Agent.e en maintenance informatique

Offre n° O031261015001479
Publiée le 15/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
22/02/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 Poste à pourvoir :
DEJ-T2615 : Lycée Jean DE PRADES à CASTELSARRASIN (82)

Assurer une présence locale dans l’établissement afin de réaliser les gestes de proximité dans le cadre de la maintenance informatique de niveau 1.

Relever et classifier les dysfonctionnements techniques et aide à leur résolution et assurer la résolution de problèmes simples (mauvais branchements, problème de câblage.
Missions / conditions d'exercice
Poste de travail : (Ordinateurs, Client léger, … )
Assurer la déclaration et le suivi des incidents auprès du niveau 2.
Identifier les problèmes de connectiques (réseau, électrique, périphériques),
Connaitre le fonctionnement de base d’un ordinateur et être à même de se connecter et d’activer les solutions de prises de mains à distances,
Assurer le remplacement de périphériques en panne (écrans, claviers, souris, dont un stock sera mis à sa disposition par la collectivité …),
Réaliser la mise à jour du parc informatique suite aux déplacements de machines,
Traitement et suivi des DEEE dans le cadre du marché régional.
Suivre les interventions des prestataires/constructeurs qui assurent la maintenance/garantie sur site,
Vérifier la connexion avec un Ping,
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement du réseau et des serveurs.

Électricité
Réactiver un disjoncteur différentiel,
Vérifier l’alimentation des prises électriques.

Réseaux, locaux techniques :
Intervenir dans les locaux techniques pour réaliser un diagnostic,
Redémarrer un équipement ou vérifier l’état d’un équipement, sous pilotage d’un technicien de niveau 2.
Guider les intervenants extérieurs lors des interventions techniques

Imprimante/copieurs
Mettre en service et déplacer une imprimante ou un photocopieur,
Assurer le branchement de la partie électrique et de la partie réseau de cet équipement,
Installer des pilotes sur le poste de travail, sous pilotage d’un technicien de niveau 2.

Vidéoprojecteur
Vérifier le bon fonctionnement d’un vidéoprojecteur. Il assure le paramétrage de base du vidéoprojecteur (définition, source, …),
Assurer le remplacement des lampes,
Installer et fixer les vidéoprojecteurs,

Serveurs
Peut être amené à vérifier les connectiques et à redémarrer un serveur, sous pilotage d’un technicien de niveau 2.
Profils recherchés
COMPÉTENCES/CONNAISSANCES

Être un utilisateur averti de l’outil informatique à même de comprendre les bases de fonctionnement d’un ordinateur
Connaître les principes de fonctionnement et les procédures de réglage des appareils informatiques courants
Connaissance des principes de fonctionnement des matériels informatiques
Connaissances des notions de bases d’une installation électrique
Connaissance des principaux logiciels génériques (bureautique, messagerie, navigateur)
Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau en informatique
Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité informatique
Avoir des notions en matière de gestion de stocks
Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements informatiques

SPÉCIFICITÉS

Périmètre d’exercice :

Établissement d’enseignement secondaire (lycée)
Appartenance à la communauté éducative

Environnement professionnel :

L’activité s’exerce en et hors de la présence des élèves
Établissement d’enseignement de toutes tailles et de toutes natures (Éducation Nationale, Agricole et Mer)
Présence éventuelle d’un internat

Temps de travail :

Emploi du temps propre à chaque établissement d’enseignement

Équipement professionnel :

Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
Accès à un poste informatique
Utilisation d’outils de travail spécifiques
Poste téléphonique, téléphone portable le cas échéant
Conduite possible d’un véhicule de service
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)

Risques / Pénibilité :

Nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Manipulation d’appareils électriques, d’outils
Travail en hauteur en conformité avec la réglementation (installations vidéoprojecteurs…)

Contact et modalités de candidature

Contact
arl.mobilite@laregion.fr
Informations complémentaires
Ces postes sont uniquement ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.

Les candidatures doivent comprendre :
- Le formulaire (voir lien)
- Lettre de motivation
- CV à jour
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
- 3 dernières fiches d’évaluation/notation

(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)

sont à adresser par messagerie (arl.mobilite@laregion.fr), en 1 seul fichier PDF, à
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.