Agent technique polyvalent des espaces verts (H/F) contractuel

Offre n° O031261026001355
Publiée le 26/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 rue clement ader, Roquettes (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et avantages : Statutaire+Régime indemnitaire, astreintes ponctuelles selon les nécessités de service, participation mutuelle/prévoyance, chèques déjeuner et avantages CNAS (dès 6 mois de présence). Contrat: 2 mois renouvelables jusqu’à 1 a
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe dynamique au service des habitants ! Située à seulement 20 minutes au
sud de Toulouse et membre du Muretain Agglo, la commune de Roquettes (environ 4 300 habitants)
vous offre un cadre de travail privilégié, convivial et à taille humaine, en bordure de Garonne.
Au sein du service technique municipal, sous l'autorité de la responsable du service technique et en
lien étroit avec le gestionnaire des espaces verts, vous jouez un rôle clé au quotidien. Votre mission ?
Assurer l'embellissement, l'aménagement et l'entretien des espaces paysagers, parcs et terrains de
sport de la commune, tout en apportant votre polyvalence et votre réactivité sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Vos défis au quotidien (Missions) :
● Entretien végétal et paysager : Effectuer la tonte des pelouses, le débroussaillage, la taille
de haies, d'arbustes et l'élagage dans l'ensemble des structures communales et espaces
publics.
● Fleurissement et plantations : Assurer la création et l'entretien des massifs floraux, la
plantation d'arbres, d'arbustes et de vivaces, ainsi que le désherbage et le démoussage
(manuel, mécanique ou zéro phyto).
● Entretien préventif et suivi : Gérer l'arrosage manuel et automatique des jeunes plantations
et massifs, et maintenir la propreté du cadre de vie (ramassage des feuilles mortes/déchets
verts, entretien du cimetière, nettoyage des corbeilles et points verre).
Polyvalence et réactivité :
● Maintenance du matériel : Réaliser le nettoyage, l'entretien courant, l'affûtage et les petits
dépannages sur les engins horticoles (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies).
● Gestion des urgences : Effectuer un renfort d'urgence lors d'intempéries (dégagement de
branches pour mise en sécurité).
● Vie locale : Contribuer à la logistique des événements communaux et associatifs (montage et
démontage des chapiteaux, podiums et mobilier).
Profils recherchés
Votre profil :
● Expérience terrain / Formation : Titulaire d'un CAP/BEP Agricole en Travaux Paysagers ou
expérience significative équivalente en entretien des espaces verts (entreprise paysagiste ou
collectivité).
● Savoir-faire : Connaissance des végétaux, maîtrise des engins horticoles, techniques de
débroussaillage/désherbage et maîtrise des règles de sécurité au travail et sur la voie
publique.
● Savoir-être : Sens du service public, autonomie, rigueur, goût du travail en extérieur, bonne
résistance au travail physique et bon relationnel.
● Esprit d'équipe : Travailler en synergie au sein d'une équipe technique à taille humaine.
● Permis B indispensable (Permis BE / remorque apprécié).

Contact et modalités de candidature

Contact
0561728480
Informations complémentaires
envoyer CV+ Lettre de motivation à rh@mairie-roquettes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.