référent·e technique informations préoccupantes
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Offre n° O032240321000816
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e référent·e technique informations préoccupantes, à temps complet, pour sa Direction Enfance Famille (DEF) - Service Aide Sociale à l’Enfance – Pôle CRIP. Résidence administrative : Auch.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable
Métier : référent technique
Catégorie RIFSEEP : A5
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable
Métier : référent technique
Catégorie RIFSEEP : A5
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Collecter les éléments de première analyse et orientation d’information
• Rédiger les décisions de qualification relatives à l’ensemble des informations préoccupantes reçues par la CRIP, ainsi que les décisions suite à évaluation, sur validation du chef de l’ASE
• Rédiger les signalements, à réception de l’information préoccupante
• Assurer les correspondances courantes, accusés de réception, courrier d’information adressés au service ou à la personne à l’origine de l’information, aux parents
• Transmettre les IP aux CRIP d’autres départements
• Assurer le lien avec les MDS concernant les IP classées sans suite lors de la qualification
• Prendre connaissance des copies de signalement direct et évalue la nécessité d’une intervention
• Organiser l’accès des dossiers aux usagers
• Superviser le classement et l’archivage des dossiers
• Participer à l’analyse de l’activité de l’IP entrante à la qualification
• Restituer l’activité de l’IP entrante à la qualification
• Préparer les dossiers de réquisition
• Préparer les requêtes saisine judiciaire soumise à décision du chef du service ASE
• Participer au soutien technique aux partenaires en vue du recueil de l’information préoccupante
• Collecter les éléments de première analyse et orientation d’information
• Rédiger les décisions de qualification relatives à l’ensemble des informations préoccupantes reçues par la CRIP, ainsi que les décisions suite à évaluation, sur validation du chef de l’ASE
• Rédiger les signalements, à réception de l’information préoccupante
• Assurer les correspondances courantes, accusés de réception, courrier d’information adressés au service ou à la personne à l’origine de l’information, aux parents
• Transmettre les IP aux CRIP d’autres départements
• Assurer le lien avec les MDS concernant les IP classées sans suite lors de la qualification
• Prendre connaissance des copies de signalement direct et évalue la nécessité d’une intervention
• Organiser l’accès des dossiers aux usagers
• Superviser le classement et l’archivage des dossiers
• Participer à l’analyse de l’activité de l’IP entrante à la qualification
• Restituer l’activité de l’IP entrante à la qualification
• Préparer les dossiers de réquisition
• Préparer les requêtes saisine judiciaire soumise à décision du chef du service ASE
• Participer au soutien technique aux partenaires en vue du recueil de l’information préoccupante
Profils recherchés
Profil :
• Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
• Maîtrise de l’environnement technique du domaine de la protection de l’enfance (cadre juridique, références théoriques et cliniques d’évaluation des situations de danger/risque de danger)
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Technique de recueil de données
• Technique d’entretiens téléphoniques
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Discrétion et capacité de distanciation
• Capacités pédagogiques
• Capacité à alerter et restituer
• Sens élevé du service public
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Pré-requis obligatoires (diplôme, habilitations, permis, etc.)
• Conditions d’accès cadre d’emploi de catégorie A
Conditions de l’emploi/contraintes
• Disponibilité du fait d’une importante flexibilité horaire, continuité de la mission, secret professionnel se rapportant à la mission d’aide sociale à l’enfance, activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
• Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique
• Maîtrise de l’environnement technique du domaine de la protection de l’enfance (cadre juridique, références théoriques et cliniques d’évaluation des situations de danger/risque de danger)
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Technique de recueil de données
• Technique d’entretiens téléphoniques
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Discrétion et capacité de distanciation
• Capacités pédagogiques
• Capacité à alerter et restituer
• Sens élevé du service public
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Pré-requis obligatoires (diplôme, habilitations, permis, etc.)
• Conditions d’accès cadre d’emploi de catégorie A
Conditions de l’emploi/contraintes
• Disponibilité du fait d’une importante flexibilité horaire, continuité de la mission, secret professionnel se rapportant à la mission d’aide sociale à l’enfance, activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Contact
Contact
Madame Emmanuelle REZAG, cheffe du Service Aide Sociale à l’Enfance, au n° de tel. 05.62.67.43.47
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Gestion de l’Emploi et Formation - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 21 avril 2024.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.