Responsable de structure d'accueil (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032240314000829
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUCH
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Education de l’Enfance à la Jeunesse, participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité dans un esprit de justice sociale, d’accessibilité pour tous aux loisirs éducatifs, de lutte contre l’exclusion, de laïcité, et d’humanisme.
La structure d’accueil se situe sur la commune de Preignan
La structure d’accueil se situe sur la commune de Preignan
Missions / conditions d'exercice
Au sein de ce service, vous construisez et proposez des projets pédagogiques concernant l'accueil des enfants dans le cadre du projet éducatif de la collectivité.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
Vous êtes du BPJEPS ou équivalent.
Vous organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent et encadrez l'équipe d'animation.
Vous êtes du BPJEPS ou équivalent.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance de l'environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Dispositifs contractuels institutionnels (CAF, SDJES…)
Méthodologie de projets
Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
Normes HACCP (sécurité alimentaire)
Réglementation ERP, hygiène et sécurité
Cadre réglementaire des ALSH et activités d'animations
Développement physique, psychologique de l'enfant
Techniques d'expression orale et/ou écrite
Savoir-Faire :
Management d’équipe collectif et individuel
Dynamique et animation de groupe, d’observation et d’écoute
Elaboration de tableaux de bord et de bilans d'activité
Analyse et exploitation des tableaux de bord et des outils de pilotage
Bonne expression écrite et orale
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique et logiciel métier)
Organiser et contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène et les dispositifs de sécurité pour les agents et pour les usagers
Initier et mettre en œuvre les pratiques de développement durable sur le périmètre
Savoir-Etre
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité – Ponctualité
Spécificités :
Poste : Disponibilité
Horaires : Amplitude liée à l’activité péri et extrascolaire
Durée hebdomadaire de travail : Temps complet annualisé
Fiche de poste détaillée :
https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Connaissance de l'environnement territorial
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Dispositifs contractuels institutionnels (CAF, SDJES…)
Méthodologie de projets
Activités récréatives, d’éveils, sportifs et culturels
Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
Normes HACCP (sécurité alimentaire)
Réglementation ERP, hygiène et sécurité
Cadre réglementaire des ALSH et activités d'animations
Développement physique, psychologique de l'enfant
Techniques d'expression orale et/ou écrite
Savoir-Faire :
Management d’équipe collectif et individuel
Dynamique et animation de groupe, d’observation et d’écoute
Elaboration de tableaux de bord et de bilans d'activité
Analyse et exploitation des tableaux de bord et des outils de pilotage
Bonne expression écrite et orale
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique et logiciel métier)
Organiser et contrôler la mise en œuvre des règles d'hygiène et les dispositifs de sécurité pour les agents et pour les usagers
Initier et mettre en œuvre les pratiques de développement durable sur le périmètre
Savoir-Etre
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation du travail
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité – Ponctualité
Spécificités :
Poste : Disponibilité
Horaires : Amplitude liée à l’activité péri et extrascolaire
Durée hebdomadaire de travail : Temps complet annualisé
Fiche de poste détaillée :
https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Contact
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 14 Avril 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 14 Avril 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.