Responsable des finances et marchés publics (h/f)
Offre n° O031261020000056
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Auzeville-Tolosane allie qualité de vie, dynamisme local et engagement pour un service public de proximité. Notre collectivité, à taille humaine, œuvre chaque jour pour le bien-être de ses habitants et de ses agents grâce à une équipe investie et solidaire.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour accompagner nos projets et renforcer nos services. Rejoindre la commune d’Auzeville-Tolosane, c’est intégrer une collectivité attentive à l’épanouissement professionnel de ses agents, dans un cadre de travail agréable et stimulant.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 allée de la Durante, Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire FPT + RIFSEEP + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable finances, assurances et marchés publics met en œuvre, sous la responsabilité du DGS en lien avec l’élu délégué, les orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante. Il/Elle gère les moyens financiers de la collectivité. Il/Elle est garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d’exécution et du contrôle du budget. Il/Elle sera chargé(e) de la politique d’achat de la ville et du respect de la réglementation en vigueur pour la passation des marchés publics. Il/Elle veille à la couverture assurantielle des risques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Stratégie et prospective financière
• Mettre en œuvre les orientations budgétaires en lien avec les élus et le DGS.
• Réaliser des études financières, élaborer des stratégies et prévisions pluriannuelles.
• Planifier les investissements et les budgets.
• Produire des analyses et rapports financiers à destination des élus et services.
• Assurer une veille réglementaire, technique et juridique.
• Mise en place du PPI
2. Élaboration et exécution budgétaire
• Préparer, élaborer et suivre le budget principal, le CCAS et les budgets annexes.
• Suivre l’exécution budgétaire : engagement, liquidation, mandatement, recouvrement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers.
• Réajustement des crédits (décision modificative, fongibilité).
• Effectuer les opérations de fin d’exercice et élaborer le compte administratif/CFU.
3. Analyse financière et conseil
• Analyser les besoins des services et conseiller les élus dans leurs arbitrages financiers.
• Analyser les données financières, anticiper l’évolution de la situation (emprunts, autofinancement, équilibre budgétaire).
• Développer et mettre en place des outils de suivi et d’indicateurs pertinents.
• Conseiller et assister les services en matière financière et marchés publics.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie
• Piloter la gestion de la dette, suivre les emprunts.
• Élaborer des plans de financement et demandes de subventions.
• Assurer le suivi des crédits, indicateurs et relations avec le comptable public/Trésorerie.
5. Assurances
• Gérer les contrats d’assurances : suivi, renouvellement, mise en concurrence.
• Gérer les sinistres en lien avec les assureurs et services.
• Adapter la couverture assurantielle aux risques de la collectivité.
6. Marchés publics et achats
• Élaborer et sécuriser les procédures de commande publique (MAPA, appels d’offres).
• Préparer les documents, consultations, publications et passations.
• Suivre et contrôler l’exécution technique et financière des marchés.
• Conseiller les services sur la définition des besoins et le choix de la procédure.
• Optimiser les achats publics et contrats (révision, sourcing, économies).
7. Fiscalité et conventions
• Suivre les taxes et conventions communales (TLPE, RODP).
• Suivre la fiscalité locale directe (TFB, TFNB, TA).
8. Comptabilité et patrimoine
• Établir et suivre la comptabilité analytique.
• Superviser les régies et suppléer les régisseurs.
• Suivre et apurer l’inventaire des immobilisations corporelles.
9. Instances
• Participer en qualité d’expert aux instances de la collectivité, préparer les délibérations budgétaires.
• Mettre en œuvre les orientations budgétaires en lien avec les élus et le DGS.
• Réaliser des études financières, élaborer des stratégies et prévisions pluriannuelles.
• Planifier les investissements et les budgets.
• Produire des analyses et rapports financiers à destination des élus et services.
• Assurer une veille réglementaire, technique et juridique.
• Mise en place du PPI
2. Élaboration et exécution budgétaire
• Préparer, élaborer et suivre le budget principal, le CCAS et les budgets annexes.
• Suivre l’exécution budgétaire : engagement, liquidation, mandatement, recouvrement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers.
• Réajustement des crédits (décision modificative, fongibilité).
• Effectuer les opérations de fin d’exercice et élaborer le compte administratif/CFU.
3. Analyse financière et conseil
• Analyser les besoins des services et conseiller les élus dans leurs arbitrages financiers.
• Analyser les données financières, anticiper l’évolution de la situation (emprunts, autofinancement, équilibre budgétaire).
• Développer et mettre en place des outils de suivi et d’indicateurs pertinents.
• Conseiller et assister les services en matière financière et marchés publics.
4. Gestion de la dette et de la trésorerie
• Piloter la gestion de la dette, suivre les emprunts.
• Élaborer des plans de financement et demandes de subventions.
• Assurer le suivi des crédits, indicateurs et relations avec le comptable public/Trésorerie.
5. Assurances
• Gérer les contrats d’assurances : suivi, renouvellement, mise en concurrence.
• Gérer les sinistres en lien avec les assureurs et services.
• Adapter la couverture assurantielle aux risques de la collectivité.
6. Marchés publics et achats
• Élaborer et sécuriser les procédures de commande publique (MAPA, appels d’offres).
• Préparer les documents, consultations, publications et passations.
• Suivre et contrôler l’exécution technique et financière des marchés.
• Conseiller les services sur la définition des besoins et le choix de la procédure.
• Optimiser les achats publics et contrats (révision, sourcing, économies).
7. Fiscalité et conventions
• Suivre les taxes et conventions communales (TLPE, RODP).
• Suivre la fiscalité locale directe (TFB, TFNB, TA).
8. Comptabilité et patrimoine
• Établir et suivre la comptabilité analytique.
• Superviser les régies et suppléer les régisseurs.
• Suivre et apurer l’inventaire des immobilisations corporelles.
9. Instances
• Participer en qualité d’expert aux instances de la collectivité, préparer les délibérations budgétaires.
Profils recherchés
Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, droit public, gestion.
Expérience confirmée souhaitée en finances locales et/ou marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Berger Levrault Evolution
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et respect des délais
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transversal au cœur du fonctionnement de la collectivité.
- Une réelle autonomie dans vos missions.
- Un environnement de travail à taille humaine.
Expérience confirmée souhaitée en finances locales et/ou marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel Berger Levrault Evolution
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et sens des responsabilités
- Réactivité et respect des délais
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste transversal au cœur du fonctionnement de la collectivité.
- Une réelle autonomie dans vos missions.
- Un environnement de travail à taille humaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561735602
Informations complémentaires
Adresser par mail à rh.mairie@auzeville31.fr le plus rapidement possible à l’attention de Madame la Maire un CV à jour et une lettre de motivation personnalisée
Jury de recrutement courant novembre pour une prise de poste le plus rapidement possible
Jury de recrutement courant novembre pour une prise de poste le plus rapidement possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.