Référent territoire entretien espaces verts et naturels
Offre n° O031261109000562
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Lieu de travail
8 Place Edouard Bouillière, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Assurer en coordination avec le chef de service et les prestataires, la préservation et la gestion des espaces verts et naturels d'un territoire afin de répondre aux enjeux politiques, financiers et de développement durable.
- Organiser, planifier et coordonner la gestion du patrimoine vert en supervisant au quotidien les prestataires (réalisation des commandes, suivi des prestations et de la facturation).
- Suppléer le technicien responsable de la régie en son absence
- Assurer les relations avec les autres services opérationnels, suivi de l'activité et des demandes.
- Organiser, planifier et coordonner la gestion du patrimoine vert en supervisant au quotidien les prestataires (réalisation des commandes, suivi des prestations et de la facturation).
- Suppléer le technicien responsable de la régie en son absence
- Assurer les relations avec les autres services opérationnels, suivi de l'activité et des demandes.
Missions / conditions d'exercice
Volet technique :
- Définir les besoins financiers et matériels nécessaires à un entretien optimal du territoire sur la partie externalisée
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité
- Suivre quotidiennement l'état qualitatif des espaces verts et naturels du secteur
- Mettre en place les orientations de la Direction (fleurissement, gestion différenciée, aménagements ..........)
- Réaliser le programme de rénovation ou d'amélioration des espaces verts existant sur le territoire
- Gérer les différentes commandes (végétaux, propreté, fauchage, entretien externalisé, fournitures diverses,....)
- Veiller au contrôle et respect des consignes techniques des travaux d'entretien et d'aménagement sur les espaces verts du territoire. Garantir la qualité du service rendu.
- émettre des avis sur les projets d'aménagement, participer à des réunions de chantier et réceptions de chantier
- suivre les travaux de parachèvement et de confortement
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction et Directions extérieures
- Etre force de proposition pour améliorer le service rendu au public
Gestion administrative :
- Assurer le suivi et le traitement des demandes
- Assurer le suivi administratif des engagements, de l'élaboration du bon de commande jusqu'au service fait / facturation
- Participer à l'élaboration des budgets, des marchés publics
- Réaliser et mettre à jour régulièrement la base de données caractérisant les espaces verts et naturels du territoire
- Suivre annuellement les indicateurs de fonctionnement élaborés au sein du service (tableaux de bords, bilan d'activité...)
- S'assurer du respect des règles administratives et procédures
- Dynamiser la collaboration entre les services de la direction ,favoriser la communication ascendante et descendante
- Optimiser la gestion des moyens financiers, humains et matériels
- Veiller au respect des procédures et notes de services
- Assurer une assistance technique auprès des intervenants extérieurs
- Communiquer et sensibiliser les intervenants sur le patrimoine vert
- Assurer la suppléance du technicien 'responsable de régie' du territoire
- Définir les besoins financiers et matériels nécessaires à un entretien optimal du territoire sur la partie externalisée
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité
- Suivre quotidiennement l'état qualitatif des espaces verts et naturels du secteur
- Mettre en place les orientations de la Direction (fleurissement, gestion différenciée, aménagements ..........)
- Réaliser le programme de rénovation ou d'amélioration des espaces verts existant sur le territoire
- Gérer les différentes commandes (végétaux, propreté, fauchage, entretien externalisé, fournitures diverses,....)
- Veiller au contrôle et respect des consignes techniques des travaux d'entretien et d'aménagement sur les espaces verts du territoire. Garantir la qualité du service rendu.
- émettre des avis sur les projets d'aménagement, participer à des réunions de chantier et réceptions de chantier
- suivre les travaux de parachèvement et de confortement
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la Direction et Directions extérieures
- Etre force de proposition pour améliorer le service rendu au public
Gestion administrative :
- Assurer le suivi et le traitement des demandes
- Assurer le suivi administratif des engagements, de l'élaboration du bon de commande jusqu'au service fait / facturation
- Participer à l'élaboration des budgets, des marchés publics
- Réaliser et mettre à jour régulièrement la base de données caractérisant les espaces verts et naturels du territoire
- Suivre annuellement les indicateurs de fonctionnement élaborés au sein du service (tableaux de bords, bilan d'activité...)
- S'assurer du respect des règles administratives et procédures
- Dynamiser la collaboration entre les services de la direction ,favoriser la communication ascendante et descendante
- Optimiser la gestion des moyens financiers, humains et matériels
- Veiller au respect des procédures et notes de services
- Assurer une assistance technique auprès des intervenants extérieurs
- Communiquer et sensibiliser les intervenants sur le patrimoine vert
- Assurer la suppléance du technicien 'responsable de régie' du territoire
Profils recherchés
1 - Connaissances :
Achats et marchés publics - Règles et procédures
Budget / Comptabilité - Règles et procédures
Bureautique et/ou outils collaboratifs
Finances
Outils de communication (sesame, espaces collaboratifs, journal interne, référents…)
Outils et procédures RH
Techniques de conduite des différents types d'entretien
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Connaissance réglementation des produits phytosanitaires
Connaissances en biologie végétale et des traitements biologiques
Pilotage de projets
2 - Savoir-Faire :
Accompagner le développement des compétences
Animer une équipe/un service/une direction en favorisant l'intelligence collective
Décliner le projet de service en plan d'actions
Dialoguer pour accompagner le changement
Partager l'information
Participer à l'élaboration/'utilisation/ suivi du budget
Veiller à la qualité de vie au travail
3 - Savoir-être :
Aisance relationnelle
Capacité à réinterroger sa posture et ses pratiques
Capacité d'adaptation
Etre exemplaire
Etre fédérateur
Etre force de proposition et d'aide à la décision
Faire preuve de leadership
Sens de l'analyse et de la synthèse
Sens de l’écoute
Sens de l’organisation
Achats et marchés publics - Règles et procédures
Budget / Comptabilité - Règles et procédures
Bureautique et/ou outils collaboratifs
Finances
Outils de communication (sesame, espaces collaboratifs, journal interne, référents…)
Outils et procédures RH
Techniques de conduite des différents types d'entretien
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Connaissance réglementation des produits phytosanitaires
Connaissances en biologie végétale et des traitements biologiques
Pilotage de projets
2 - Savoir-Faire :
Accompagner le développement des compétences
Animer une équipe/un service/une direction en favorisant l'intelligence collective
Décliner le projet de service en plan d'actions
Dialoguer pour accompagner le changement
Partager l'information
Participer à l'élaboration/'utilisation/ suivi du budget
Veiller à la qualité de vie au travail
3 - Savoir-être :
Aisance relationnelle
Capacité à réinterroger sa posture et ses pratiques
Capacité d'adaptation
Etre exemplaire
Etre fédérateur
Etre force de proposition et d'aide à la décision
Faire preuve de leadership
Sens de l'analyse et de la synthèse
Sens de l’écoute
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Eléments de rémunération : statutaire + indemnitaire
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour les trajets domicile-travail
Jusqu’à 46 jours de repos (25 jours de congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
Pour plus d'informations, contactez Hugo PUIVIF, chef de service espaces verts au 07.60.02.78.31
Tickets restaurants
Transport en commun prise en charge à 75% pour les trajets domicile-travail
Jusqu’à 46 jours de repos (25 jours de congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement)
Pour plus d'informations, contactez Hugo PUIVIF, chef de service espaces verts au 07.60.02.78.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.