Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031261008001147
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Flourens (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal, assister aux séances
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (30 agents)
• Encadrer les responsables de services, soutenir et accompagner les équipes
• Structurer et optimiser l’organisation interne
• Développer une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
• Assurer la mission d’assistant de prévention
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Assurer la prospective financière
• Suivre les marchés publics et les contrats
• Optimiser les ressources et rechercher des financements
• Assurer les demandes de subventions et leur suivi
• Organiser les élections politiques
• Rédiger des arrêtés municipaux
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment Toulouse Métropole
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Pilotage stratégique et accompagnement des élus
• Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Préparer et suivre les décisions du conseil municipal, assister aux séances
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (30 agents)
• Encadrer les responsables de services, soutenir et accompagner les équipes
• Structurer et optimiser l’organisation interne
• Développer une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
• Assurer la mission d’assistant de prévention
Pilotage administratif, juridique et financier
• Superviser l’élaboration et l’exécution du budget
• Assurer la prospective financière
• Suivre les marchés publics et les contrats
• Optimiser les ressources et rechercher des financements
• Assurer les demandes de subventions et leur suivi
• Organiser les élections politiques
• Rédiger des arrêtés municipaux
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment Toulouse Métropole
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Profils recherchés
-- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Formation supérieure
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à accompagner les équipes, dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
- Formation supérieure
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à accompagner les équipes, dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561836019
Informations complémentaires
Grade(s) envisagé(s) : Attachés / Emploi fonctionnel de DGS
Durée hebdomadaire : 36H00 avec RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Chèques vacances + chèques cadeaux + participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports)
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement.
Modalités : Adresser une lettre de motivation, la référence de la collectivité ci-dessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
rh@flourens.fr
Durée hebdomadaire : 36H00 avec RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Chèques vacances + chèques cadeaux + participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports)
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement.
Modalités : Adresser une lettre de motivation, la référence de la collectivité ci-dessous, ainsi qu’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
rh@flourens.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FLOURENS
>Place de la mairie
31130 Flourens
>Place de la mairie
31130 Flourens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.