolaire : La compétence des écoles est entièrement transférée (SIGEP /Syndicat).
• Management de proximité : Vous coordonnez une équipe très restreinte composée d'1 agent technique à temps complet et d'1 binôme administratif à temps partiel (répartition des rôles à définir en fonction des profils).
Commune rurale inscrite au dispositif de village d’avenir de 1 100 habitants, MIREPOIX SUR TARN recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) de Mairie. Vous travaillerez en collaboration directe avec Madame le Maire et les élus.
Particularités du poste :
• Zéro gestion scolaire : La compétence des écoles est entièrement transférée (SIGEP /Syndicat).
• Management de proximité : Vous coordonnez une équipe très restreinte composée d'1 agent technique à temps complet et d'1 binôme administratif à temps partiel (répartition des rôles à définir en fonction des profils).
Missions / conditions d'exercice
Bras droit de l'équipe municipale, vous assurez la polyvalence des missions administratives, juridiques et financières de la commune, dans le respect des délais prescrits :
• Préparation et suivi des assemblées : Rédaction et publication des délibérations, des arrêtés du Maire et participation aux conseils municipaux. Assurer le suivi des décisions et rendre compte aux élus.
• Gestion financière et budgétaire : Élaboration et suivi d'exécution des budgets (M57), mandatements et titres de recettes. Conseil aux élus grâce à des outils de prospective. Recherche des financements et montage des dossiers de subventions.
Suivi des échéances des contrats et prestations récurrentes,
• Commande publique : Montage des marchés publics et des dossiers de subventions dans les règles de marchés publics du démarrage à la fin de la prestation.
• Urbanisme / État civil /Elections : Instruction de premier niveau des dossiers d'urbanisme (CU, DP, PC) et suivi des actes d'état civil, gestion des élections….
• Associations et Animations : Réponse aux associations et Mise en œuvre de la politique communale.
• Ressources Humaines : Gestion des carrières et de la paie de la petite équipe (3 agents au total). Coordination de l'agent technique (planification des chantiers).
Ce point RH pourrait être transféré à la CCVA.
• Préparation et suivi des assemblées : Rédaction et publication des délibérations, des arrêtés du Maire et participation aux conseils municipaux. Assurer le suivi des décisions et rendre compte aux élus.
• Gestion financière et budgétaire : Élaboration et suivi d'exécution des budgets (M57), mandatements et titres de recettes. Conseil aux élus grâce à des outils de prospective. Recherche des financements et montage des dossiers de subventions.
Suivi des échéances des contrats et prestations récurrentes,
• Commande publique : Montage des marchés publics et des dossiers de subventions dans les règles de marchés publics du démarrage à la fin de la prestation.
• Urbanisme / État civil /Elections : Instruction de premier niveau des dossiers d'urbanisme (CU, DP, PC) et suivi des actes d'état civil, gestion des élections….
• Associations et Animations : Réponse aux associations et Mise en œuvre de la politique communale.
• Ressources Humaines : Gestion des carrières et de la paie de la petite équipe (3 agents au total). Coordination de l'agent technique (planification des chantiers).
Ce point RH pourrait être transféré à la CCVA.
Profils recherchés
• Formation / Expérience : Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire en secrétariat de mairie ou d'une formation métiers de l'administration territoriale par exemple en marchés publics ou en qualité de juriste.
• Compétences techniques : Maîtrise des finances publiques locales et de la comptabilité M57, des règles juridiques des collectivités, idéalement de la commande publique et des outils informatiques (logiciels métiers Berger-Levrault, ou équivalents).
• Qualités requises : Qualité de synthèse. Rigueur, autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et des priorités, discrétion absolue et réelles qualités relationnelles pour manager et travailler en binôme.
• Compétences techniques : Maîtrise des finances publiques locales et de la comptabilité M57, des règles juridiques des collectivités, idéalement de la commande publique et des outils informatiques (logiciels métiers Berger-Levrault, ou équivalents).
• Qualités requises : Qualité de synthèse. Rigueur, autonomie, disponibilité, sens de l'organisation et des priorités, discrétion absolue et réelles qualités relationnelles pour manager et travailler en binôme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534273872
Informations complémentaires
Dépôt candidature (cv+ lettre de motivation) à l'adresse mail indiquée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.