Enquêteur ou enquêtrice de l'espace public
Offre n° O031261112000404
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire composé de 37 communes et de plus de 800 000 habitants, Toulouse Métropole se positionne aujourd'hui comme le 3ème pôle d'attractivité français et l’un des premiers employeurs locaux.
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Toulouse Métropole et Mairie de Toulouse, ce sont plus de 14 000 collaborateurs au service d’un territoire et du quotidien de ses habitants : éducation et jeunesse, sécurité, transition écologique, transports, urbanisme, culture, sport …
Toulouse Métropole recrute sur des métiers différents que vous soyez jardinier, animateur, policier municipal, gestionnaire comptable, conducteur de travaux, ATSEM, agent accueil, agent de collecte des déchets. Quel que soit votre domaine, une opportunité vous attend.
Rejoindre la Mairie de Toulouse et Toulouse Métropole c’est donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel. Évoluez au sein d’une collectivité composée de plus 240 métiers et autant d’opportunités de mobilité.
C’est aussi la possibilité d’exercer un travail qui a du sens. Contribuez au développement d’un territoire unique, améliorez le quotidien de ses habitants et œuvrez pour le bien commun.
En nous rejoignant, vous faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante. Envisagez sereinement l’avenir grâce à nos engagements sur l’égalité professionnelle, les espaces de travail et le management. Profitez de stabilité pour écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle et personnelle..
Alors, qu’attendez-vous ? Rejoignez-nous, révélez-vous !
Notre site internet : https://metropole.toulouse.fr/institutions-et-territoires/emploi-et-vie-economique/accompagnement-vers-lemploi/trouver-un-emploi
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE RENE LEDUC, Toulouse (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organisation technique des chantiers d'espaces verts
Coordination inter-services et des activités des entreprises sur les chantiers
Vérification de la conformité des prestations effectuées par les entreprises
Gestion administrative
Coordination inter-services et des activités des entreprises sur les chantiers
Vérification de la conformité des prestations effectuées par les entreprises
Gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
Organisation technique des chantiers d'espaces verts :
Effectuer des opérations de recensement et d’entretien du patrimoine vert de la collectivité et élaborer le
guide de maintenance des espaces verts
Attribuer un code qualité aux différents types d'espaces verts et établir pour chacun d'eux les protocoles de
gestion
Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts en
prévoyant et suivant l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Organiser et gérer un chantier, guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de
l'art et aux exigences de sécurité
Coordination inter-services et des activités des entreprises sur les chantiers :
Planifier et contrôler la réalisation des travaux, coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes
techniques, retards, etc..), repérer et gérer les dysfonctionnements
Assurer la coordination et la communication inter-services
Vérification de la conformité des prestations effectuées par les entreprises :
Vérifier au quotidien la correspondance entre les prestations et le contrat initial (implantation, matériaux, etc.)
Établir les métrés contradictoires de travaux, s’assurer des quantités réalisées et les valider
Gestion administrative :
S’assurer du respect des règles administratives et procédures
Établir les bilans d’activités et tableaux de bords
Assurer le suivi du courrier
Rédiger des PV de réunions
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissement et de fonctionnement
Élaborer les pièces techniques des marchés publics, préparer les bons de commande, valider les services
faits
Effectuer des opérations de recensement et d’entretien du patrimoine vert de la collectivité et élaborer le
guide de maintenance des espaces verts
Attribuer un code qualité aux différents types d'espaces verts et établir pour chacun d'eux les protocoles de
gestion
Émettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts en
prévoyant et suivant l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Organiser et gérer un chantier, guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de
l'art et aux exigences de sécurité
Coordination inter-services et des activités des entreprises sur les chantiers :
Planifier et contrôler la réalisation des travaux, coordonner les activités des entreprises sur les chantiers
Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes
techniques, retards, etc..), repérer et gérer les dysfonctionnements
Assurer la coordination et la communication inter-services
Vérification de la conformité des prestations effectuées par les entreprises :
Vérifier au quotidien la correspondance entre les prestations et le contrat initial (implantation, matériaux, etc.)
Établir les métrés contradictoires de travaux, s’assurer des quantités réalisées et les valider
Gestion administrative :
S’assurer du respect des règles administratives et procédures
Établir les bilans d’activités et tableaux de bords
Assurer le suivi du courrier
Rédiger des PV de réunions
Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’investissement et de fonctionnement
Élaborer les pièces techniques des marchés publics, préparer les bons de commande, valider les services
faits
Profils recherchés
Connaissances
Techniques paysagères (Niveau 4)
Techniques horticoles (Niveau 3)
Sécurité - Règles et procédures (Niveau 4)
Droit et réglementation dans le domaine (Niveau 3)
Voirie et réseaux divers (VRD) (Niveau 4)
Techniques de lecture de plans (Niveau 3)
Logiciels métiers (Niveau 3)
Plans de gestion des sites (réf. national d’écogestion…) (Niveau 4)
Biodiversité, faune et flore (Niveau 3)
Ingénierie du bâtiment (Niveau 3)
Savoir-faire
Conduire un chantier (Niveau 4)
Planifier (Niveau 4)
Contrôler (Niveau 4)
Coordonner (Niveau 3)
Communiquer (Niveau 3)
Détecter une anomalie, un incident, un dysfonctionnement (Niveau 3)
Évaluer un coût (Niveau 3)
Savoir-être
Sens de l’organisation (Niveau 4)
Etre réactif (Niveau 4)
Etre force de proposition et d'aide à la décision (Niveau 3)
Etre rigoureux (Niveau 3)
Sens du travail en équipe (Niveau 3)
Faire preuve d’autorité (Niveau 3)
Sens de l'analyse (Niveau 3)
Aisance relationnelle (Niveau 3
Techniques paysagères (Niveau 4)
Techniques horticoles (Niveau 3)
Sécurité - Règles et procédures (Niveau 4)
Droit et réglementation dans le domaine (Niveau 3)
Voirie et réseaux divers (VRD) (Niveau 4)
Techniques de lecture de plans (Niveau 3)
Logiciels métiers (Niveau 3)
Plans de gestion des sites (réf. national d’écogestion…) (Niveau 4)
Biodiversité, faune et flore (Niveau 3)
Ingénierie du bâtiment (Niveau 3)
Savoir-faire
Conduire un chantier (Niveau 4)
Planifier (Niveau 4)
Contrôler (Niveau 4)
Coordonner (Niveau 3)
Communiquer (Niveau 3)
Détecter une anomalie, un incident, un dysfonctionnement (Niveau 3)
Évaluer un coût (Niveau 3)
Savoir-être
Sens de l’organisation (Niveau 4)
Etre réactif (Niveau 4)
Etre force de proposition et d'aide à la décision (Niveau 3)
Etre rigoureux (Niveau 3)
Sens du travail en équipe (Niveau 3)
Faire preuve d’autorité (Niveau 3)
Sens de l'analyse (Niveau 3)
Aisance relationnelle (Niveau 3
Contact et modalités de candidature
Contact
05.61.22.30.30
Informations complémentaires
Poste identifié pour la pérennisation d'une agente en situation de reclassement
Adresse de l'employeur
TOULOUSE METROPOLE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
>6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
