Magasinier.e des ateliers
Offre n° O031261015001453
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
22/02/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste de Magasinier.ère des ateliers à pourvoir au sein du lycée :
31 | Lycée Déodat DE SEVERAC à TOULOUSE | Réf. DEJ-T0966
31 | Lycée Déodat DE SEVERAC à TOULOUSE | Réf. DEJ-T0966
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Réceptionner, ranger et distribuer des marchandises à un ou plusieurs services :
• Contrôler la livraison par rapport à la commande
• Décharger les marchandises en respectant les procédures
• Trier et évacuer les emballages
• Ranger les marchandises en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
• Organiser la distribution aux services demandeurs
Gérer les stocks de marchandises :
• Gérer les entrées/sorties
• Réaliser des inventaires
• Contrôler régulièrement la quantité et la qualité des marchandises stockées, en veillant aux conditions de conservation des stocks et aux critères de péremption
Entretenir les locaux, équipements et matériels utilisés
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits stockés et aux locaux ainsi qu’au personnel y ayant accès
Préparer les commandes d’approvisionnement
Réceptionner, ranger et distribuer des marchandises à un ou plusieurs services :
• Contrôler la livraison par rapport à la commande
• Décharger les marchandises en respectant les procédures
• Trier et évacuer les emballages
• Ranger les marchandises en fonction de l’espace disponible et des conditionnements
• Organiser la distribution aux services demandeurs
Gérer les stocks de marchandises :
• Gérer les entrées/sorties
• Réaliser des inventaires
• Contrôler régulièrement la quantité et la qualité des marchandises stockées, en veillant aux conditions de conservation des stocks et aux critères de péremption
Entretenir les locaux, équipements et matériels utilisés
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux produits stockés et aux locaux ainsi qu’au personnel y ayant accès
Préparer les commandes d’approvisionnement
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d’inventaire
Connaître les caractéristiques techniques des produits, outillages et/ou matériels stockés
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles de stockage et d’utilisation des marchandises stockées
Connaître les critères de péremption
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Savoir conseiller sur les produits et les matériels à acquérir
Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Maîtriser les outils bureautiques et savoir utiliser un logiciel de gestion des stocks
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Maîtriser les bases de gestion
Connaître les caractéristiques techniques des produits, outillages et/ou matériels stockés
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les règles de stockage et d’utilisation des marchandises stockées
Connaître les critères de péremption
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Savoir conseiller sur les produits et les matériels à acquérir
Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Maîtriser les outils bureautiques et savoir utiliser un logiciel de gestion des stocks
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Maîtriser les bases de gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
arl.mobilite@laregion.fr
Informations complémentaires
Ces postes sont uniquement ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.
Les candidatures doivent comprendre :
- Le formulaire (voir lien)
- Lettre de motivation
- CV à jour
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
- 3 dernières fiches d’évaluation/notation
(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)
sont à adresser par messagerie (arl.mobilite@laregion.fr), en 1 seul fichier PDF, à
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Les candidatures doivent comprendre :
- Le formulaire (voir lien)
- Lettre de motivation
- CV à jour
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
- 3 dernières fiches d’évaluation/notation
(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)
sont à adresser par messagerie (arl.mobilite@laregion.fr), en 1 seul fichier PDF, à
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.