Adjoint·te au chef du service territorial - Est (Mauvezin)
Offre n° O032240731000655
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e adjoint·te au chef du service territorial routier à temps complet, au sein de la Direction Routes et Mobilités – service territorial routier Est (Mauvezin).
L’agent.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de STR
L’agent.e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique du chef de STR
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assure l’encadrement fonctionnel et la coordination des chefs de subdivisions
Assure le remplacement du chef de STR en son absence
Pilote, coordonne et contrôle les activités des subdivisions d’exploitation du Service Territorial Routier concernant :
- Les activités régie et co activités (matériel, activités, moyens humains) ;
- La maîtrise d’œuvre travaux ;
- La gestion du domaine public routier départemental ;
- La gestion du matériel, la mutualisation de moyens et de personnel pour les activités relevant de :
L’exploitation, l’entretien et la surveillance du réseau, qui comprend notamment l’élaboration des PEVI / PEVH et le planning des patrouilleurs
L’entretien des dépendances vertes et bleues,
L’entretien des chaussées et des ouvrages d’art,
L’entretien des infrastructures de mobilité (PDIPR, Voie Verte, piste cyclable…)
La gestion du DPRD en lien avec la police de la conservation du DPRD pour transmission aux services du siège pour validation
Des travaux réalisés par les entreprises et le SPD - DT-DICT, SPS, arrêtés, plan de prévention, maitrise d’œuvre travaux.
Gère les dossiers transversaux et suit la gestion des subdivisions :
- Organise et suit via SIREO l’ensemble des activités régie y compris en co activité avec le SPD (fauchage, débroussaillement, lamier, SH, FIR, …).
- Pilote les activités relevant de la prévention et de la sécurité des agents du STR (EPI, accidents de travail, …) et de la formation selon les déclinaisons de la Direction
- Participe, avec le chef de STR au relevé des besoins d’aménagements de sécurité, de travaux de rénovation, de travaux de réparation de désordres inopinés…
- Assure l’intérim du Chef du STR pour toutes les missions relevant de son poste
Assure l’encadrement fonctionnel et la coordination des chefs de subdivisions
Assure le remplacement du chef de STR en son absence
Pilote, coordonne et contrôle les activités des subdivisions d’exploitation du Service Territorial Routier concernant :
- Les activités régie et co activités (matériel, activités, moyens humains) ;
- La maîtrise d’œuvre travaux ;
- La gestion du domaine public routier départemental ;
- La gestion du matériel, la mutualisation de moyens et de personnel pour les activités relevant de :
L’exploitation, l’entretien et la surveillance du réseau, qui comprend notamment l’élaboration des PEVI / PEVH et le planning des patrouilleurs
L’entretien des dépendances vertes et bleues,
L’entretien des chaussées et des ouvrages d’art,
L’entretien des infrastructures de mobilité (PDIPR, Voie Verte, piste cyclable…)
La gestion du DPRD en lien avec la police de la conservation du DPRD pour transmission aux services du siège pour validation
Des travaux réalisés par les entreprises et le SPD - DT-DICT, SPS, arrêtés, plan de prévention, maitrise d’œuvre travaux.
Gère les dossiers transversaux et suit la gestion des subdivisions :
- Organise et suit via SIREO l’ensemble des activités régie y compris en co activité avec le SPD (fauchage, débroussaillement, lamier, SH, FIR, …).
- Pilote les activités relevant de la prévention et de la sécurité des agents du STR (EPI, accidents de travail, …) et de la formation selon les déclinaisons de la Direction
- Participe, avec le chef de STR au relevé des besoins d’aménagements de sécurité, de travaux de rénovation, de travaux de réparation de désordres inopinés…
- Assure l’intérim du Chef du STR pour toutes les missions relevant de son poste
Profils recherchés
Profil :
• Posséder des connaissances approfondies dans les domaines relevant des techniques routières et de la gestion du domaine public
• Savoir superviser la réalisation d’opération : maitrise d’œuvre travaux
• Savoir coordonner
• Savoir gérer des situations de crise météorologique
• Savoir rapporter, animer et communiquer
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Etre réactif et disponible
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contrainte(s) :
- Déplacements sur le territoire du STR (Permis B indispensable)
- Congés et RTT en concertation avec le chef de service
• Posséder des connaissances approfondies dans les domaines relevant des techniques routières et de la gestion du domaine public
• Savoir superviser la réalisation d’opération : maitrise d’œuvre travaux
• Savoir coordonner
• Savoir gérer des situations de crise météorologique
• Savoir rapporter, animer et communiquer
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve de discernement et de discrétion
• Etre réactif et disponible
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contrainte(s) :
- Déplacements sur le territoire du STR (Permis B indispensable)
- Congés et RTT en concertation avec le chef de service
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Bruno ABADIE chef du STR EST au 05.31.00.32.71
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.