Un chef ou une cheffe de service Plan climat

Offre n° O031261016000507
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.

Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …

Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.

Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.

C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..

Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !

Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Climat et Transition Écologique (rattachée à la DG aux Transitions), le service Plan Climat anime la feuille de route pour la transition écologique des deux collectivités (Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole). Il est notamment en charge du pilotage et de la révision du plan Climat, du déploiement de la stratégie d'adaptation, de la réalisation des bilans d'émissions de gaz à effet de serre, du plan de développement des compétences sur la transition écologique, du budget vert et des démarches d'accompagnement à la transition écologique dans les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction Climat et transition écologique, vous pilotez la stratégie climat de la collectivité à travers l’élaboration, l’animation et le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat de la collectivité, en lien avec les directions, les élus et les partenaires du territoire.
À ce titre, vous :

- pilotez la révision et l’adoption d’un nouveau Plan Climat, puis coordonnez son déploiement et son évaluation, en assurant la cohérence avec les politiques environnementales du territoire
- animez la gouvernance du Plan Climat par la préparation, le secrétariat, le bilan et reporting au sein des instances dédiées (Comité Métropolitain de la Transition écologique présidé par le président de la Métropole, Comité Technique de la Transition écologique regroupant les directeurs généraux, Comité partenarial)
- assurez le suivi des indicateurs de performance et le reporting des actions engagées
- encadrez et accompagnez une équipe dédiée à la mise en œuvre de politiques et dispositifs en lien avec le climat (pilotage et suivi du plan climat, stratégie métropolitaine d'adaptation au changement climatique, labellisation TETE, budget vert annuel, Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre, copilotage du Plan de développement des compétences Transition écologique agents/élus)
- réalisez une veille réglementaire, technique et stratégique sur les enjeux climatiques et énergétiques
- pilotez la communication interne et externe sur les sujets portés et l'organisation des Assises métropolitaines du Climat
- animez le réseau des référents métiers Transition Écologique.
Profils recherchés
Titulaire à minima d’un bac+3 et idéalement d’un bac+5, attaché ou ingénieur territorial, vous disposez d'une formation supérieure dans les domaines de l'environnement, de l'énergie, du développement durable ou de l'aménagement du territoire, ainsi que d'une expérience significative dans la conduite de projets liés à la transition écologique. Vous maîtrisez les enjeux du changement climatique, de la transition énergétique et des politiques publiques environnementales. Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement partenarial complexe. Vous savez piloter des projets stratégiques, coordonner des acteurs aux intérêts variés et animer des réseaux de partenaires. Votre capacité à fédérer et à conduire le changement constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Doté d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs, l'évaluation de politiques publiques et la rédaction de documents stratégiques. Manager reconnu, vous savez accompagner une équipe, développer les compétences de vos collaborateurs et instaurer une dynamique collective. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et êtes force de proposition dans la conduite de vos missions. Enfin, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à porter des projets transversaux vous permettront de contribuer pleinement aux ambitions climatiques de la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
05.34.24.55.96
Informations complémentaires
Avantages :
- tickets restaurants
-transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail
-jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)

Vous pouvez candidater jusqu'au 16 novembre 2026 sur notre site :
https://metropole.toulouse.fr/offres-emploi/un-chef-ou-une-cheffe-de-service-plan-climat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.