Chargé(e) de communication
Offre n° O032250416000209
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Avenue de la Gailloue, Lombez (Gers)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
OBJECTIFS DU POSTE
Proposer une stratégie globale de communication pour l’EPCI et l’Office du Tourisme
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont des évènements.
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Veiller à la cohérence des messages, en interne et en externe et à l’égard des différents publics.
Assurer la promotion touristique et la mise en valeur des acteurs locaux
Proposer une stratégie globale de communication pour l’EPCI et l’Office du Tourisme
Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont des évènements.
Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Veiller à la cohérence des messages, en interne et en externe et à l’égard des différents publics.
Assurer la promotion touristique et la mise en valeur des acteurs locaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
- Identifier les enjeux, analyser les besoins en matière de communication ;
- Elaborer des plans de communication autour des programmes et projets en appui aux responsables de service ou chefs de projets ; garantir la cohérence des messages entre les différents supports et auprès de tous les publics dans le contenu et dans la forme ; conseil aux services pour proposer des formats de contenus adaptés aux cibles
Organisation, coordination, et diffusion des informations.
Production de contenus.
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relative à la vie de la collectivité et de l’Office du Tourisme, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports ;
- Concevoir et planifier la mise en œuvre des outils et actions de communication ainsi que leur diffusion : recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser
- Assurer la présence de la collectivité et de l’Office du Tourisme sur les réseaux sociaux
- Garantir la cohérence des messages entre tous les supports et auprès de tous les publics, dans le contenu et dans la forme,
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publication et supports (presse, web…)
- Rédiger des articles à usage interne et externe (mailing, actualités, newsletter, vidéos …)
- Concevoir et organiser des évènements
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
Conception et / ou réalisation de supports de communication
- Réaliser ou faire réaliser les supports de communication (site internet, plaquettes, affiches, vidéos, annuaires, signalétique, panneaux de chantiers)
- Intervenir dans le processus de commande publique lié à la communication (élaboration des cahiers des charges, demande de devis, participation au choix des prestataires, suivi du budget et des factures).
- Rédiger des communiqués, réaliser des dossiers de presse, constituer une revue de presse
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publication interne, …)
Animation des réseaux sociaux et du site internet
- Alimentation et développement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, etc.)
- Alimentation du site internet
- Veille et mis à jour des outils
Promotion touristique, mise en valeur des acteurs locaux (touristiques, économiques, etc.)
- Veiller à l’e-réputation de l’office de tourisme et de la destination
- Produire et intégrer le contenu nécessaire à l’animation
- Organiser l’accueil de blogueurs, d’instameet…
- Mettre en place une vraie photothèque avec gestion des droits et en gérer les aspects techniques
- Parler et faire parler du territoire par l'animation web- éditoriale (blogs, réseaux sociaux, newsletters, sites web internes et tiers, e-communiqués, jeux-concours...)
Travailler à l’évolution et l’adaptation permanente du site internet
- Accompagnement de la collectivité dans la mise à jour et refonte du site internet.
- Collaboration avec le CD32 pour la création d’un site internet mutualisé avec des offices de tourisme gersois
- Mise en place d’une charte graphique et déclinaison multisupport
Communication de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
RELATIONS FONCTIONNELLES
Le(la) Chargé(e)de Coopération Territorial est rattaché(e) à la direction de l’EPCI
Relations avec tous les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Relations avec les institutions, les partenaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité.
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
Possibilité de travail ou de représentation les week-ends et en dehors des plages horaires
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication
- Identifier les enjeux, analyser les besoins en matière de communication ;
- Elaborer des plans de communication autour des programmes et projets en appui aux responsables de service ou chefs de projets ; garantir la cohérence des messages entre les différents supports et auprès de tous les publics dans le contenu et dans la forme ; conseil aux services pour proposer des formats de contenus adaptés aux cibles
Organisation, coordination, et diffusion des informations.
Production de contenus.
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relative à la vie de la collectivité et de l’Office du Tourisme, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports ;
- Concevoir et planifier la mise en œuvre des outils et actions de communication ainsi que leur diffusion : recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser
- Assurer la présence de la collectivité et de l’Office du Tourisme sur les réseaux sociaux
- Garantir la cohérence des messages entre tous les supports et auprès de tous les publics, dans le contenu et dans la forme,
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publication et supports (presse, web…)
- Rédiger des articles à usage interne et externe (mailing, actualités, newsletter, vidéos …)
- Concevoir et organiser des évènements
- Coordonner les relations avec la presse et les médias
Conception et / ou réalisation de supports de communication
- Réaliser ou faire réaliser les supports de communication (site internet, plaquettes, affiches, vidéos, annuaires, signalétique, panneaux de chantiers)
- Intervenir dans le processus de commande publique lié à la communication (élaboration des cahiers des charges, demande de devis, participation au choix des prestataires, suivi du budget et des factures).
- Rédiger des communiqués, réaliser des dossiers de presse, constituer une revue de presse
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publication interne, …)
Animation des réseaux sociaux et du site internet
- Alimentation et développement des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, etc.)
- Alimentation du site internet
- Veille et mis à jour des outils
Promotion touristique, mise en valeur des acteurs locaux (touristiques, économiques, etc.)
- Veiller à l’e-réputation de l’office de tourisme et de la destination
- Produire et intégrer le contenu nécessaire à l’animation
- Organiser l’accueil de blogueurs, d’instameet…
- Mettre en place une vraie photothèque avec gestion des droits et en gérer les aspects techniques
- Parler et faire parler du territoire par l'animation web- éditoriale (blogs, réseaux sociaux, newsletters, sites web internes et tiers, e-communiqués, jeux-concours...)
Travailler à l’évolution et l’adaptation permanente du site internet
- Accompagnement de la collectivité dans la mise à jour et refonte du site internet.
- Collaboration avec le CD32 pour la création d’un site internet mutualisé avec des offices de tourisme gersois
- Mise en place d’une charte graphique et déclinaison multisupport
Communication de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
RELATIONS FONCTIONNELLES
Le(la) Chargé(e)de Coopération Territorial est rattaché(e) à la direction de l’EPCI
Relations avec tous les services de la collectivité
Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs
Relations avec les institutions, les partenaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité.
Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
Possibilité de travail ou de représentation les week-ends et en dehors des plages horaires
Profils recherchés
SAVOIRS GENERAUX
Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, multimédia…)
Bonnes qualités rédactionnelles
Outils de marketing territorial, outils numériques et du multimédia (maitrise de la suite Adobe, Photoshop, Canva)
Techniques et outils de marketing territorial
Méthodes de recueil et de traitement de l’information
Mode de fonctionnement et organisation des médias
PROFIL SOUHAITE
Poste de catégorie B – Cadres d’emplois envisagés : rédacteur territorial
Qualifications : Niveau Bac + 2 minimum (formation supérieure en TIC/Communication)
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, multimédia…)
Bonnes qualités rédactionnelles
Outils de marketing territorial, outils numériques et du multimédia (maitrise de la suite Adobe, Photoshop, Canva)
Techniques et outils de marketing territorial
Méthodes de recueil et de traitement de l’information
Mode de fonctionnement et organisation des médias
PROFIL SOUHAITE
Poste de catégorie B – Cadres d’emplois envisagés : rédacteur territorial
Qualifications : Niveau Bac + 2 minimum (formation supérieure en TIC/Communication)
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562626870
Informations complémentaires
Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable – Contrat de droit public
Lieu d'affectation :
Communauté de Communes du Savès –
32 220 LOMBEZ
Permis B + véhicule (Déplacements réguliers sur le territoire)
Temps de travail : Temps complet 35 heures
Rémunération statutaire
Prise de poste souhaitée 15/06/2025
Candidature jusqu’au 15/05/2025
Candidature par e-mail : contact@ccsaves32.fr
– Objet à mentionner : Candidature chargée de communication
ou par courrier : A l’attention de M. le Président de la communauté de communes du SAVES –
37, avenue de la Gailloue – 32 220 LOMBEZ
Lieu d'affectation :
Communauté de Communes du Savès –
32 220 LOMBEZ
Permis B + véhicule (Déplacements réguliers sur le territoire)
Temps de travail : Temps complet 35 heures
Rémunération statutaire
Prise de poste souhaitée 15/06/2025
Candidature jusqu’au 15/05/2025
Candidature par e-mail : contact@ccsaves32.fr
– Objet à mentionner : Candidature chargée de communication
ou par courrier : A l’attention de M. le Président de la communauté de communes du SAVES –
37, avenue de la Gailloue – 32 220 LOMBEZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.