Un chef ou une cheffe du service maintenance
Offre n° O031261020000756
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction du Territoire Sud, rattaché au directeur Bâtiments, vous pilotez un service stratégique regroupant les activités de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti des deux collectivités. Dans le cadre de l'organisation des 5 territoires, le service assure également le pilotage des ateliers de production mutualisés (atelier bois, atelier lettrage, voilage et signalétique), qui réalisent des prestations pour l'ensemble des services de la collectivité, ainsi que de l'équipe en charge de la Gestion Technique des Équipements des Bâtiments (GTEB).
- encadrer, animer et accompagner une équipe de 73 agents composée d'ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise et agents techniques, tout en assurant le suivi de l'activité et de la performance du service.
- piloter les activités de maintenance et d'entretien courant des bâtiments, élaborer les programmes d'intervention et veiller à leur bonne réalisation dans les délais et niveaux de qualité attendus.
- superviser les ateliers de production mutualisés du territoire Sud (bois, lettrage/voilage et signalétique) et garantir la qualité des prestations réalisées pour l'ensemble des directions de la collectivité.
- assurer le pilotage de la Gestion Technique des Équipements des Bâtiments (GTEB) afin d'optimiser le suivi des installations techniques, la performance des équipements et la continuité de service.
- veiller à la qualité et à la fiabilité des données techniques, administratives et financières du service, dans le respect des procédures budgétaires et de la programmation pluriannuelle de maintenance.
- accompagner l'évolution des pratiques liées à la transition énergétique et écologique et contribuer à l'amélioration de la performance du patrimoine bâti.
- développer et entretenir des relations de confiance avec les élus, les directions, les gestionnaires de sites et les usagers, en garantissant une communication régulière sur l'avancement des opérations et des interventions.
- concevoir, mettre en œuvre et animer le projet de service dans une logique d'amélioration continue, d'innovation et d'optimisation des organisations.
- garantir le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et veiller au maintien de bonnes conditions d'exercice pour l'ensemble des agents.
- encadrer, animer et accompagner une équipe de 73 agents composée d'ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise et agents techniques, tout en assurant le suivi de l'activité et de la performance du service.
- piloter les activités de maintenance et d'entretien courant des bâtiments, élaborer les programmes d'intervention et veiller à leur bonne réalisation dans les délais et niveaux de qualité attendus.
- superviser les ateliers de production mutualisés du territoire Sud (bois, lettrage/voilage et signalétique) et garantir la qualité des prestations réalisées pour l'ensemble des directions de la collectivité.
- assurer le pilotage de la Gestion Technique des Équipements des Bâtiments (GTEB) afin d'optimiser le suivi des installations techniques, la performance des équipements et la continuité de service.
- veiller à la qualité et à la fiabilité des données techniques, administratives et financières du service, dans le respect des procédures budgétaires et de la programmation pluriannuelle de maintenance.
- accompagner l'évolution des pratiques liées à la transition énergétique et écologique et contribuer à l'amélioration de la performance du patrimoine bâti.
- développer et entretenir des relations de confiance avec les élus, les directions, les gestionnaires de sites et les usagers, en garantissant une communication régulière sur l'avancement des opérations et des interventions.
- concevoir, mettre en œuvre et animer le projet de service dans une logique d'amélioration continue, d'innovation et d'optimisation des organisations.
- garantir le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et veiller au maintien de bonnes conditions d'exercice pour l'ensemble des agents.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur bac+5 généraliste ou spécialisé (génie civil bâtiment, ou industriel), vous disposez d’une solide expérience dans les domaines de la maintenance et de la gestion de services techniques, idéalement au sein d’une collectivité. Vous maîtrisez les règles de maintenance, les marchés publics, la réglementation liée à la construction, à l’exploitation et à la sécurité.
Vous possédez une réelle capacité à manager des équipes pluridisciplinaires. Vous savez mobiliser, fédérer et structurer l’activité autour d’objectifs partagés. Votre sens de l’analyse, votre esprit de synthèse et votre rigueur vous permettent d’accompagner la prise de décision et piloter des projets.
Votre sens du relationnel affirmé vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de notes et l’élaboration de tableaux de bord.
Enfin, vous faites preuve d’anticipation, de pédagogie et d’organisation. Vous êtes attentif à la sécurité et au bien-être des agents, tout en restant vigilant sur la qualité du service. Votre dynamisme, votre maîtrise opérationnelle et votre capacité à proposer des améliorations vous permettront de mener à bien les missions du poste.
Vous possédez une réelle capacité à manager des équipes pluridisciplinaires. Vous savez mobiliser, fédérer et structurer l’activité autour d’objectifs partagés. Votre sens de l’analyse, votre esprit de synthèse et votre rigueur vous permettent d’accompagner la prise de décision et piloter des projets.
Votre sens du relationnel affirmé vous permet d’échanger avec de multiples interlocuteurs. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de notes et l’élaboration de tableaux de bord.
Enfin, vous faites preuve d’anticipation, de pédagogie et d’organisation. Vous êtes attentif à la sécurité et au bien-être des agents, tout en restant vigilant sur la qualité du service. Votre dynamisme, votre maîtrise opérationnelle et votre capacité à proposer des améliorations vous permettront de mener à bien les missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Alexandre Champagne, directeur Bâtiments au 05 62 27 44 33
Temps de travail : 38h10
+ d'infos : Alexandre Champagne, directeur Bâtiments au 05 62 27 44 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.