Responsable Commandes Publiques/Administration Générale/ Conseil municipal
Offre n° O031261012000948
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 allée de l' église, Drémil-Lafage (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre l'ensemble des actions relatives aux domaines de compétences suivants :
Commande publique, Subventions, Assurances,
Conseil municipal.
• Rattaché aux pôles « SERVICES A LA POPULATION, CITOYENNETE, DEMARCHES et « MOYENS GENERAUX »
• Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du DGS
Commande publique, Subventions, Assurances,
Conseil municipal.
• Rattaché aux pôles « SERVICES A LA POPULATION, CITOYENNETE, DEMARCHES et « MOYENS GENERAUX »
• Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du DGS
Missions / conditions d'exercice
Missions principales exercées sous l’autorité et la direction du DGS, avec son accompagnement et ses conseils.
Achat public et suivi des contrats
Planification de la commande publique et d'une politique d'achat
• Élaborer les documents administratifs de cadrage (fiches procédure, règlement interne)
• Planifier la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Suivi des contrats et conventions de la commune
• Gestion administrative et juridique de la commande publique
• Conseiller les élus sur le choix des procédures
• Organiser les procédures de consultation en cohérence avec le planning des assemblées et les exigences de démarrage des prestations ou travaux
• Élaborer le DCE en collaboration avec le service et les élus concernés
• Publier les AAPC et assurer les consultations de mise en concurrence sous les autres formes (lettre de consultation…)
• Centraliser les réponses des candidats et préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de DSP, jurys, etc.)
• Analyser les offres en collaboration avec le service et les élus concernés
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
Gestion et suivi des contrats (liés à la commande publique)
Mise en œuvre et notification et contrôle des marchés
• Assurer la motivation des rejets des offres
• Contrôle des opérations de réception
• Validation des éventuels avenants
Assurances
• Assurer un suivi administratif des contrats de polices d'assurances
• Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
• Évaluer les responsabilités
• Solliciter des expertises juridiques et techniques
• Gérer les relations avec le courtier et les assureurs
• Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
Gestion des assemblées
• Rédiger les délibérations et ordre du jour
• Rédiger le procès-verbal de séance
• Tenue des registres de délibérations
• Elaboration des dossiers et notes liés aux conseils municipaux
Missions secondaires :
• Suppléante de l’accueil (en cas d’absence des 2 agents d’accueil)
• Suppléante de l’urbanisme
• Référente pour les commissions de sécurité
Achat public et suivi des contrats
Planification de la commande publique et d'une politique d'achat
• Élaborer les documents administratifs de cadrage (fiches procédure, règlement interne)
• Planifier la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
• Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
• Suivi des contrats et conventions de la commune
• Gestion administrative et juridique de la commande publique
• Conseiller les élus sur le choix des procédures
• Organiser les procédures de consultation en cohérence avec le planning des assemblées et les exigences de démarrage des prestations ou travaux
• Élaborer le DCE en collaboration avec le service et les élus concernés
• Publier les AAPC et assurer les consultations de mise en concurrence sous les autres formes (lettre de consultation…)
• Centraliser les réponses des candidats et préparer les dossiers des commissions (CAO, commissions de DSP, jurys, etc.)
• Analyser les offres en collaboration avec le service et les élus concernés
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
Gestion et suivi des contrats (liés à la commande publique)
Mise en œuvre et notification et contrôle des marchés
• Assurer la motivation des rejets des offres
• Contrôle des opérations de réception
• Validation des éventuels avenants
Assurances
• Assurer un suivi administratif des contrats de polices d'assurances
• Gérer les déclarations des sinistres et des réclamations
• Évaluer les responsabilités
• Solliciter des expertises juridiques et techniques
• Gérer les relations avec le courtier et les assureurs
• Suivre les relations avec les usagers et les indemnisations
Gestion des assemblées
• Rédiger les délibérations et ordre du jour
• Rédiger le procès-verbal de séance
• Tenue des registres de délibérations
• Elaboration des dossiers et notes liés aux conseils municipaux
Missions secondaires :
• Suppléante de l’accueil (en cas d’absence des 2 agents d’accueil)
• Suppléante de l’urbanisme
• Référente pour les commissions de sécurité
Profils recherchés
Disponibilité & Large autonomie dans l'organisation du travail.
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
Force morale, éthique du service public.
Relations avec les élus, usagers partenaires extérieurs.
DIPLOMES : NIVEAU n BAC+3 ou BAC"
Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public.
Force morale, éthique du service public.
Relations avec les élus, usagers partenaires extérieurs.
DIPLOMES : NIVEAU n BAC+3 ou BAC"
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
