Un chargé ou une chargée de communication spécialité déchets
Offre n° O031261023001115
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
224 Chemin du Sang de Serp, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
1950€ BRUT
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Environnement et Espaces Publics, la Direction Politique et Prévention des Déchets a pour missions principales la prévention, la collecte, le recyclage et la valorisation des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de la métropole.
Le Pôle Evolution des pratiques des usagers conduit des projets ambitieux pour réduire la production de déchets, améliorer le tri et accompagner les usagers dans l’évolution de leurs pratiques.
Le Pôle Evolution des pratiques des usagers conduit des projets ambitieux pour réduire la production de déchets, améliorer le tri et accompagner les usagers dans l’évolution de leurs pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au pôle Evolution des Pratiques des Usagers, vous travaillez sous la responsabilité directe de la responsable de pôle. Vous contribuez activement à la conception et au déploiement de la stratégie de communication liée à la gestion et à la réduction des déchets.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Identifier les besoins en communication des services et apporter conseil et expertise.
- Définir et mettre en œuvre le plan de communication de la direction (cibles, messages, actions).
- Concevoir, produire et diffuser les supports et outils de communication (affiches, guides pratiques, publications web, supports audiovisuels, supports pédagogiques et évènementiels).
- Assurer la diffusion et la valorisation des projets de la DPPD auprès des habitants, de la Direction de la communication, des 37 communes et des partenaires.
- Coordonner les prestataires, gérer les budgets et suivre la logistique des actions.
- Évaluer les actions menées et proposer des améliorations (indicateurs qualitatifs et quantitatifs).
- Promouvoir une communication responsable, centrée sur l’usager, pour accompagner le changement de comportements.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Identifier les besoins en communication des services et apporter conseil et expertise.
- Définir et mettre en œuvre le plan de communication de la direction (cibles, messages, actions).
- Concevoir, produire et diffuser les supports et outils de communication (affiches, guides pratiques, publications web, supports audiovisuels, supports pédagogiques et évènementiels).
- Assurer la diffusion et la valorisation des projets de la DPPD auprès des habitants, de la Direction de la communication, des 37 communes et des partenaires.
- Coordonner les prestataires, gérer les budgets et suivre la logistique des actions.
- Évaluer les actions menées et proposer des améliorations (indicateurs qualitatifs et quantitatifs).
- Promouvoir une communication responsable, centrée sur l’usager, pour accompagner le changement de comportements.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques et outils de communication ainsi que la gestion de projet.
Vous savez concevoir des dispositifs favorisant le changement de comportement et la participation citoyenne. Curieux et créatif, vous êtes attentif aux tendances en communication et à l’évolution des pratiques.
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de pédagogie, d’autonomie et d’organisation.
Votre intérêt pour les enjeux environnementaux, notamment liés à la prévention et à la gestion des déchets, constituera un atout déterminant.
Vous savez concevoir des dispositifs favorisant le changement de comportement et la participation citoyenne. Curieux et créatif, vous êtes attentif aux tendances en communication et à l’évolution des pratiques.
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de pédagogie, d’autonomie et d’organisation.
Votre intérêt pour les enjeux environnementaux, notamment liés à la prévention et à la gestion des déchets, constituera un atout déterminant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury de recrutement se tiendra le 25 novembre 2026.
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation).
Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.