Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O031261009000945
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Aussonne (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire (TBI+NBI) + IFSE, CIA et prime de responsabilité Avantages : participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports) + PC portable + téléphone portable
Descriptif de l'emploi
Située au nord-ouest de l’agglomération toulousaine et membre de Toulouse Métropole, Aussonne compte un peu plus de 8000 habitants.
Commune dynamique et attractive, elle bénéficie d’un environnement privilégié tout en étant pleinement intégrée aux enjeux du développement métropolitain.
La municipalité porte une ambition de développement maîtrisé, conciliant qualité du cadre de vie, proximité avec les habitants et adaptation des services publics aux évolutions de la population.
Le mandat est marqué par plusieurs projets structurants, notamment en matière d’équipements sportifs, associatifs et de loisirs. La commune poursuit également la réflexion et les aménagements autour de sites stratégiques…..
Les mobilités, l’aménagement des espaces publics et la préservation de l’environnement constituent également des enjeux importants pour les prochaines années.
La vie locale, le soutien au tissu associatif et la participation des habitants occupent une place importante dans le projet municipal.
Ces orientations s’inscrivent dans une volonté de préserver l’identité et la qualité de vie d’Aussonne, tout en accompagnant son évolution. Dans ce contexte, la commune conduit une politique d’investissement nécessitant une approche prospective et une gestion rigoureuse des ressources.
Elle souhaite également poursuivre la structuration et la modernisation de son organisation administrative.
Commune dynamique et attractive, elle bénéficie d’un environnement privilégié tout en étant pleinement intégrée aux enjeux du développement métropolitain.
La municipalité porte une ambition de développement maîtrisé, conciliant qualité du cadre de vie, proximité avec les habitants et adaptation des services publics aux évolutions de la population.
Le mandat est marqué par plusieurs projets structurants, notamment en matière d’équipements sportifs, associatifs et de loisirs. La commune poursuit également la réflexion et les aménagements autour de sites stratégiques…..
Les mobilités, l’aménagement des espaces publics et la préservation de l’environnement constituent également des enjeux importants pour les prochaines années.
La vie locale, le soutien au tissu associatif et la participation des habitants occupent une place importante dans le projet municipal.
Ces orientations s’inscrivent dans une volonté de préserver l’identité et la qualité de vie d’Aussonne, tout en accompagnant son évolution. Dans ce contexte, la commune conduit une politique d’investissement nécessitant une approche prospective et une gestion rigoureuse des ressources.
Elle souhaite également poursuivre la structuration et la modernisation de son organisation administrative.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux et du Centre Communal de l’Action Sociale.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1.Stratégie, conduite de projets, pilotage budgétaire et développement de la collectivité.
• Accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
• Déclinaison des projets politiques en actions opérationnelles cohérentes ;
• Conduite et pilotage des projets structurants de la collectivité ;
• Pilotage de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité ;
• Garantir le respect des obligations réglementaires et la sécurité juridique des actions ;
• Recherche d’optimisation des ressources (subventions, mutualisation, rationalisation des dépenses) ;
• Animation et accompagnement des instances (équipe de direction, commissions et bureau municipal) ;
• Impulsion des démarches d’évolution, de modernisation et de transformation des services ;
• Appui à la prise de décision grâce à une analyse prospective, organisationnelle et financière.
2. Management et organisation des services.
• Encadrement et coordination des services (160 agents) ;
• Animation du comité de direction (CODIR) et accompagnement des responsables de service ;
• Participation au pilotage du Comité Social Territorial (CST) ;
• Organisation et optimisation du fonctionnement des services publics ;
• Suivi de la gestion des ressources humaines et garant du climat social ;
• Suivi de la politique de prévention des risques professionnels,
• Contribution à la gestion des situations individuelle et disciplinaires dans le respect du cadre statutaire ;
• Développement des compétences et accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques ;
• Veiller à la continuité et à la sécurité du service public ;
• Contribuer à la gestion des situations de crise ou d’urgence organisationnelle.
• Maîtrise des procédures d’occupation illicite du domaine public
3. Pilotage des ressources et sécurisation.
• Préparation des bureaux municipaux, des commissions et du conseil municipal ;
• Validation dossiers administratifs, des marchés publics et des contrats ;
• Veille juridique et sécurisation des actes et décision ;
• Elaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière avec la Directrice des finances
• Piloter l’ingénierie financière des projets : rechercher des financements, adopter une stratégie de valorisation foncière
4. Relations institutionnelles, représentation et sécurité du service public.
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels ;
• Représenter la collectivité auprès des acteurs publics et privés (État, intercommunalité, partenaires) ;
• Initier et développer de nouvelles relations institutionnelles et partenariales.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1.Stratégie, conduite de projets, pilotage budgétaire et développement de la collectivité.
• Accompagnement des élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
• Déclinaison des projets politiques en actions opérationnelles cohérentes ;
• Conduite et pilotage des projets structurants de la collectivité ;
• Pilotage de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité ;
• Garantir le respect des obligations réglementaires et la sécurité juridique des actions ;
• Recherche d’optimisation des ressources (subventions, mutualisation, rationalisation des dépenses) ;
• Animation et accompagnement des instances (équipe de direction, commissions et bureau municipal) ;
• Impulsion des démarches d’évolution, de modernisation et de transformation des services ;
• Appui à la prise de décision grâce à une analyse prospective, organisationnelle et financière.
2. Management et organisation des services.
• Encadrement et coordination des services (160 agents) ;
• Animation du comité de direction (CODIR) et accompagnement des responsables de service ;
• Participation au pilotage du Comité Social Territorial (CST) ;
• Organisation et optimisation du fonctionnement des services publics ;
• Suivi de la gestion des ressources humaines et garant du climat social ;
• Suivi de la politique de prévention des risques professionnels,
• Contribution à la gestion des situations individuelle et disciplinaires dans le respect du cadre statutaire ;
• Développement des compétences et accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques ;
• Veiller à la continuité et à la sécurité du service public ;
• Contribuer à la gestion des situations de crise ou d’urgence organisationnelle.
• Maîtrise des procédures d’occupation illicite du domaine public
3. Pilotage des ressources et sécurisation.
• Préparation des bureaux municipaux, des commissions et du conseil municipal ;
• Validation dossiers administratifs, des marchés publics et des contrats ;
• Veille juridique et sécurisation des actes et décision ;
• Elaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière avec la Directrice des finances
• Piloter l’ingénierie financière des projets : rechercher des financements, adopter une stratégie de valorisation foncière
4. Relations institutionnelles, représentation et sécurité du service public.
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires institutionnels ;
• Représenter la collectivité auprès des acteurs publics et privés (État, intercommunalité, partenaires) ;
• Initier et développer de nouvelles relations institutionnelles et partenariales.
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Formation supérieure en droit public, finances publiques, commande publique (marchés publics, DSP…)
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets.
Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
- Formation supérieure en droit public, finances publiques, commande publique (marchés publics, DSP…)
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets.
Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562134720
Informations complémentaires
Poste à temps complet 39h
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Mutuelle et de Prévoyance)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite au concours à :
rh@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Mutuelle et de Prévoyance)
Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d'Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d'un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire ou justificatif de réussite au concours à :
rh@aussonne.fr en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
>PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.