Gestionnaire Comptable
Offre n° O031261009000239
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OURGAUT, Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous serez en charge de préparer et d’exécuter la section investissement du budget, ainsi que les procédures budgétaires qui en découlent, de gérer la dette et les garanties d’emprunts de la collectivité, de suivre la fiscalité et les ressources de la collectivité, de réaliser des analyses et/ou études financières, et de proposer des stratégies au supérieur hiérarchique, d’élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers, d’exécuter la gestion courante des budgets du service Gestion Délégué, d’assurer les tâches courantes lorsque l’agent en charge de la section Fonctionnement est absent.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Gestion budgétaire :
• Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
• Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global,
• Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
• Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
• Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Ressources fiscales et financières :
• Élaborer des outils d'aide à la décision financière,
• Élaborer des scénarios d'investissement,
• Conduire l'analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie),
• Conduire l'analyse financière prospective
• Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie,
• Négocier avec les services fiscaux,
• Rechercher des financements,
• Construire des indicateurs pertinents,
• Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
• Élaborer des plannings de financement et d'investissement
Gestion de la dette et de la trésorerie :
• Analyser les évolutions de trésorerie,
• Définir les volumes de financement par emprunt,
• Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
• Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Gestion budgétaire :
• Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre,
• Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global,
• Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
• Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé,
• Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Ressources fiscales et financières :
• Élaborer des outils d'aide à la décision financière,
• Élaborer des scénarios d'investissement,
• Conduire l'analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie),
• Conduire l'analyse financière prospective
• Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie,
• Négocier avec les services fiscaux,
• Rechercher des financements,
• Construire des indicateurs pertinents,
• Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
• Élaborer des plannings de financement et d'investissement
Gestion de la dette et de la trésorerie :
• Analyser les évolutions de trésorerie,
• Définir les volumes de financement par emprunt,
• Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt,
• Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître l’environnement de la collectivité,
• Connaître les règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
• Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics,
• Connaître les règles de la trésorerie,
• Connaître les calculs financiers et les nomenclatures comptables M14,
• Connaître le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité,
• Connaître les techniques des autorisations de programme et autorisations d’engagement,
• Comprendre le fonctionnement des marchés financiers,
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique,
• Maîtriser les documents de base : compte administratif, compte de gestion),
• Maîtriser le logiciel Berger-Levraut,
• Savoir recueillir et traiter des données.
Compétences relationnelles :
• Savoir organiser son temps de travail,
• Être discret et courtois,
• Savoir être autonome et efficace,
• Être consciencieux et rigoureux,
• Discrétion professionnelle,
• Dynamisme et motivation
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.
• Connaître l’environnement de la collectivité,
• Connaître les règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
• Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics,
• Connaître les règles de la trésorerie,
• Connaître les calculs financiers et les nomenclatures comptables M14,
• Connaître le rythme des encaissements et décaissements de la collectivité,
• Connaître les techniques des autorisations de programme et autorisations d’engagement,
• Comprendre le fonctionnement des marchés financiers,
• Maîtriser les règles de la comptabilité publique,
• Maîtriser les documents de base : compte administratif, compte de gestion),
• Maîtriser le logiciel Berger-Levraut,
• Savoir recueillir et traiter des données.
Compétences relationnelles :
• Savoir organiser son temps de travail,
• Être discret et courtois,
• Savoir être autonome et efficace,
• Être consciencieux et rigoureux,
• Discrétion professionnelle,
• Dynamisme et motivation
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561376120
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE + prime annuelle CIA
- Emploi à 37h30 de travail générant 15 jours de RTT, et 5 semaines de congés annuels, congés de fractionnement
- Cycle de travail sur 4.5 jours ou 5 jours hebdomadaires
- Remboursement frais de transport en commun domicile – travail : 75% de l’abonnement
- Action sociale CNAS – ouvrant droit aux chèques vacances et CESU, réductions centre de vacances, avantages billetteries cinéma -parcs - spectacles, prestation noël, garde d’enfants….
- Participation prévoyance labellisée 15€
- Participation mutuelle labelisée 20€
- Emploi à 37h30 de travail générant 15 jours de RTT, et 5 semaines de congés annuels, congés de fractionnement
- Cycle de travail sur 4.5 jours ou 5 jours hebdomadaires
- Remboursement frais de transport en commun domicile – travail : 75% de l’abonnement
- Action sociale CNAS – ouvrant droit aux chèques vacances et CESU, réductions centre de vacances, avantages billetteries cinéma -parcs - spectacles, prestation noël, garde d’enfants….
- Participation prévoyance labellisée 15€
- Participation mutuelle labelisée 20€
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.