Un ou une responsable du service financements extérieurs
Offre n° O031261019000232
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de Toulouse Métropole, métropole européenne de 1e plan au niveau industriel et académique, la Direction Générale du développement économique œuvre à la conception et déclinaison opérationnelle de politiques publiques en matière d'implantation des entreprises, d'aménagement et d'animation de Campus sur des filières d'excellence, de soutien à l'enseignement supérieur et la recherche, d'accompagnement de l’ économie de proximité, ou encore de visibilité et de rayonnement européen et international.
La Direction Europe International, composée de 13 agents, contribue à déployer la stratégie de visibilité et de rayonnement européen et international, pour positionner Toulouse Métropole comme une métropole de dimension européenne et internationale. Pour cela, elle recherche au quotidien les financements nationaux et européens nécessaires à la réalisation des projets et investissements de la Métropole sur l’ensemble de nos politiques publiques, d’instaurer des coopérations renforcées avec l’Union Européenne, la Commission Européenne, l'Etat et autres collectivités publiques et d’établir des partenariats stratégiques à l’international, notamment en lien avec les satellites de la métropole dont l'agence d’attractivité sur le volet de l’attractivité.
La Direction Europe International, composée de 13 agents, contribue à déployer la stratégie de visibilité et de rayonnement européen et international, pour positionner Toulouse Métropole comme une métropole de dimension européenne et internationale. Pour cela, elle recherche au quotidien les financements nationaux et européens nécessaires à la réalisation des projets et investissements de la Métropole sur l’ensemble de nos politiques publiques, d’instaurer des coopérations renforcées avec l’Union Européenne, la Commission Européenne, l'Etat et autres collectivités publiques et d’établir des partenariats stratégiques à l’international, notamment en lien avec les satellites de la métropole dont l'agence d’attractivité sur le volet de l’attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction Europe et International, vous pilotez le service Financements extérieurs et participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière de financements européens et de contractualisation. Vous accompagnez les directions dans la recherche et la mobilisation de financements au service des projets du territoire. À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- assurer le management d'une équipe de 8 agents et le pilotage de l'activité du service, dans une logique de performance, de qualité de service, de développement des compétences et d'amélioration continue.
- mobiliser, fédérer et accompagner les collaborateurs en favorisant la coopération, l'innovation, le bien-être au travail et l'évolution des pratiques professionnelles.
- animer la vie du service, coordonner les activités, développer les synergies entre les équipes et entretenir un réseau de partenaires et d'acteurs internes et externes.
- décliner les orientations stratégiques de la direction et de la direction Générale en plans d'actions et projets de service opérationnels.
- piloter des projets complexes liés aux financements extérieurs et accompagner la conduite du changement en lien avec la direction.
- identifier les opportunités de financements et de cofinancements, accompagner les directions dans le montage de leurs projets et contribuer à l'optimisation des capacités de financement de la collectivité.
- développer les coopérations, favoriser les mutualisations et renforcer les échanges de pratiques entre les différents acteurs et partenaires.
- conseiller la direction et les élus dans votre domaine d'expertise et assurer un rôle d'interface auprès des différentes parties prenantes.
- garantir la sécurité juridique, administrative et financière des dispositifs et activités relevant du service.
- élaborer, piloter et suivre le budget du service, en veillant à la bonne utilisation des ressources humaines, financières et matérielles.
- mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord permettant d'évaluer l'activité, d'optimiser les ressources et d'éclairer la prise de décision.
- assurer le management d'une équipe de 8 agents et le pilotage de l'activité du service, dans une logique de performance, de qualité de service, de développement des compétences et d'amélioration continue.
- mobiliser, fédérer et accompagner les collaborateurs en favorisant la coopération, l'innovation, le bien-être au travail et l'évolution des pratiques professionnelles.
- animer la vie du service, coordonner les activités, développer les synergies entre les équipes et entretenir un réseau de partenaires et d'acteurs internes et externes.
- décliner les orientations stratégiques de la direction et de la direction Générale en plans d'actions et projets de service opérationnels.
- piloter des projets complexes liés aux financements extérieurs et accompagner la conduite du changement en lien avec la direction.
- identifier les opportunités de financements et de cofinancements, accompagner les directions dans le montage de leurs projets et contribuer à l'optimisation des capacités de financement de la collectivité.
- développer les coopérations, favoriser les mutualisations et renforcer les échanges de pratiques entre les différents acteurs et partenaires.
- conseiller la direction et les élus dans votre domaine d'expertise et assurer un rôle d'interface auprès des différentes parties prenantes.
- garantir la sécurité juridique, administrative et financière des dispositifs et activités relevant du service.
- élaborer, piloter et suivre le budget du service, en veillant à la bonne utilisation des ressources humaines, financières et matérielles.
- mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord permettant d'évaluer l'activité, d'optimiser les ressources et d'éclairer la prise de décision.
Profils recherchés
Titulaire d’un bac+3 minimum et idéalement Bac+5 dans les domaines des affaires européennes ou de l’administration publique, vous possédez une solide connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ainsi que des dispositifs de financements publics et de contractualisation.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activités ou de projets complexes. À l'aise dans les environnements transversaux, vous savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs, impulser une dynamique collective et accompagner le changement.
En outre, vous maîtrisez les enjeux budgétaires et financiers liés à l'action publique ainsi que les méthodes de suivi, d'évaluation et d'optimisation des ressources. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, d'identifier des leviers d'amélioration et de proposer des solutions adaptées.
De plus, vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs, de développer des partenariats durables et de représenter efficacement la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels.
Enfin, reconnu pour votre leadership, votre sens de l'initiative et votre capacité d'aide à la décision, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un véritable esprit d'innovation pour accompagner les ambitions de la collectivité.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage d'activités ou de projets complexes. À l'aise dans les environnements transversaux, vous savez fédérer les acteurs autour d'objectifs communs, impulser une dynamique collective et accompagner le changement.
En outre, vous maîtrisez les enjeux budgétaires et financiers liés à l'action publique ainsi que les méthodes de suivi, d'évaluation et d'optimisation des ressources. Vous êtes capable d'analyser des situations complexes, d'identifier des leviers d'amélioration et de proposer des solutions adaptées.
De plus, vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs, de développer des partenariats durables et de représenter efficacement la collectivité auprès de ses partenaires institutionnels.
Enfin, reconnu pour votre leadership, votre sens de l'initiative et votre capacité d'aide à la décision, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un véritable esprit d'innovation pour accompagner les ambitions de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Audeline Rauna, directrice Europe International au 06 50 84 78 21
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Audeline Rauna, directrice Europe International au 06 50 84 78 21
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.