gestionnaire administratif·ve et financier·ère
Offre n° O032250423000046
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire administratif·ve et financier·ère à temps complet, pour le service prestations autonomie – pôle aide sociale générale (ASG) au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle ASG.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle ASG.
Missions / conditions d'exercice
• Instruit la demande (principe de subsidiarité, calcul de la participation des débiteurs d’aliments,..) ;
• Effectue la demande d’inscription d’hypothèque légale ;
• Assure le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, prépare les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité ;
• Rédige les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires) ;
• Prépare et rédige les synthèses pour les recours contentieux (Recours administratif préalable obligatoire - Tribunal administratif - saisine Juge aux affaires familiales) pour transmission à validation ;
• Assure l’accueil des usagers ;
• Enregistre et vérifie l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.) ;
• Assure l’intérim des instructeurs absents ;
• Effectue la demande d’inscription d’hypothèque légale ;
• Assure le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, prépare les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité ;
• Rédige les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires) ;
• Prépare et rédige les synthèses pour les recours contentieux (Recours administratif préalable obligatoire - Tribunal administratif - saisine Juge aux affaires familiales) pour transmission à validation ;
• Assure l’accueil des usagers ;
• Enregistre et vérifie l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.) ;
• Assure l’intérim des instructeurs absents ;
Profils recherchés
Profil :
• Licence de Droit ou Administrative avec composante juridique ou Profil Assistant ou Mandataire judiciaire ;
• Compétence juridique, respecter la réglementation et les procédures d’instruction (sur la base d’actes notariés, jugements, justificatifs à caractère budgétaire ou financier, etc.) ;
• Connaissances des dispositifs d’aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
• Capacité d’analyse, de synthèse ;
• Aisance dans l’utilisation des applications informatiques courantes (EXCEL) et applications métier ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation individuelle du travail (planification des tâches et suivis, gestion des priorités) ;
• Capacité à coopérer, à réaliser un travail en équipe et en transversalité (interne et externe) ;
• Aptitudes relationnelles : sens du contact et du service au public.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Licence de Droit ou Administrative avec composante juridique ou Profil Assistant ou Mandataire judiciaire ;
• Compétence juridique, respecter la réglementation et les procédures d’instruction (sur la base d’actes notariés, jugements, justificatifs à caractère budgétaire ou financier, etc.) ;
• Connaissances des dispositifs d’aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
• Capacité d’analyse, de synthèse ;
• Aisance dans l’utilisation des applications informatiques courantes (EXCEL) et applications métier ;
• Autonomie et rigueur dans l’organisation individuelle du travail (planification des tâches et suivis, gestion des priorités) ;
• Capacité à coopérer, à réaliser un travail en équipe et en transversalité (interne et externe) ;
• Aptitudes relationnelles : sens du contact et du service au public.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Elisabeth GHILBERT, cheffe du service prestations autonomie au 05.62.67.42.96
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 23 mai 2025.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.