Gestionnaire comptable
Offre n° O031261015000950
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. Jean-Louis Bazerque, Aucamville (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connaît un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Dynamique et attractive, elle s’appuie sur un tissu économique actif, une vie associative riche, une programmation culturelle variée et des services publics de proximité.
Au sein du service Finances Marchés Publics, sous l’autorité de la Directrice du service, vous travaillerez en lien avec les différents services municipaux, les fournisseurs et le service de gestion comptable.
Le service couvre des domaines variés : comptabilité, finances, marchés publics, subventions, contrats et assurances. Cette organisation transversale vous permettra d’acquérir une vision d’ensemble des finances de la collectivité et de participer à l’amélioration des pratiques du service.
La diversité des missions vous permettra de développer vos compétences en comptabilité publique territoriale et de contribuer concrètement au bon fonctionnement de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
Au sein du service Finances Marchés Publics, sous l’autorité de la Directrice du service, vous travaillerez en lien avec les différents services municipaux, les fournisseurs et le service de gestion comptable.
Le service couvre des domaines variés : comptabilité, finances, marchés publics, subventions, contrats et assurances. Cette organisation transversale vous permettra d’acquérir une vision d’ensemble des finances de la collectivité et de participer à l’amélioration des pratiques du service.
La diversité des missions vous permettra de développer vos compétences en comptabilité publique territoriale et de contribuer concrètement au bon fonctionnement de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
• Exécution comptable :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité,
- Vérifier la conformité des pièces justificatives et des dossiers comptables,
- Réaliser les opérations d’engagement, de liquidation et de mandatement des dépenses, ainsi que l’émission des titres de recettes,
- Contrôler les imputations budgétaires et comptables,
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données comptables,
- Assurer l’enregistrement de factures, le suivi des factures et des délais de paiement,
- Régulariser les débits d’office et traiter les recettes à régulariser (P503),
- Assurer le suivi et la régularisation comptable des régies,
- Assurer les relations avec les fournisseurs et le service de gestion comptable notamment pour le suivi des dossiers et le traitement des anomalies,
- Collaborer avec les services de la collectivité pour le suivi des engagements,
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire des services,
- Participer aux travaux de clôture comptable et aux opérations de rattachement, de régularisation et d’inventaire,
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats avec les entreprises.
• Comptabilité analytique :
- Suivre analytiquement l’ensemble des dépenses de la collectivité : coût d’un service,
- Etablir des tableaux de bord d’aide à la décision en matière de politique tarifaire,
- Déclarer les comptes de résultat des crèches, ALAE, ALSH auprès de la CAF avant le 31 mars, à partir du travail réalisé sur l’analytique.
• Administratif :
- Classer et archiver les pièces comptables,
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi,
- Rédiger les courriers administratifs liés à l’activité comptable,
- Rédiger des décisions et des délibérations,
- Participer à l’amélioration des outils de suivi et des procédures comptables,
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoints Administratifs territoriaux
- Durée du contrat : CDD d’un renouvelable ou mutation
- Durée hebdomadaire : 38h15 (19 RTT)
- Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèques vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
• Exécution comptable :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité,
- Vérifier la conformité des pièces justificatives et des dossiers comptables,
- Réaliser les opérations d’engagement, de liquidation et de mandatement des dépenses, ainsi que l’émission des titres de recettes,
- Contrôler les imputations budgétaires et comptables,
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des données comptables,
- Assurer l’enregistrement de factures, le suivi des factures et des délais de paiement,
- Régulariser les débits d’office et traiter les recettes à régulariser (P503),
- Assurer le suivi et la régularisation comptable des régies,
- Assurer les relations avec les fournisseurs et le service de gestion comptable notamment pour le suivi des dossiers et le traitement des anomalies,
- Collaborer avec les services de la collectivité pour le suivi des engagements,
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire des services,
- Participer aux travaux de clôture comptable et aux opérations de rattachement, de régularisation et d’inventaire,
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats avec les entreprises.
• Comptabilité analytique :
- Suivre analytiquement l’ensemble des dépenses de la collectivité : coût d’un service,
- Etablir des tableaux de bord d’aide à la décision en matière de politique tarifaire,
- Déclarer les comptes de résultat des crèches, ALAE, ALSH auprès de la CAF avant le 31 mars, à partir du travail réalisé sur l’analytique.
• Administratif :
- Classer et archiver les pièces comptables,
- Elaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi,
- Rédiger les courriers administratifs liés à l’activité comptable,
- Rédiger des décisions et des délibérations,
- Participer à l’amélioration des outils de suivi et des procédures comptables,
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoints Administratifs territoriaux
- Durée du contrat : CDD d’un renouvelable ou mutation
- Durée hebdomadaire : 38h15 (19 RTT)
- Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (Chèques vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité ou en finances, idéalement de niveau Bac+2, et disposez d’une première expérience ou d’une expérience confirmée en comptabilité.
Vous connaissez les principes de la comptabilité publique et souhaitez développer vos compétences dans l’environnement territorial.
Vos compétences :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance de la nomenclature M57,
- Maîtrise des outils bureautique, notamment Excel,
- La connaissance du logiciel CIRIL - Civil net finances serait un plus.
Vos qualités :
- Rigueur, organisation,
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les différents services de la commune,
- Aisance relationnelle,
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence,
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Capacité d’apprentissage et volonté de développer ses compétences,
- Discrétion professionnelle.
Nous accordons une importance particulière à la motivation et à l’envie de progresser. Si vous disposez de bonnes bases comptables et souhaitez développer votre expertise en finances publiques locales, votre candidature nous intéresse.
Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité ou en finances, idéalement de niveau Bac+2, et disposez d’une première expérience ou d’une expérience confirmée en comptabilité.
Vous connaissez les principes de la comptabilité publique et souhaitez développer vos compétences dans l’environnement territorial.
Vos compétences :
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Connaissance de la nomenclature M57,
- Maîtrise des outils bureautique, notamment Excel,
- La connaissance du logiciel CIRIL - Civil net finances serait un plus.
Vos qualités :
- Rigueur, organisation,
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les différents services de la commune,
- Aisance relationnelle,
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence,
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Capacité d’apprentissage et volonté de développer ses compétences,
- Discrétion professionnelle.
Nous accordons une importance particulière à la motivation et à l’envie de progresser. Si vous disposez de bonnes bases comptables et souhaitez développer votre expertise en finances publiques locales, votre candidature nous intéresse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562759494
Informations complémentaires
CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV,
Dernier arrêté de situation administrative le cas échéant à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213 Aucamville
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Date de clôture de réception de candidature : 13/11/2026
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser une lettre de motivation, un CV,
Dernier arrêté de situation administrative le cas échéant à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213 Aucamville
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Date de clôture de réception de candidature : 13/11/2026
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
>Pl. Jean-Louis Bazerque
31140 Aucamville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.