Mécanicien.ne Polyvalent.e
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032250310000400
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e mécanicien·ne polyvalent·e (spécialité matériel agraire) à temps complet, pour le service Parc Routier – Pôle atelier au sein de sa Direction Routes et Mobilités (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable et adjoint du pôle atelier et du chef d’équipe.
Cadre d’emplois : Adjoint·e technique.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable et adjoint du pôle atelier et du chef d’équipe.
Cadre d’emplois : Adjoint·e technique.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Réparer et entretenir le matériel roulant géré par le service (VL, PL, engins TP et VH, tracteurs, débroussailleuses…) en fonction de sa spécialité et de ses habilitations ou formations, dans le respect des délais qui lui sont impartis et dans les règles de l’art.
• Réaliser des opérations de maintenance et de réparation du matériel roulant suivant les typologies de matériels :
• Proposer les commandes de pièces détachées au chef d’équipe auquel il est rattaché, ou au responsable de pôle et/ou son adjoint ;
• Réaliser les prestations de réparation ou de maintenance dans le respect du délai prévu en fonction des compétences et des habilitations nécessaires dans les domaines Mécanique, Electrotechnique, Chaudronnerie, Hydraulique, Climatisation, Electricité radio, Pneumatique ;
• Rendre compte des travaux réalisés par édition de sa fiche de travail ;
• Entretenir ses outils et son poste de travail.
Réparer et entretenir le matériel roulant géré par le service (VL, PL, engins TP et VH, tracteurs, débroussailleuses…) en fonction de sa spécialité et de ses habilitations ou formations, dans le respect des délais qui lui sont impartis et dans les règles de l’art.
• Réaliser des opérations de maintenance et de réparation du matériel roulant suivant les typologies de matériels :
• Proposer les commandes de pièces détachées au chef d’équipe auquel il est rattaché, ou au responsable de pôle et/ou son adjoint ;
• Réaliser les prestations de réparation ou de maintenance dans le respect du délai prévu en fonction des compétences et des habilitations nécessaires dans les domaines Mécanique, Electrotechnique, Chaudronnerie, Hydraulique, Climatisation, Electricité radio, Pneumatique ;
• Rendre compte des travaux réalisés par édition de sa fiche de travail ;
• Entretenir ses outils et son poste de travail.
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances techniques en mécanique agraires ;
• Aptitudes à la formation théorique et d’exécution, pour une appropriation de toutes les capacités et habilitations requises pour pouvoir intervenir avec tous les moyens et matériels du service ;
• Aptitudes à l’exécution de tâches manuelles et à la conduite de véhicules automoteurs ;
• Rigoureux ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ;
• Etre disponible et réactif.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contraintes et Pré-requis :
• Possession du permis B minimum ;
• Organisation des congés et RTT selon planning activités ;
• Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels.
• Connaissances techniques en mécanique agraires ;
• Aptitudes à la formation théorique et d’exécution, pour une appropriation de toutes les capacités et habilitations requises pour pouvoir intervenir avec tous les moyens et matériels du service ;
• Aptitudes à l’exécution de tâches manuelles et à la conduite de véhicules automoteurs ;
• Rigoureux ;
• Savoir travailler en équipe, écouter, communiquer et rendre compte ;
• Etre disponible et réactif.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contraintes et Pré-requis :
• Possession du permis B minimum ;
• Organisation des congés et RTT selon planning activités ;
• Astreinte occasionnelle pour évènements exceptionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Stéphan SAINT-LARY, chef du Service parc routier – Pôle atelier au 05.62.67.22.21
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
>81 route de pessan BP 20569
32022 Auch cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.