Chargé(e) de Tourisme
Offre n° O031261009000088
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de la communaute, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes VAL'AIGO recherche un(e) Chargé(e) de mission Tourisme afin de contribuer au développement, à la promotion et à l'animation de son territoire. Véritable interlocuteur privilégié des visiteurs et partenaire des acteurs locaux du tourisme, vous participerez à la valorisation de l'offre touristique tout en assurant le bon fonctionnement administratif de l'Office de Tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de :
Accueil et information touristique
• Accueillir, renseigner et accompagner les visiteurs en adaptant les informations à leurs attentes
• Conseiller les visiteurs sur les hébergements, la restauration, les activités de loisirs, le patrimoine, les manifestations et les services du territoire.
• Mettre à disposition et actualiser la documentation touristique et événementielle.
• Promouvoir les richesses touristiques locales.
Promotion et développement touristique
• Valoriser les sites touristiques, le patrimoine et les événements organisés sur l'ensemble du territoire communautaire.
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions ou projets favorisant l'attractivité touristique du territoire.
• Développer des partenariats avec les communes, les associations, les professionnels du tourisme et les organisateurs d'événements.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique de la collectivité.
Gestion administrative
• Assurer le secrétariat administratif de l'Office de Tourisme.
• Assurer le suivi administratif des activités et des projets du service.
• Gérer les aires de camping relevant de la compétence de la collectivité.
• Assurer le suivi de la taxe de séjour : accompagnement des hébergeurs, collecte et gestion des déclarations, contrôle et suivi administratif.
• Participer au suivi budgétaire et à l'élaboration des bilans d'activité du service.
Communication
• Assurer l'animation et l'actualisation des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme.
• Participer à la création et à la diffusion des supports de communication.
• Contribuer à la promotion numérique des événements et de l'offre touristique du territoire.
Accueil et information touristique
• Accueillir, renseigner et accompagner les visiteurs en adaptant les informations à leurs attentes
• Conseiller les visiteurs sur les hébergements, la restauration, les activités de loisirs, le patrimoine, les manifestations et les services du territoire.
• Mettre à disposition et actualiser la documentation touristique et événementielle.
• Promouvoir les richesses touristiques locales.
Promotion et développement touristique
• Valoriser les sites touristiques, le patrimoine et les événements organisés sur l'ensemble du territoire communautaire.
• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions ou projets favorisant l'attractivité touristique du territoire.
• Développer des partenariats avec les communes, les associations, les professionnels du tourisme et les organisateurs d'événements.
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la stratégie de développement touristique de la collectivité.
Gestion administrative
• Assurer le secrétariat administratif de l'Office de Tourisme.
• Assurer le suivi administratif des activités et des projets du service.
• Gérer les aires de camping relevant de la compétence de la collectivité.
• Assurer le suivi de la taxe de séjour : accompagnement des hébergeurs, collecte et gestion des déclarations, contrôle et suivi administratif.
• Participer au suivi budgétaire et à l'élaboration des bilans d'activité du service.
Communication
• Assurer l'animation et l'actualisation des réseaux sociaux de l'Office de Tourisme.
• Participer à la création et à la diffusion des supports de communication.
• Contribuer à la promotion numérique des événements et de l'offre touristique du territoire.
Profils recherchés
Formation
• Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du tourisme, du développement territorial, de la communication, de la gestion de projets ou équivalent (BTS Tourisme, BUT, Licence professionnelle…).
• Permis B indispensable : déplacements sur le territoire et sur le département
Compétences techniques
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels.
• Connaissance du secteur touristique et de ses enjeux.
• Maîtrise des techniques d'accueil et de relation avec le public.
• Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires.
• Bonne qualité rédactionnelle et aisance dans la communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
• Capacité à conduire et suivre des projets.
• Des connaissances relatives à la réglementation de la taxe de séjour seraient appréciées.
Savoir-être professionnels
• Sens développé de l'accueil, du service public et de la qualité de la relation aux usagers.
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe comme en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur administrative.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Disponibilité et adaptabilité, notamment en période d'événements touristiques.
• Polyvalence et réactivité.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme.
• Formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du tourisme, du développement territorial, de la communication, de la gestion de projets ou équivalent (BTS Tourisme, BUT, Licence professionnelle…).
• Permis B indispensable : déplacements sur le territoire et sur le département
Compétences techniques
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels.
• Connaissance du secteur touristique et de ses enjeux.
• Maîtrise des techniques d'accueil et de relation avec le public.
• Aptitude à développer et animer un réseau de partenaires.
• Bonne qualité rédactionnelle et aisance dans la communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils numériques.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
• Capacité à conduire et suivre des projets.
• Des connaissances relatives à la réglementation de la taxe de séjour seraient appréciées.
Savoir-être professionnels
• Sens développé de l'accueil, du service public et de la qualité de la relation aux usagers.
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe comme en partenariat avec de nombreux interlocuteurs.
• Autonomie, sens de l'organisation et rigueur administrative.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Disponibilité et adaptabilité, notamment en période d'événements touristiques.
• Polyvalence et réactivité.
• Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
• Capacité à représenter la collectivité avec professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561099138
Informations complémentaires
• Poste à temps non complet : 17h30 hebdomadaires annualisées.
• Horaires fixes pour 16h30/semaine planifiées le mardi de 14h à 18h, le jeudi de 14h30 à 18h, le vendredi de 14h30 à 17h30 et le samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h
• Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends ou jours fériés en fonction des animations et manifestations organisées sur le territoire.
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (permis B indispensable).
• Participation mutuelle labellisée 20€ / mois
• Adhésion à l’organisme actions sociales CNAS (chèques vacances, billetteries…)
• CDD 12 mois reconductible
• Horaires fixes pour 16h30/semaine planifiées le mardi de 14h à 18h, le jeudi de 14h30 à 18h, le vendredi de 14h30 à 17h30 et le samedi de 10h à 12h et de 14h à 18h
• Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends ou jours fériés en fonction des animations et manifestations organisées sur le territoire.
• Déplacements réguliers sur le territoire communautaire (permis B indispensable).
• Participation mutuelle labellisée 20€ / mois
• Adhésion à l’organisme actions sociales CNAS (chèques vacances, billetteries…)
• CDD 12 mois reconductible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.