Conseiller en énergie partagé

Offre n° O032231101243518
Publiée le 08/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
P.E.T.R Pays d'Armagnac
Maison du vignoble Gascogne Armagnac - 1330 route de Manciet - bp3
32800 Eauze
Situé au nord-ouest du département du Gers, le PETR du Pays d'Armagnac est un syndicat mixte regroupant 4 communautés de communes pour 45000 habitants.
Le PETR assure des missions de services pour le compte de ses adhérents : mise en oeuvre des politiques contractuelles, développement touristique, urbanisme, transition écologique et énergétique.
La structure qui accueille 10 agents est située dans la ville d'Eauze.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eauze
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
08/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le PETR du Pays d'Armagnac recrute un(e) conseiller(e) en énergie partagé(e) dans le cadre de la création d'un service d'accompagnement à la rénovation des bâtiments publics.
Le conseiller est chargé d'accompagner les communes n'ayant pas les moyens suffisants pour se doter des compétences d'un technicien spécialisé en performance énergétique des bâtiments. L'objectif est de leur permettre de maîtriser la gestion énergétique de leur parc immobilier et de faciliter sa rénovation dans une approche globale.
La création de ce service s'inscrit dans la mise en œuvre du plan d'actions des Cahiers de la transition en Pays d'Armagnac, démarche plans-climat volontaire et mutualisée des communautés de communes membres.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable Transition écologique et énergétique, vous aurez pour mission de :
1. Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti communal :
- Pour les 18 communes adhérentes au service, réaliser un bilan énergétique global du patrimoine communal. En collaboration avec le CAUE32, il s'agira de définir une méthodologie permettant une approche intégrée du patrimoine bâti dans toutes ses composantes (mode constructif, équipement, valeur patrimoniale, matériaux, vétusté, usages...).
- Collecter les données de consommation et les factures d'énergie et d'eau, les analyser et proposer d'éventuelles optimisations. Mettre en place une méthode de suivi des consommations dans la durée.
- Préconiser, apporter des conseils techniques et établir un dialogue avec chaque commune pour élaborer un programme d'actions pluriannuel en vue de limiter les émissions de gaz à effet de serre générées tout au long du cycle de vie et diminuer les consommations d'énergie.
- Présenter le bilan et le plan d'actions en conseil municipal, définir en concertation un planning de mise en œuvre des actions prioritaires.

2. Accompagner et évaluer la réalisation des plans d'actions :
- Pour les préconisations portant sur l'exploitation, la maintenance, assister les communes dans l'élaboration de leurs cahiers des charges de prestations.
- Pour les projets de travaux de rénovation, suivre la réalisation des études énergétiques en collaboration avec le Syndicat départemental de l'énergie du Gers, monter les plans de financement et accompagner le passage à l'acte.
- Proposer des solutions d'autoconsommation énergétique en visant le meilleur taux d'autoproduction, notamment en collaboration avec le service Chaleur renouvelable du Conseil départemental 32. Proposer des solutions de production et d'autoconsommation d'énergie individuelles ou collectives.
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement et accompagner les communes dans le dépôt des demandes de subvention.
- Assister les maîtres d'ouvrage dans la mise en œuvre des travaux : appui dans l'élaboration des marchés en collaboration avec la Mission Ingénierie Territoriale du Conseil départemental 32, analyse des devis, assistance dans la réalisation des travaux, etc.
- Suivre et analyser l'évolution des consommations d'énergie et actualiser les plans d'actions.
- Pour les communes non adhérentes au service, assurer l'ingénierie financière des projets de rénovation des bâtiments publics, apporter des conseils techniques lors du montage de projet.

3. Sensibiliser, former et informer les gestionnaires du patrimoine bâti (techniciens et élus) aux usages et à la maîtrise énergétique
- Organiser des évènements (formations, visites de sites, etc.)
- Promouvoir la substitution des énergie fossiles par des systèmes efficaces, durables et bas carbone sur tout le cycle de vie. Conseiller les communes sur leur flotte de véhicules en cas de sollicitation.
- Promouvoir l'utilisation d'écomatériaux, le recours aux savoir-faire traditionnels et aux modes constructifs traditionnels et bioclimatiques.
- Promouvoir des principes d'aménagement, d'équipement ou de gestion sobres, respectueux de l'existant, facilitant le confort et la simplicité des usages.
- Assurer une veille règlementaire, technique, technologique, et communiquer régulièrement auprès des communes sur ces évolutions.

4. Porter et développer les missions du service :
- Faire réseau et développer des projets avec les différents acteurs locaux du bâtiment et de la performance énergétique en cherchant à contribuer à la structuration de filières locales.
- Mettre en œuvre la communication adéquate et promouvoir le service localement et dans les réseaux et évènements thématiques.
- Participer au réseau régional et national des CEP coordonné par l'Ademe et suivre les parcours de formation nécessaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Formation technique avec une spécialisation en énergie, thermique et rénovation énergétique des bâtiments,
- Connaissance du secteur de l'énergie : tarification, règlementation, acteurs, filières ENR, techniques et technologies, etc.
- Connaissances en architecture, modes constructifs, gestion bâtimentaire et filières,
- Sensibilité à l'écoconstruction, architecture bioclimatique, savoir-faire vernaculaires,
- Connaissance de l'environnement territorial en général, marchés publics et loi MOP en particulier,

SAVOIRS-FAIRE
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets,
- Maîtrise technique pour être en capacité de conseiller,
- Capacités d'animation, et capacités d'écoute,
- Capacités d'organisation, de planification et rédactionnelles,
- Savoir travailler en réseau.

SAVOIR-ETRE
- Aisance relationnelle,
- Sens de la pédagogie,
- Autonomie.

Contact

Contact
0562082657
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste : déplacements à prévoir et réunions en soirée.

Rémunération selon les conditions statutaires + régime indemnitaire + avantages sociaux.
Lettre de candidature et CV à envoyer à l'adresse suivante :
direction@pays-armagnac.fr ou par courrier postal.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.