Gestionnaire technique bâtiment
Offre n° O032250221001207
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire technique bâtiment, à temps complet, pour sa Direction Patrimoine Immobilier (DPI), Service Technique Patrimoine Immobilier.
Résidence administrative : AUCH
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
Résidence administrative : AUCH
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire les différentes phases de Maitrise d’Œuvre (Interne ou Externe) dans l’exécution des opérations qui lui sont confiées.
• Rédiger les programmes d’opérations en qualité de représentant du Maitre d’Ouvrage
- Rédiger le programme d’opérations de travaux à partir du recueil des besoins.
• Réaliser des études et prescrire des travaux en qualité de Maitre d’Œuvre « interne »
- Porter un diagnostic (solidité, énergie, acoustique, accessibilité, etc…).
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés et utilisateurs et les informer des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Maîtriser les techniques de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD)
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Estimer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
- Maîtriser les contraintes réglementaires (ERP, Accessibilité, RT 2012, Amiante, CSPS, …)
• Mettre en concurrence des entreprises
- Préparer les pièces techniques des marchés de travaux, de services et des marchés de prestations intellectuelles, notamment de Maitrise d’Œuvre
- Analyser les offres
- Suivre l’exécution du marché
• Effectuer le suivi de chantier
- Veiller au respect du projet, du planning et de la maîtrise des coûts
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs
- Veiller au respect des consignes de mise en œuvre des éléments constructifs et des consignes de sécurité
• Réceptionner les travaux, contrôler des pièces relatives à l’exécution du chantier
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Récolter les données en vue de constitution des dossiers d’ouvrage exécutés
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Assurer le suivi des garanties
• Rédiger les programmes d’opérations en qualité de représentant du Maitre d’Ouvrage
- Rédiger le programme d’opérations de travaux à partir du recueil des besoins.
• Réaliser des études et prescrire des travaux en qualité de Maitre d’Œuvre « interne »
- Porter un diagnostic (solidité, énergie, acoustique, accessibilité, etc…).
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés et utilisateurs et les informer des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Maîtriser les techniques de dessin assisté par ordinateur (AutoCAD)
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Estimer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
- Maîtriser les contraintes réglementaires (ERP, Accessibilité, RT 2012, Amiante, CSPS, …)
• Mettre en concurrence des entreprises
- Préparer les pièces techniques des marchés de travaux, de services et des marchés de prestations intellectuelles, notamment de Maitrise d’Œuvre
- Analyser les offres
- Suivre l’exécution du marché
• Effectuer le suivi de chantier
- Veiller au respect du projet, du planning et de la maîtrise des coûts
- Assurer la coordination avec les différents interlocuteurs
- Veiller au respect des consignes de mise en œuvre des éléments constructifs et des consignes de sécurité
• Réceptionner les travaux, contrôler des pièces relatives à l’exécution du chantier
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Récolter les données en vue de constitution des dossiers d’ouvrage exécutés
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
- Assurer le suivi des garanties
Profils recherchés
Profil :
• Formation initiale technique en bâtiment (licence professionnelle, BUT, BTS)
• Maîtrise des outils informatiques (autocad, excel, project, word, outlook….) ;
• Notions sur les marchés et les règles de la maîtrise d’ouvrage publique ;
• Aptitude à piloter et évaluer les entreprises ;
• Notions techniques en construction – techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance/maîtrise CCAG travaux, DTU et règles de la construction ;
• Autonomie dans l’organisation de son travail ;
• Rigueur professionnelle ;
• Etre capable de prendre des initiatives, tout en rendant compte à sa hiérarchie ;
• Bon relationnel ; Aptitude au travail en équipe.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Mobilité sur le territoire départemental (permis B indispensable) ;
• Activité soutenue durant les vacances scolaires ;
• Participation à l’astreinte technique bâtiments.
• Formation initiale technique en bâtiment (licence professionnelle, BUT, BTS)
• Maîtrise des outils informatiques (autocad, excel, project, word, outlook….) ;
• Notions sur les marchés et les règles de la maîtrise d’ouvrage publique ;
• Aptitude à piloter et évaluer les entreprises ;
• Notions techniques en construction – techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance/maîtrise CCAG travaux, DTU et règles de la construction ;
• Autonomie dans l’organisation de son travail ;
• Rigueur professionnelle ;
• Etre capable de prendre des initiatives, tout en rendant compte à sa hiérarchie ;
• Bon relationnel ; Aptitude au travail en équipe.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Mobilité sur le territoire départemental (permis B indispensable) ;
• Activité soutenue durant les vacances scolaires ;
• Participation à l’astreinte technique bâtiments.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Sébastien JUBIN, chef du service technique patrimoine immobilier au n° de tél. : 05.62.67.31.96
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : M. le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service gestion de l’emploi et formation - 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à emploi@gers.fr,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.