ATSEM
Offre n° O031261105001305
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Rene Delmas, Montastruc-la-Conseillère (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire fonction publique + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Toulouse, Montastruc-la-Conseillère est une commune dynamique de près de 4 000 habitants, qui s'appuie sur une équipe d'environ 60 agents municipaux engagés au quotidien au service de la population.
Soucieuse d'offrir aux enfants un accueil de qualité, la commune porte une attention particulière à leur bien-être, leur épanouissement et leur développement, notamment au sein de son école maternelle. Les équipes municipales jouent un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, en contribuant à leur sécurité, à leur éveil et à l'apprentissage progressif de l'autonomie.
Dans le cadre de l'ouverture d'une sixième classe à l'école maternelle Vinsonneau, la commune souhaite renforcer temporairement ses équipes afin de garantir un accompagnement adapté aux besoins des élèves. À ce titre, elle recrute un agent contractuel pour intervenir jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026-2027.
Soucieuse d'offrir aux enfants un accueil de qualité, la commune porte une attention particulière à leur bien-être, leur épanouissement et leur développement, notamment au sein de son école maternelle. Les équipes municipales jouent un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, en contribuant à leur sécurité, à leur éveil et à l'apprentissage progressif de l'autonomie.
Dans le cadre de l'ouverture d'une sixième classe à l'école maternelle Vinsonneau, la commune souhaite renforcer temporairement ses équipes afin de garantir un accompagnement adapté aux besoins des élèves. À ce titre, elle recrute un agent contractuel pour intervenir jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026-2027.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la collectivité et en lien avec les équipes éducatives, vous participez à l'accueil des enfants, à leur accompagnement au quotidien et à l'entretien des locaux et du matériel.
1. Accueillir et accompagner les enfants
• Accueillir les enfants au sein de l'école et veiller à leur bien-être tout au long de la journée.
• Assurer une relation de qualité avec les familles et les enseignants.
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : habillage, passage aux toilettes, lavage des mains.
• Veiller à leur confort, notamment pendant les temps de repos et de sieste.
2. Participer aux activités pédagogiques
• Assister les enseignants dans la préparation et la mise en place des activités pédagogiques.
• Préparer les supports, les espaces et le matériel nécessaires aux ateliers.
• Accompagner les enfants lors des activités éducatives et des ateliers.
• Participer aux déplacements et sorties des groupes d'enfants.
• Contribuer à l'apprentissage du respect des autres, des règles de vie et de l'environnement.
3. Veiller à la sécurité et à la santé des enfants
• Assurer une surveillance attentive des enfants pendant les différents temps de la journée.
• Repérer les signes de fatigue, de fièvre ou de malaise et transmettre les informations nécessaires.
• Intervenir en cas de conflit et favoriser la résolution des petits différends.
• Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène.
• Alerter les personnes ou services compétents en cas d'accident ou de situation nécessitant une intervention.
4. Assurer l'entretien des locaux et du matériel
• Garantir la propreté et l'hygiène des salles de classe et des espaces fréquentés par les enfants.
• Nettoyer et désinfecter les sols, sanitaires, lavabos, mobiliers et matériels pédagogiques.
• Assurer l'entretien des espaces communs et l'évacuation des déchets.
• Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles et des règles de sécurité.
Sous la responsabilité de la collectivité et en lien avec les équipes éducatives, vous participez à l'accueil des enfants, à leur accompagnement au quotidien et à l'entretien des locaux et du matériel.
1. Accueillir et accompagner les enfants
• Accueillir les enfants au sein de l'école et veiller à leur bien-être tout au long de la journée.
• Assurer une relation de qualité avec les familles et les enseignants.
• Favoriser l'éveil, l'autonomie et l'apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : habillage, passage aux toilettes, lavage des mains.
• Veiller à leur confort, notamment pendant les temps de repos et de sieste.
2. Participer aux activités pédagogiques
• Assister les enseignants dans la préparation et la mise en place des activités pédagogiques.
• Préparer les supports, les espaces et le matériel nécessaires aux ateliers.
• Accompagner les enfants lors des activités éducatives et des ateliers.
• Participer aux déplacements et sorties des groupes d'enfants.
• Contribuer à l'apprentissage du respect des autres, des règles de vie et de l'environnement.
3. Veiller à la sécurité et à la santé des enfants
• Assurer une surveillance attentive des enfants pendant les différents temps de la journée.
• Repérer les signes de fatigue, de fièvre ou de malaise et transmettre les informations nécessaires.
• Intervenir en cas de conflit et favoriser la résolution des petits différends.
• Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles d'hygiène.
• Alerter les personnes ou services compétents en cas d'accident ou de situation nécessitant une intervention.
4. Assurer l'entretien des locaux et du matériel
• Garantir la propreté et l'hygiène des salles de classe et des espaces fréquentés par les enfants.
• Nettoyer et désinfecter les sols, sanitaires, lavabos, mobiliers et matériels pédagogiques.
• Assurer l'entretien des espaces communs et l'évacuation des déchets.
• Utiliser les produits et matériels d'entretien dans le respect des protocoles et des règles de sécurité.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien.
• Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages et les gestes de la vie quotidienne.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel enseignant.
• Capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée.
• Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement des jeunes enfants.
Savoir-être :
• Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et vigilance.
• Dynamisme, disponibilité et polyvalence.
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les équipes éducatives.
• Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
FORMATION ET QUALIFICATIONS
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme équivalent.
• Formation aux premiers secours appréciée et à actualiser selon les obligations en vigueur.
• Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
• Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien.
• Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages et les gestes de la vie quotidienne.
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec le personnel enseignant.
• Capacité à transmettre des informations de manière claire et adaptée.
• Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement des jeunes enfants.
Savoir-être :
• Bienveillance, patience et sens de l'écoute.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens des responsabilités et vigilance.
• Dynamisme, disponibilité et polyvalence.
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les équipes éducatives.
• Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
FORMATION ET QUALIFICATIONS
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou diplôme équivalent.
• Formation aux premiers secours appréciée et à actualiser selon les obligations en vigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.84.21.10
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.