Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O031261109000757
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
L’EPTB Garonne, Gascogne et affluents pyrénéens est un Syndicat mixte “ouvert” à la carte régi par les dispositions des articles L.5721-1 à L.5722-11 du code général des collectivités territoriales.
A ce titre, il est un acteur de la politique de l’eau aux côtés des Collectivités, de l’Agence de l’eau et de l’Etat.
L’objectif de l’EP Garonne, avec l’appui de ses neuf collectivités membres (7 Départements 09, 31, 32, 33, 47, 65, 82 et 2 Régions – Occitanie et Nouvelle Aquitaine), est — en tant que futur EPTB — de faciliter, à l'échelle d'un bassin ou d'un groupement de sous-bassins hydrographiques :
o La gestion équilibrée et durable de la ressource en eau,
o La préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides,
o La prévention des inondations,
o L'élaboration et le suivi de schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE).
Plus d’informations sur : www.ep-garonne.fr
A ce titre, il est un acteur de la politique de l’eau aux côtés des Collectivités, de l’Agence de l’eau et de l’Etat.
L’objectif de l’EP Garonne, avec l’appui de ses neuf collectivités membres (7 Départements 09, 31, 32, 33, 47, 65, 82 et 2 Régions – Occitanie et Nouvelle Aquitaine), est — en tant que futur EPTB — de faciliter, à l'échelle d'un bassin ou d'un groupement de sous-bassins hydrographiques :
o La gestion équilibrée et durable de la ressource en eau,
o La préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité des écosystèmes aquatiques et des zones humides,
o La prévention des inondations,
o L'élaboration et le suivi de schéma d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE).
Plus d’informations sur : www.ep-garonne.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Chemin du Raisin, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + NBI + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
L'EPTB recrute son /sa responsable du pôle administratif et financier. Membre du comité de direction et placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, vous contribuez directement à la mise en œuvre du projet politique et à la transformation de l'administration.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une collectivité dynamique d’une vingtaine agents, vous serez chargé(e), sous l’autorité du Directeur Général des Services de :
- Participer, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l’EPTB,
- Piloter les activités et encadrer les personnels du pôle administratif et financier (1 catégorie B et 3 catégories C) dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et commande publique, secrétariat général, gestion des assemblées, affaires juridiques et assurances, informatique,
- Garantir la soutenabilité financière de l’EPTB et veiller à l’encaissement des recettes (contributions des collectivités membres, redevances, subventions…),
- Piloter de façon active la trésorerie,
- Superviser la préparation, l’exécution et le contrôle du budget de l’EPTB (1 budget principal et 2 budgets annexes),
- Préparer et assurer le suivi administratif et financier des dossiers de subventions (Agence de l’eau, FEADER…),
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives pluriannuelles,
- Assurer la veille juridique en matière de ressources humaines, financières, marchés publics,
- Préparer et participer activement aux réunions du Comité syndical et du Bureau, animer les réunions internes et rencontrer les interlocuteurs internes ou externes sur certains dossiers dédiés,
- Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières et le contrôle de légalité,
Vous disposez d'une réelle capacité de proposition et de pilotage et travaillez en lien étroit avec les autres membres de la structure. Dans une approche collaborative, vous développez une approche partagée des fonctions ressources avec les responsables des pôles opérationnels.
- Participer, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de l’EPTB,
- Piloter les activités et encadrer les personnels du pôle administratif et financier (1 catégorie B et 3 catégories C) dans les domaines suivants : ressources humaines, finances et commande publique, secrétariat général, gestion des assemblées, affaires juridiques et assurances, informatique,
- Garantir la soutenabilité financière de l’EPTB et veiller à l’encaissement des recettes (contributions des collectivités membres, redevances, subventions…),
- Piloter de façon active la trésorerie,
- Superviser la préparation, l’exécution et le contrôle du budget de l’EPTB (1 budget principal et 2 budgets annexes),
- Préparer et assurer le suivi administratif et financier des dossiers de subventions (Agence de l’eau, FEADER…),
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives pluriannuelles,
- Assurer la veille juridique en matière de ressources humaines, financières, marchés publics,
- Préparer et participer activement aux réunions du Comité syndical et du Bureau, animer les réunions internes et rencontrer les interlocuteurs internes ou externes sur certains dossiers dédiés,
- Sécuriser les procédures administratives, juridiques et financières et le contrôle de légalité,
Vous disposez d'une réelle capacité de proposition et de pilotage et travaillez en lien étroit avec les autres membres de la structure. Dans une approche collaborative, vous développez une approche partagée des fonctions ressources avec les responsables des pôles opérationnels.
Profils recherchés
Issu (e) d'une formation supérieure en droit public, finances publiques, ressources humaines, administration territoriale ou management public, vous maîtrisez tout particulièrement les principaux enjeux budgétaire, comptable et financier ainsi que des ressources humaines, du dialogue social, de la transition portée par les collectivités.
Vous appréciez de travailler de façon collaborative et organisée. Force de proposition afin de vous inscrire dans une démarche permanente de progrès, votre bonne connaissance de l’environnement territorial s’accompagne d’une capacité avérée à coordonner et superviser les aspects juridiques, sociaux, comptables et administratifs de la collectivité. Doué(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Disponible et réactif, vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et vous pouvez gérer des dossiers importants dans plusieurs domaines simultanément.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu·(e) pour votre :
-Capacité à éclairer la décision et à prendre de la hauteur,
-Aptitude au dialogue, à la négociation et à l'écoute,
-Capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
-Sens de l'arbitrage et de la décision,
-Capacité à accompagner le changement avec pragmatisme,
-Loyauté institutionnelle et sens du service public.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet de catégorie A
Ordinateur et téléphone portables professionnels
Avantages liés au poste :
-Régime indemnitaire (IFSE et CIA), NBI,
-Adhésion au CNAS
-Titres restaurant.
-Prise en charge employeur pour la prévoyance.
-Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé
-Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun.
Vous appréciez de travailler de façon collaborative et organisée. Force de proposition afin de vous inscrire dans une démarche permanente de progrès, votre bonne connaissance de l’environnement territorial s’accompagne d’une capacité avérée à coordonner et superviser les aspects juridiques, sociaux, comptables et administratifs de la collectivité. Doué(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
Disponible et réactif, vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et vous pouvez gérer des dossiers importants dans plusieurs domaines simultanément.
Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu·(e) pour votre :
-Capacité à éclairer la décision et à prendre de la hauteur,
-Aptitude au dialogue, à la négociation et à l'écoute,
-Capacité à fédérer et à travailler en transversalité,
-Sens de l'arbitrage et de la décision,
-Capacité à accompagner le changement avec pragmatisme,
-Loyauté institutionnelle et sens du service public.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet de catégorie A
Ordinateur et téléphone portables professionnels
Avantages liés au poste :
-Régime indemnitaire (IFSE et CIA), NBI,
-Adhésion au CNAS
-Titres restaurant.
-Prise en charge employeur pour la prévoyance.
-Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé
-Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562727600
Informations complémentaires
Poste à temps complet de catégorie A
Ordinateur et téléphone portables professionnels
Ordinateur et téléphone portables professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.