Responsable culture
Offre n° O031261110001525
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pinsaguel (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pinsaguel recrute un responsable de médiathèque dans le cadre du dispositif exceptionnel permettant aux fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés d'accéder, par voie de détachement, à un cadre d'emplois de catégorie supérieure.
Le responsable de la médiathèque contribue au développement de la lecture publique sur le territoire communal, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions culturelles accessibles à tous les publics.
Il participe au rayonnement de la médiathèque et au développement des partenariats locaux.
Le responsable de la médiathèque contribue au développement de la lecture publique sur le territoire communal, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions culturelles accessibles à tous les publics.
Il participe au rayonnement de la médiathèque et au développement des partenariats locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Développement de la lecture publique et gestion des collections
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture publique.
• Assurer la gestion des collections : veille documentaire, sélection, acquisitions, classement et désherbage.
• Valoriser les fonds documentaires et promouvoir les ressources de la médiathèque.
• Travailler en partenariat avec la Médiathèque départementale.
2. Accueil et accompagnement des publics
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
• Assurer les inscriptions et la gestion des prêts et retours.
• Conseiller les publics dans leurs recherches documentaires.
• Favoriser l'accès aux ressources culturelles et numériques.
• Assurer l'accueil des classes et développer les actions à destination des publics scolaires.
3. Animation culturelle et partenariats
• Concevoir, organiser et animer des actions culturelles et des événements autour de la lecture publique.
• Élaborer et promouvoir la programmation des animations de la médiathèque.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer aux projets culturels de la commune.
4. Coordination et organisation de la médiathèque
• Organiser et planifier les activités de la médiathèque.
• Coordonner et accompagner l'équipe de bénévoles.
• Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
• Favoriser la collaboration avec les autres services municipaux et les élus.
5. Gestion des outils numériques et multimédias
• Participer à la gestion de l'espace multimédia.
• Assurer une maintenance informatique de premier niveau.
• Accompagner ponctuellement les utilisateurs et les agents dans l'utilisation des outils numériques.
• Contribuer au développement des projets numériques de la médiathèque.
1. Développement de la lecture publique et gestion des collections
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture publique.
• Assurer la gestion des collections : veille documentaire, sélection, acquisitions, classement et désherbage.
• Valoriser les fonds documentaires et promouvoir les ressources de la médiathèque.
• Travailler en partenariat avec la Médiathèque départementale.
2. Accueil et accompagnement des publics
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers.
• Assurer les inscriptions et la gestion des prêts et retours.
• Conseiller les publics dans leurs recherches documentaires.
• Favoriser l'accès aux ressources culturelles et numériques.
• Assurer l'accueil des classes et développer les actions à destination des publics scolaires.
3. Animation culturelle et partenariats
• Concevoir, organiser et animer des actions culturelles et des événements autour de la lecture publique.
• Élaborer et promouvoir la programmation des animations de la médiathèque.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux.
• Participer aux projets culturels de la commune.
4. Coordination et organisation de la médiathèque
• Organiser et planifier les activités de la médiathèque.
• Coordonner et accompagner l'équipe de bénévoles.
• Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
• Favoriser la collaboration avec les autres services municipaux et les élus.
5. Gestion des outils numériques et multimédias
• Participer à la gestion de l'espace multimédia.
• Assurer une maintenance informatique de premier niveau.
• Accompagner ponctuellement les utilisateurs et les agents dans l'utilisation des outils numériques.
• Contribuer au développement des projets numériques de la médiathèque.
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées
Compétences professionnelles
• Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et des enjeux de la lecture publique.
• Maîtrise des techniques de gestion et de classement des collections.
• Capacité à concevoir et à organiser des animations culturelles.
• Aptitude à coordonner une équipe de bénévoles.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
• Capacité à développer des partenariats.
Qualités personnelles
• Sens du service public et de l'accueil.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
• Esprit d'initiative et créativité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de neutralité du service public.
Compétences professionnelles
• Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et des enjeux de la lecture publique.
• Maîtrise des techniques de gestion et de classement des collections.
• Capacité à concevoir et à organiser des animations culturelles.
• Aptitude à coordonner une équipe de bénévoles.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
• Capacité à développer des partenariats.
Qualités personnelles
• Sens du service public et de l'accueil.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
• Esprit d'initiative et créativité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de neutralité du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561762988
Informations complémentaires
Conditions de candidature
Cet appel à candidatures s'inscrit exclusivement dans le cadre du dispositif de détachement dérogatoire prévu par le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020.
Les candidats doivent :
• Être fonctionnaires titulaires.
• Relever de l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévues par les dispositions réglementaires applicables.
• Justifier d'au moins quatre années de services publics, conformément aux conditions d'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques par la voie du concours interne.
• Présenter les aptitudes professionnelles nécessaires à l'exercice des missions du cadre d'emplois d'accueil.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature comprend :
• Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), établi selon le modèle réglementaire annexé au décret n° 2020-569 du 13 mai 2020.
• Une copie d'un justificatif en cours de validité attestant de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Les candidatures recevables seront examinées par une commission de sélection constituée conformément aux dispositions réglementaires.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien d'une durée maximale de 45 minutes, comprenant une présentation de leur parcours professionnel de 10 minutes maximum.
À l'issue de la procédure, le candidat retenu sera placé en position de détachement dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour une durée d'un an.
À l'issue de cette période, une intégration dans le cadre d'emplois d'accueil pourra être prononcée dans les conditions réglementaires.
Transmission des candidatures
Les dossiers devront être adressés à :
Monsieur le Maire de Pinsaguel
contact@mairie-pinsaguel.com
Date limite de réception : 9 décembre 2026
Cet appel à candidatures s'inscrit exclusivement dans le cadre du dispositif de détachement dérogatoire prévu par le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020.
Les candidats doivent :
• Être fonctionnaires titulaires.
• Relever de l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévues par les dispositions réglementaires applicables.
• Justifier d'au moins quatre années de services publics, conformément aux conditions d'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques par la voie du concours interne.
• Présenter les aptitudes professionnelles nécessaires à l'exercice des missions du cadre d'emplois d'accueil.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature comprend :
• Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), établi selon le modèle réglementaire annexé au décret n° 2020-569 du 13 mai 2020.
• Une copie d'un justificatif en cours de validité attestant de la qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Les candidatures recevables seront examinées par une commission de sélection constituée conformément aux dispositions réglementaires.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien d'une durée maximale de 45 minutes, comprenant une présentation de leur parcours professionnel de 10 minutes maximum.
À l'issue de la procédure, le candidat retenu sera placé en position de détachement dans le cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour une durée d'un an.
À l'issue de cette période, une intégration dans le cadre d'emplois d'accueil pourra être prononcée dans les conditions réglementaires.
Transmission des candidatures
Les dossiers devront être adressés à :
Monsieur le Maire de Pinsaguel
contact@mairie-pinsaguel.com
Date limite de réception : 9 décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.