Chargé d’opérations du programme îlots de fraicheur
Offre n° O031261015001196
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
8 Place Edouard Bouillière, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
10/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie d'adaptation au changement climatique, la collectivité engage un programme de création de refuges climatiques au sein des écoles, afin de garantir aux élèves et aux équipes éducatives des espaces protégés lors des épisodes de fortes chaleurs.
Cette démarche constitue une première réponse opérationnelle et rapide face à l'augmentation de la fréquence et de l'intensité des épisodes caniculaires. Elle vise à identifier, aménager et équiper des locaux capables d'offrir des conditions de confort adaptées lors des périodes de forte chaleur, tout en assurant la continuité du service public d'éducation.
Les interventions portent principalement sur l'amélioration du confort d'été des bâtiments existants : installation de systèmes de climatisation
Ce programme d'urgence a vocation à s'inscrire dans une stratégie patrimoniale plus globale. Il sera progressivement complété et renforcé par la mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire, permettant l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine, ainsi que par la mobilisation des crédits de Gros Entretien Renouvellement (GER) destinés à accompagner les opérations structurantes de rénovation et d'adaptation des bâtiments.
Afin de piloter cette démarche à l'échelle du patrimoine scolaire, la Direction des Bâtiments met en place une cellule dédiée chargée de définir la stratégie de déploiement, de programmer les opérations, d'assurer la coordination des acteurs concernés et de garantir la cohérence technique, financière et opérationnelle des projets.
Cette démarche constitue une première réponse opérationnelle et rapide face à l'augmentation de la fréquence et de l'intensité des épisodes caniculaires. Elle vise à identifier, aménager et équiper des locaux capables d'offrir des conditions de confort adaptées lors des périodes de forte chaleur, tout en assurant la continuité du service public d'éducation.
Les interventions portent principalement sur l'amélioration du confort d'été des bâtiments existants : installation de systèmes de climatisation
Ce programme d'urgence a vocation à s'inscrire dans une stratégie patrimoniale plus globale. Il sera progressivement complété et renforcé par la mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire, permettant l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine, ainsi que par la mobilisation des crédits de Gros Entretien Renouvellement (GER) destinés à accompagner les opérations structurantes de rénovation et d'adaptation des bâtiments.
Afin de piloter cette démarche à l'échelle du patrimoine scolaire, la Direction des Bâtiments met en place une cellule dédiée chargée de définir la stratégie de déploiement, de programmer les opérations, d'assurer la coordination des acteurs concernés et de garantir la cohérence technique, financière et opérationnelle des projets.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la préparation, le pilotage et le suivi opérationnel des projets de création de refuges climatiques dans les écoles, en garantissant la qualité technique des aménagements, le respect des coûts et des délais.
1. Réaliser les diagnostics et préparer les opérations
Effectuer les visites de terrain et les relevés techniques des établissements.
Participer à l'identification des locaux pouvant accueillir des refuges climatiques.
Analyser les contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires des sites.
Proposer des solutions techniques adaptées aux caractéristiques des bâtiments.
Participer à l'élaboration des programmes de travaux et des estimations financières.
Contribuer à la priorisation des opérations au regard des critères définis par la collectivité.
2. Assurer le pilotage opérationnel des projets
Conduire les opérations qui lui sont confiées depuis leur lancement jusqu'à leur réception.
Assurer le suivi des études techniques et des diagnostics complémentaires.
Préparer les dossiers nécessaires aux consultations des entreprises ( marchés subséquents)
Assurer la réalisation des déclaration administratives nécessaire aux travaux (PC, DP, DAT…)
Organiser la planification des interventions avec les différents acteurs.
Contrôler les devis, situations de travaux et factures.
Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi d'activité.
Produire les bilans techniques et financiers des opérations réalisées
Vérifier la conformité des prestations réalisées.
Assurer le suivi des calendriers et signaler les difficultés rencontrées.
Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d'aléas.
Organiser et participer aux réunions de chantier.
Assurer le suivi quotidien de l'exécution des travaux.
Veiller au respect des prescriptions techniques, des règles de sécurité d’un chantier
Contrôler l'avancement physique et financier des opérations.
Participer aux opérations préalables à la réception des travaux et réceptionné les travaux ;
Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Finaliser la clôture administrative des opérations > solliciter les visites d’ouverture ERP après travaux , récupérer les DOE, le dossier ESP, les DIUO
3. Participer à la gestion patrimoniale
Alimenter les bases de données patrimoniales.
Identifier les besoins de maintenance des équipements installés
Formuler des propositions d'amélioration issues des retours d'expérience.
Participer à l'évaluation des performances des équipements installés.
1. Réaliser les diagnostics et préparer les opérations
Effectuer les visites de terrain et les relevés techniques des établissements.
Participer à l'identification des locaux pouvant accueillir des refuges climatiques.
Analyser les contraintes techniques, fonctionnelles et réglementaires des sites.
Proposer des solutions techniques adaptées aux caractéristiques des bâtiments.
Participer à l'élaboration des programmes de travaux et des estimations financières.
Contribuer à la priorisation des opérations au regard des critères définis par la collectivité.
2. Assurer le pilotage opérationnel des projets
Conduire les opérations qui lui sont confiées depuis leur lancement jusqu'à leur réception.
Assurer le suivi des études techniques et des diagnostics complémentaires.
Préparer les dossiers nécessaires aux consultations des entreprises ( marchés subséquents)
Assurer la réalisation des déclaration administratives nécessaire aux travaux (PC, DP, DAT…)
Organiser la planification des interventions avec les différents acteurs.
Contrôler les devis, situations de travaux et factures.
Assurer le suivi budgétaire des projets confiés.
Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi d'activité.
Produire les bilans techniques et financiers des opérations réalisées
Vérifier la conformité des prestations réalisées.
Assurer le suivi des calendriers et signaler les difficultés rencontrées.
Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en cas d'aléas.
Organiser et participer aux réunions de chantier.
Assurer le suivi quotidien de l'exécution des travaux.
Veiller au respect des prescriptions techniques, des règles de sécurité d’un chantier
Contrôler l'avancement physique et financier des opérations.
Participer aux opérations préalables à la réception des travaux et réceptionné les travaux ;
Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée.
Finaliser la clôture administrative des opérations > solliciter les visites d’ouverture ERP après travaux , récupérer les DOE, le dossier ESP, les DIUO
3. Participer à la gestion patrimoniale
Alimenter les bases de données patrimoniales.
Identifier les besoins de maintenance des équipements installés
Formuler des propositions d'amélioration issues des retours d'expérience.
Participer à l'évaluation des performances des équipements installés.
Profils recherchés
Niveau d'études : BTS , Licence pro
BUT MT2E (métiers de la transition et de l’efficacité énergétiques) anciennement BUT GTE
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux de bord, bases de données),
Maîtrise des méthodes de conduite de projet (planification, indicateurs de suivi, évaluation),
Maîtrise du cadre juridique : marchés publics,
Maîtrise des techniques d’analyse : Besoins, veilles sectorielles,
Rigueur et organisation (gestion de plannings, priorisation),
Autonomie et initiative (capacité à proposer des solutions innovantes),
Qualités relationnelles (travail en équipe, animation de réunions),
Expression écrite et orale (rédaction de rapports, présentations),
Esprit collaboratif (transversalité avec plusieurs services),
Excellent sens relationnel, diplomatie et capacité de négociation,
Adaptabilité (évolution des pratiques, nouveaux outils),
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en mode projet,
Bonnes qualités relationnelles.
BUT MT2E (métiers de la transition et de l’efficacité énergétiques) anciennement BUT GTE
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux de bord, bases de données),
Maîtrise des méthodes de conduite de projet (planification, indicateurs de suivi, évaluation),
Maîtrise du cadre juridique : marchés publics,
Maîtrise des techniques d’analyse : Besoins, veilles sectorielles,
Rigueur et organisation (gestion de plannings, priorisation),
Autonomie et initiative (capacité à proposer des solutions innovantes),
Qualités relationnelles (travail en équipe, animation de réunions),
Expression écrite et orale (rédaction de rapports, présentations),
Esprit collaboratif (transversalité avec plusieurs services),
Excellent sens relationnel, diplomatie et capacité de négociation,
Adaptabilité (évolution des pratiques, nouveaux outils),
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en mode projet,
Bonnes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561223030
Informations complémentaires
sorh.territoiresud.developpement@toulouse-metropole.fr
M. Alexandre CHAMPAGNE, Directeur des Bâtiments au sein du Territoire Sud.
alexandre.champagne@toulouse-metropole.fr
Téléphone : 06.42.45.63.89
M. Alexandre CHAMPAGNE, Directeur des Bâtiments au sein du Territoire Sud.
alexandre.champagne@toulouse-metropole.fr
Téléphone : 06.42.45.63.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.