Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts
Offre n° O031261019001340
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de belfort, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.
La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.
Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.
La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Atelier/Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 4 agents d’entretien des espaces verts.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
1. Organisation et suivi des activités espaces verts
• participer aux travaux d’entretien des espaces verts
• planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc.
• assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables
• contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules
• veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité
• rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie
• participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents
2. Management et gestion de l’équipe
• organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés
• assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie
• assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant
• participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation
• accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences
• veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe
• garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : anais.marcotte@ccas-toulouse.fr (pas d'envoi de candidatures)
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
1. Organisation et suivi des activités espaces verts
• participer aux travaux d’entretien des espaces verts
• planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc.
• assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables
• contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules
• veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité
• rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie
• participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents
2. Management et gestion de l’équipe
• organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés
• assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie
• assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant
• participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation
• accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences
• veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe
• garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : anais.marcotte@ccas-toulouse.fr (pas d'envoi de candidatures)
Profils recherchés
De formation Bac Pro Espaces Verts ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous savez organiser et prioriser l’activité, encadrer une équipe et gérer les imprévus.
Organisé, rigoureux, autonome et réactif vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez rédiger des comptes rendus et assurer le suivi de tableaux de bord.
Le poste s’exerce en extérieur par tous temps, avec des déplacements fréquents sur les différents sites et des horaires adaptés en journée continue.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous savez organiser et prioriser l’activité, encadrer une équipe et gérer les imprévus.
Organisé, rigoureux, autonome et réactif vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez rédiger des comptes rendus et assurer le suivi de tableaux de bord.
Le poste s’exerce en extérieur par tous temps, avec des déplacements fréquents sur les différents sites et des horaires adaptés en journée continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0567728470
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHEV/DSTP/102026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHEV/DSTP/102026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.