Référent(e) Familles / Responsable LAEP
Offre n° O032240422000896
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Seissan
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme exigé : Bac+3 Diplôme d’état de CESF, assistant social, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de communes Val de Gers.
Sites principaux à Masseube et Seissan, déplacements réguliers sur le territoire.
Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée et des ateliers en soirée ou week-ends.
Salaire : Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Poste placé sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle, neutralité
Sens du service public
Diplôme exigé : Bac+3 Diplôme d’état de CESF, assistant social, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de communes Val de Gers.
Sites principaux à Masseube et Seissan, déplacements réguliers sur le territoire.
Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions en soirée et des ateliers en soirée ou week-ends.
Salaire : Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Poste placé sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources
Devoir de réserve
Discrétion professionnelle, neutralité
Sens du service public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Référent(e) familles Espace Ressources (80% du poste)
Vos missions principales consistent à
- Travailler à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
- Accompagner la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- Coordonner et développer des actions familles dans une démarche partenariale, en cohérence avec les problématiques familiales locales telles que définies dans le projet d'animation globale et le projet familles du Centre Social Val de Gers.
Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes :
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet d'Action Collective Globale et du projet d'Action Collective Familles (dit " projet Familles "), puis assurer une veille active sur les problématiques rencontrées par les familles du territoire,
- Assurer la conception et la rédaction du projet Familles en cohérence avec le projet d'animation globale du Centre Social, sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources/Centre Social,
- Favoriser le recours aux dispositifs attenant à la parentalité et notamment le REAAP (montage d'appels à projets, suivi et/ou mise en œuvre et évaluation),
- Être le garant de la mise en œuvre et de l'animation des actions avec l'ensemble de l'équipe et en impliquant des partenaires concernés,
- Organiser les modalités d'évaluation du projet Familles au regard des objectifs fixés,
- Participer à la mission d'accueil du centre social,
- Dynamiser la participation des familles dans la mise en œuvre des actions afin que chacune " trouve sa place ",
- Faciliter la représentativité et la participation des familles dans les instances partenariales de co-construction et d'évaluation des actions.
Responsable LAEP (20% du poste)
Le responsable LAEP est garant de la mise en place d'un espace de parole, de rencontres et de création de liens sociaux dans une perspective d'accompagnement à la fonction parentale. Votre mission principale est de soutenir les parents dans leur rôle éducatif en favorisant la socialisation précoce de l'enfant en présence de son parent, la relation parent - enfant et le lien social entre les familles.
Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes :
- Assurer la conception et la rédaction du Projet de fonctionnement du LAEP, sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources/Centre Social,
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement dans une dynamique partenariale,
- Organiser le lieu d'accueil et d'écoute dans le respect du règlement intérieur et de la règlementation,
- Participer à la mission d'accueil, d'écoute et d'orientation des familles accueillies au LAEP,
- Encadrer et organiser le travail des accueillants du LAEP,
- Assurer le suivi de la fréquentation, du budget de fonctionnement alloué et du planning de l'équipe
Référent(e) familles Espace Ressources (80% du poste)
Vos missions principales consistent à
- Travailler à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
- Accompagner la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire et soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
- Coordonner et développer des actions familles dans une démarche partenariale, en cohérence avec les problématiques familiales locales telles que définies dans le projet d'animation globale et le projet familles du Centre Social Val de Gers.
Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes :
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet d'Action Collective Globale et du projet d'Action Collective Familles (dit " projet Familles "), puis assurer une veille active sur les problématiques rencontrées par les familles du territoire,
- Assurer la conception et la rédaction du projet Familles en cohérence avec le projet d'animation globale du Centre Social, sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources/Centre Social,
- Favoriser le recours aux dispositifs attenant à la parentalité et notamment le REAAP (montage d'appels à projets, suivi et/ou mise en œuvre et évaluation),
- Être le garant de la mise en œuvre et de l'animation des actions avec l'ensemble de l'équipe et en impliquant des partenaires concernés,
- Organiser les modalités d'évaluation du projet Familles au regard des objectifs fixés,
- Participer à la mission d'accueil du centre social,
- Dynamiser la participation des familles dans la mise en œuvre des actions afin que chacune " trouve sa place ",
- Faciliter la représentativité et la participation des familles dans les instances partenariales de co-construction et d'évaluation des actions.
Responsable LAEP (20% du poste)
Le responsable LAEP est garant de la mise en place d'un espace de parole, de rencontres et de création de liens sociaux dans une perspective d'accompagnement à la fonction parentale. Votre mission principale est de soutenir les parents dans leur rôle éducatif en favorisant la socialisation précoce de l'enfant en présence de son parent, la relation parent - enfant et le lien social entre les familles.
Pour ce faire, vous serez amenés à déployer les activités principales suivantes :
- Assurer la conception et la rédaction du Projet de fonctionnement du LAEP, sous la responsabilité de la responsable de l'Espace Ressources/Centre Social,
- Garantir la mise en œuvre du projet de fonctionnement dans une dynamique partenariale,
- Organiser le lieu d'accueil et d'écoute dans le respect du règlement intérieur et de la règlementation,
- Participer à la mission d'accueil, d'écoute et d'orientation des familles accueillies au LAEP,
- Encadrer et organiser le travail des accueillants du LAEP,
- Assurer le suivi de la fréquentation, du budget de fonctionnement alloué et du planning de l'équipe
Profils recherchés
Votre mission principale consiste à coordonner et à développer des actions familles de la petite enfance aux séniors, et comprenant la parentalité.
Le référent " famille " met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et le projet famille qui est à construire avec les habitants et usagers. Il accompagne la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
Le référent " famille " met en œuvre les axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et le projet famille qui est à construire avec les habitants et usagers. Il accompagne la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire.
Contact
Contact
0562059964
Informations complémentaires
Par courrier ou par mail :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
recrutement@cc-valdegers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.