Agent (e) de déchèterie référent (e)

Offre n° O031261113000921
Publiée le 13/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • 1335 Route de Poucharramet, Rieumes (Haute-Garonne (31))
  • Le Fousseret, Le Fousseret (Haute-Garonne (31))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous contribuez au bon fonctionnement de la déchèterie. Vous assurez la coordination fonctionnelle et technique des agents, le suivi des activités et des équipements, l’accueil des usagers et le contrôle de la conformité des opérations. En l’absence du chef d’équipe, vous assurez son remplacement afin de garantir la continuité du service.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers et contrôler les apports
 Contrôler les conditions d’accès à la déchèterie et faire respecter son règlement
 Accueillir, informer et orienter les usagers, réguler les entrées et répondre à leurs questions
 Expliquer les consignes de tri et orienter chaque déchet vers la benne ou le contenant adapté
 Évaluer les volumes apportés, identifier les déchets particuliers et repérer ceux pouvant être réemployés
Coordonner l’activité quotidienne du site
 Être le référent fonctionnel et technique des agents présents sur le site : transmettre les consignes, faciliter la coordination des tâches et apporter un appui technique dans le cadre des missions confiées
 Adapter l’organisation quotidienne de l’équipe à l’activité du site, en lien avec le chef d’équipe
 Veiller au bon entretien de la déchèterie et à la bonne utilisation des matériels et équipements
 Suivre le remplissage des bennes, optimiser leur chargement et organiser les rotations nécessaires
 Veiller au tri correct des déchets et au respect des règles de conditionnement, sans débordement des bennes ; faire corriger les erreurs constatées
 Effectuer les demandes d’enlèvement ou de rotation auprès des prestataires de collecte
 Assurer le lien avec les partenaires et prestataires, et signaler ou suivre les éventuels problèmes de qualité de service
Contrôler la conformité des opérations et signaler les anomalies
 Surveiller la conformité des opérations réalisées sur le site au regard du règlement, des consignes de tri, des procédures et des règles de sécurité
 Repérer les écarts ou dysfonctionnements, prendre les mesures correctives relevant de son rôle et en rendre compte au chef d’équipe
 Signaler les problèmes liés aux équipements, les difficultés rencontrées avec les usagers, les incivilités ou agressions verbales, ainsi que les dépôts non conformes
 Informer les usagers ou les orienter, si nécessaire, vers les ambassadeurs du tri ou le service déchets
Garantir la continuité du service
 En l’absence du chef d’équipe, assurer le remplacement dans le périmètre des missions et responsabilités qui lui sont confiées, afin de maintenir l’organisation et la continuité de l’activité
 Rendre compte au responsable des situations nécessitant un arbitrage ou dépassant son niveau de responsabilité
 Participer ponctuellement à des opérations de manutention, de chargement ou de déchargement, et apporter un renfort aux agents du service ou, selon les besoins, à d’autres services
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
 Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et de prévention des risques
 Veiller à la sécurité des usagers et des agents dans les limites de ses missions et signaler toute situation dangereuse
 Utiliser les équipements et matériels adaptés en respectant les consignes d’utilisation
Profils recherchés
 Permis B, à jour
 CACES R482 cat. C1, Cat. F seraient un plus
 Expérience dans le secteur des déchets appréciée
 Bonne maitrise des outils informatiques
 Capacité à organiser l’activité quotidienne, à transmettre des consignes et à travailler en équipe
 Sens du service public, aisance relationnelle, rigueur et vigilance en matière de sécurité
 Votre statut : Titulaire à temps complet
 Votre temps de travail : 35 hebdomadaires
avec cycle de travail de 36h ouvrant droit à 5 jours de RTT
 Votre organisation du travail : du mardi au samedi
 Votre lieu de travail : Rieumes / Mondavezan
 Votre cadre d’emploi : Adjoint technique ou agent de maîtrise
 Votre rémunération : statutaire ou 1 867,02€ brut mensuel + IFSE mensuel brut de 300€
 Conditions particulières : permis B - Véhiculé obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0561919496
Informations complémentaires
 Matériel fourni : Equipements individuels de protection, engins, outillage
 Tickets restaurant valeur faciale de 9€ (participation de l’employeur 50%)
 Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance)
 Accès à la formation
 Adhésion possible à l’amicale du personnel

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur le président
Communauté de communes Cœur de Garonne
12 rue Notre Dame - 31370 RIEUMES
Ou à l’adresse mail suivante : recrutement@cc-coeurdegaronne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.