GESTIONNAIRE AFFAIRES JURIDIQUES
Offre n° O031261019000170
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 380 agents qui composent Réseau31.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 380 agents qui composent Réseau31.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue André VILLET, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
50 % AU POLE ASSURANCE :
Sous la responsabilité de la responsable du Service Affaires Juridiques, et afin de pallier l’absence du gestionnaire assurance titulaire dans le cadre d’un congé paternité, l’agent a en charge l’instruction des sinistres.
50 % AU POLE AFFAIRES JURIDIQUES :
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Affaires juridiques, l’agent participe à la passation et à la régularisation des procès-verbaux de mise à disposition des biens dans le cadre des compétences transférées par les adhérents.
Sous la responsabilité de la responsable du Service Affaires Juridiques, et afin de pallier l’absence du gestionnaire assurance titulaire dans le cadre d’un congé paternité, l’agent a en charge l’instruction des sinistres.
50 % AU POLE AFFAIRES JURIDIQUES :
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Affaires juridiques, l’agent participe à la passation et à la régularisation des procès-verbaux de mise à disposition des biens dans le cadre des compétences transférées par les adhérents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Instruction des sinistres
- Gérer les déclarations des sinistres et les réclamations
- Recenser l’ensemble des documents nécessaire à l’instruction des dossiers, vérifier les informations et alerter le cas échéant
- Évaluer les responsabilités
- Solliciter et se déplacer sur des expertises techniques et juridiques
- Gérer les relations avec les assureurs et les courtiers
- Suivre les relations avec les services et les usagers
- Suivre les indemnisations
- Etablir la rédaction de documents administratifs afférents aux sinistres
2/ Participation à la passation et à la régularisation des procès-verbaux de mise à disposition des biens dans le cadre des compétences transférées par les adhérents
1/ Instruction des sinistres
- Gérer les déclarations des sinistres et les réclamations
- Recenser l’ensemble des documents nécessaire à l’instruction des dossiers, vérifier les informations et alerter le cas échéant
- Évaluer les responsabilités
- Solliciter et se déplacer sur des expertises techniques et juridiques
- Gérer les relations avec les assureurs et les courtiers
- Suivre les relations avec les services et les usagers
- Suivre les indemnisations
- Etablir la rédaction de documents administratifs afférents aux sinistres
2/ Participation à la passation et à la régularisation des procès-verbaux de mise à disposition des biens dans le cadre des compétences transférées par les adhérents
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Connaissance des articles du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) nécessaires à la rédaction des actes administratifs
- Connaissance du code des assurances et du CGCT
- Rédiger les courriers et documents administratifs
- Utiliser les outils de bureautique
Savoirs faire
- Tenir à jour les dossiers et assurer leur suivi sur le plan administratif
- Comprendre les besoins, hiérarchiser les demandes et proposer des solutions en cohérence avec le besoin exprimé
- Mettre à jour les tableaux de suivi de sinistralité et communication
- Veille sur la sinistralité et suivi du budget Assurances
- Avoir des compétences rédactionnelles
Savoirs être
- Rigueur et sérieux
- Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
PROFIL RECHERCHE
Master 1 ou 2 en droit des assurances ou droit des collectivités locales
Savoirs
- Connaissance des articles du Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) nécessaires à la rédaction des actes administratifs
- Connaissance du code des assurances et du CGCT
- Rédiger les courriers et documents administratifs
- Utiliser les outils de bureautique
Savoirs faire
- Tenir à jour les dossiers et assurer leur suivi sur le plan administratif
- Comprendre les besoins, hiérarchiser les demandes et proposer des solutions en cohérence avec le besoin exprimé
- Mettre à jour les tableaux de suivi de sinistralité et communication
- Veille sur la sinistralité et suivi du budget Assurances
- Avoir des compétences rédactionnelles
Savoirs être
- Rigueur et sérieux
- Autonomie, dynamisme et sens de l’initiative
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
PROFIL RECHERCHE
Master 1 ou 2 en droit des assurances ou droit des collectivités locales
Contact et modalités de candidature
Contact
0561173030
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (625€)+ tickets restaurants. Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 18/11/2026 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.