Responsable pôle Jeunesse
Offre n° O032240423001342
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUCH
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service de la médiathèque pilote et met en œuvre la politique de lecture publique dans l’objectif d’assurer un accès égalitaire à la culture, aux loisirs, à l'information et au numérique
Missions / conditions d'exercice
Le/la responsable de pôle jeunesse mettre œuvre l’offre de lecture publique à destination du public jeunesse.
Il/elle gère et anime le pôle jeunesse et centre de ressources et développe la médiation culturelle.
Il/elle assure l’organisation du pôle et l’encadrement de l’équipe
Fiche de poste détaillée sur : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Il/elle gère et anime le pôle jeunesse et centre de ressources et développe la médiation culturelle.
Il/elle assure l’organisation du pôle et l’encadrement de l’équipe
Fiche de poste détaillée sur : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Profils recherchés
Savoir :
Culture générale
Très bonne connaissance de la littérature jeunesse (fiction, illustration, BD, mangas, films d’animation et documentaires), de la production éditoriale jeunesse
Education à l’image et aux médias
Production éditoriale
Evolution des pratiques culturelles et des services en médiathèques (collections et animations)
Très bonnes connaissances bibliothéconomiques
Réseaux culturels
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Environnement territorial : administration, statut de la fonction publique territoriale
Savoir faire :
Capacité à initier, développer et évaluer des projets culturels, éducatifs et sociaux en matière de développement des publics
Maîtriser les techniques d’organisation, de planification et de conduite de projet
Définir les objectifs et les moyens de la médiation culturelle
Mettre en place et faire vivre des partenariats durables
Maitriser les techniques de catalogage et d’indexation
Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu par son Pôle
Savoir analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers et proposer des évolutions de l'offre documentaire et des services
Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le suivi administratif et financier d’un projet ;
Pratiques managériales opérationnelle collective et individuelle, gestion des conflits ;
Construire et exploiter les tableaux de bord et outils de pilotage de manière à leur donner une suite efficace
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie, veille professionnelle, web 2.0, messagerie)
Savoir Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, dialogue
Sens de l’organisation du travail, rigueur, méthode, respect des consignes
Sens de la médiation culturelle
Capacité à travailler avec les acteurs culturels et socioéducatifs du territoire
Suivre et s’adapter aux évolutions culturelles et technologiques de la société afin de constituer des collections pluralistes et adaptées
Entretenir et enrichir ses connaissances éditoriales/musicales/ressources numérique (physique/web)
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Culture générale
Très bonne connaissance de la littérature jeunesse (fiction, illustration, BD, mangas, films d’animation et documentaires), de la production éditoriale jeunesse
Education à l’image et aux médias
Production éditoriale
Evolution des pratiques culturelles et des services en médiathèques (collections et animations)
Très bonnes connaissances bibliothéconomiques
Réseaux culturels
Bonne connaissance de la méthodologie de projet
Environnement territorial : administration, statut de la fonction publique territoriale
Savoir faire :
Capacité à initier, développer et évaluer des projets culturels, éducatifs et sociaux en matière de développement des publics
Maîtriser les techniques d’organisation, de planification et de conduite de projet
Définir les objectifs et les moyens de la médiation culturelle
Mettre en place et faire vivre des partenariats durables
Maitriser les techniques de catalogage et d’indexation
Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité du service rendu par son Pôle
Savoir analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers et proposer des évolutions de l'offre documentaire et des services
Respecter et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le suivi administratif et financier d’un projet ;
Pratiques managériales opérationnelle collective et individuelle, gestion des conflits ;
Construire et exploiter les tableaux de bord et outils de pilotage de manière à leur donner une suite efficace
Utilisation professionnelle des outils informatiques (bureautique, messagerie, veille professionnelle, web 2.0, messagerie)
Savoir Etre :
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, écoute, dialogue
Sens de l’organisation du travail, rigueur, méthode, respect des consignes
Sens de la médiation culturelle
Capacité à travailler avec les acteurs culturels et socioéducatifs du territoire
Suivre et s’adapter aux évolutions culturelles et technologiques de la société afin de constituer des collections pluralistes et adaptées
Entretenir et enrichir ses connaissances éditoriales/musicales/ressources numérique (physique/web)
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager)
Assiduité – ponctualité
Contact
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 23 mai 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 23 mai 2024 par mail à l’attention de Monsieur le Président
Idéalement par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
Soit par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.