ATSEM

Offre n° O031261006001325
Publiée le 06/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Route de l'École, Labastide-Paumès (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indice grade ATSEM principal de 2ème classe
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour le réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
Assister l'enseignant
Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
Profils recherchés
Etre diplômé du Cap petite enfance
Avoir de l'expérience sur le poste recherché

Contact et modalités de candidature

Contact
0561940915
Informations complémentaires
Fournir un CV
Diplôme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.