Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O031261019000830
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
89 chemin de la Mongiscarde, Layrac-sur-Tarn (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3- Exécution des taches administratives, juridiques, budgétaire et comptables courantes, gestion de l'archivage
4- Gestion administrative du personnel (gestion des temps, paie, évolution de carrière...).
5 - Gérer les services communaux existants (location de salle, suivi des contrôles obligatoires, ...).
6 - Coordination des outils de communication de la commune (site internet, bulletin communal, etc...)
7- Suivi et mise en place de l'organisation materielle et administrative des élections
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3- Exécution des taches administratives, juridiques, budgétaire et comptables courantes, gestion de l'archivage
4- Gestion administrative du personnel (gestion des temps, paie, évolution de carrière...).
5 - Gérer les services communaux existants (location de salle, suivi des contrôles obligatoires, ...).
6 - Coordination des outils de communication de la commune (site internet, bulletin communal, etc...)
7- Suivi et mise en place de l'organisation materielle et administrative des élections
Profils recherchés
SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire budgétaire et comptables des finances publiques
- connaître les logiciels métiers
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Organiser et suivre la veille juridique et règlementaire
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Autonomie
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire budgétaire et comptables des finances publiques
- connaître les logiciels métiers
SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- Organiser et suivre la veille juridique et règlementaire
SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0561353525
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation soit par mail à mairielayracsurtarn@wanadoo.fr
soit par courrier à Mairie LAYRAC SUR TARN - 89 chemin de la mongiscarde - 31340 LAYRAC SUR TARN
soit via le site emploi territorial
soit par courrier à Mairie LAYRAC SUR TARN - 89 chemin de la mongiscarde - 31340 LAYRAC SUR TARN
soit via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.