Chargé du patrimoine culturel et naturel
Offre n° O031261012000640
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 19 mars 1962, La Salvetat-Saint-Gilles (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la chargé(e) du patrimoine naturel et culturel conçoit et met en œuvre des projets de valorisation du patrimoine historique et de préservation de la biodiversité du territoire. Il ou elle assure notamment le suivi de l’aménagement du parc du château, futur « poumon vert » du projet Cœur de ville, et contribue au développement et à la valorisation des espaces naturels de la commune.
À travers des actions culturelles, environnementales et de médiation, il ou elle sensibilise les habitants aux richesses et à la fragilité des patrimoines, tout en inscrivant les projets dans une démarche de transition écologique et de développement durable.
À travers des actions culturelles, environnementales et de médiation, il ou elle sensibilise les habitants aux richesses et à la fragilité des patrimoines, tout en inscrivant les projets dans une démarche de transition écologique et de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Patrimoine naturel et transition écologique
- Réaliser et actualiser les inventaires du patrimoine naturel et contribuer à l’élaboration des plans de gestion et d’action en faveur de la biodiversité.
- Concevoir et piloter des actions en faveur de la biodiversité auprès de différents publics.
- Piloter les projets de développement et de valorisation des espaces verts, notamment l’aménagement du parc du château et l’étude d’un cheminement piétonnier en milieu boisé.
- Veiller à la préservation des espaces naturels et à l’intégration des enjeux environnementaux dans les projets communaux.
- Piloter et animer l'atlas de la biodiversité communale
- Démarche de labellisation
Patrimoine culturel et valorisation du château
- Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du château.
- Suivre les travaux de restauration du château, au niveau technique, administratif et financier.
- Concevoir et organiser des événements culturels, artistiques et patrimoniaux.
- Participer à la gestion des collections, à la valorisation touristique du site et aux démarches de labellisation.
Médiation et communication
- Concevoir des supports de communication et de médiation autour des patrimoines naturel et culturel.
- Développer des actions pédagogiques et de sensibilisation auprès des scolaires, des habitants et des partenaires locaux.
- Organiser des visites, ateliers et événements favorisant la découverte du territoire et du développement durable.
Gestion de projets et financements
- Assurer le suivi des travaux, des marchés publics et des prestataires.
- Coordonner les services municipaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
- Rechercher des financements publics et privés, monter les dossiers de subvention et développer les partenariats et le mécénat.
- Réaliser et actualiser les inventaires du patrimoine naturel et contribuer à l’élaboration des plans de gestion et d’action en faveur de la biodiversité.
- Concevoir et piloter des actions en faveur de la biodiversité auprès de différents publics.
- Piloter les projets de développement et de valorisation des espaces verts, notamment l’aménagement du parc du château et l’étude d’un cheminement piétonnier en milieu boisé.
- Veiller à la préservation des espaces naturels et à l’intégration des enjeux environnementaux dans les projets communaux.
- Piloter et animer l'atlas de la biodiversité communale
- Démarche de labellisation
Patrimoine culturel et valorisation du château
- Élaborer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel du château.
- Suivre les travaux de restauration du château, au niveau technique, administratif et financier.
- Concevoir et organiser des événements culturels, artistiques et patrimoniaux.
- Participer à la gestion des collections, à la valorisation touristique du site et aux démarches de labellisation.
Médiation et communication
- Concevoir des supports de communication et de médiation autour des patrimoines naturel et culturel.
- Développer des actions pédagogiques et de sensibilisation auprès des scolaires, des habitants et des partenaires locaux.
- Organiser des visites, ateliers et événements favorisant la découverte du territoire et du développement durable.
Gestion de projets et financements
- Assurer le suivi des travaux, des marchés publics et des prestataires.
- Coordonner les services municipaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
- Rechercher des financements publics et privés, monter les dossiers de subvention et développer les partenariats et le mécénat.
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +3 à bac +5) en patrimoine, culture, environnement, écologie ou développement durable.
- Connaissances en gestion de projet, biodiversité, patrimoine culturel et fonctionnement des collectivités territoriales.
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité à travailler en transversalité.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et patrimoniaux, avec un intérêt pour la médiation et la sensibilisation des publics.
- Connaissances en gestion de projet, biodiversité, patrimoine culturel et fonctionnement des collectivités territoriales.
- Compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
- Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité à travailler en transversalité.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et patrimoniaux, avec un intérêt pour la médiation et la sensibilisation des publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562132406
Informations complémentaires
LM+CV par mail à emploi@lasalvetat31.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
>Place du 19 mars 1962
31880 La salvetat st gilles
>Place du 19 mars 1962
31880 La salvetat st gilles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.