POLICIER MUNICIPAL
Offre n° O032250512001051
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Vic-Fezensac (Gers)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Garde-champêtre chef
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille catégorie C + prime
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice générale des services et du Maire, le Policier Municipal exerce les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal. Il veille à l’application des arrêtés municipaux et participe activement à la médiation de proximité, à la prévention de la délinquance, ainsi qu'à la sécurisation des évènements et établissements publics.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et prévention :
- Veille au respect des arrêtés municipaux et du code de la route.
- Participe à la sécurisation des entrées et sorties d’écoles.
- Assure une présence dissuasive sur la voie publique.
- Prévention et intervention en matière de troubles à l'ordre public.
Police administrative et judiciaire :
- Relevé d’infractions et rédaction de procès-verbaux.
- Constats divers (urbanisme, environnement, stationnement, mise en fourrière...).
- Gestion de la verbalisation électronique (Pve).
Relations de proximité et interventions diverses :
- Accueil, écoute et orientation du public.
- Interventions ponctuelles en lien avec les habitants et commerçants.
- Participation à l’organisation et à la sécurisation des manifestations communales.
Organisation du marché hebdomadaire
- Coordination du placement des commerçants en binôme avec l’ASVP
- Veille au respect des arrêtés municipaux et du code de la route.
- Participe à la sécurisation des entrées et sorties d’écoles.
- Assure une présence dissuasive sur la voie publique.
- Prévention et intervention en matière de troubles à l'ordre public.
Police administrative et judiciaire :
- Relevé d’infractions et rédaction de procès-verbaux.
- Constats divers (urbanisme, environnement, stationnement, mise en fourrière...).
- Gestion de la verbalisation électronique (Pve).
Relations de proximité et interventions diverses :
- Accueil, écoute et orientation du public.
- Interventions ponctuelles en lien avec les habitants et commerçants.
- Participation à l’organisation et à la sécurisation des manifestations communales.
Organisation du marché hebdomadaire
- Coordination du placement des commerçants en binôme avec l’ASVP
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
- Connaissance du cadre réglementaire des pouvoirs de police du Maire.
- Maîtrise des techniques de communication, de médiation et de gestion de conflits.
- Aptitude à la rédaction administrative (rapports, PV...).
- Connaissances juridiques en droit pénal, code de la route, législation funéraire et environnementale.
Savoir être :
- Sens du service public et des responsabilités.
- Discrétion, rigueur, loyauté et disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de tension.
- Bonne condition physique.
- Respect des procédures et des consignes
Contraintes et difficultés particulières du poste
- Travail en extérieur,
- Port de l’uniforme obligatoire
- Disponibilité /Permanences ou astreintes de soirée ou week-end lors des manifestations
Un Agent doté d’un fort sens du service public, rigoureux, calme et réactif, capable de faire respecter la loi tout en assurant le lien avec la population. Bonne condition physique et connaissance du cadre légal de la sécurité publique indispensables.
Le BNSSA ou le BPJEPS serait un plus.
Formation recherchée : Niveau CAP/BEP. Formation police obligatoire
- Connaissance du cadre réglementaire des pouvoirs de police du Maire.
- Maîtrise des techniques de communication, de médiation et de gestion de conflits.
- Aptitude à la rédaction administrative (rapports, PV...).
- Connaissances juridiques en droit pénal, code de la route, législation funéraire et environnementale.
Savoir être :
- Sens du service public et des responsabilités.
- Discrétion, rigueur, loyauté et disponibilité.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de tension.
- Bonne condition physique.
- Respect des procédures et des consignes
Contraintes et difficultés particulières du poste
- Travail en extérieur,
- Port de l’uniforme obligatoire
- Disponibilité /Permanences ou astreintes de soirée ou week-end lors des manifestations
Un Agent doté d’un fort sens du service public, rigoureux, calme et réactif, capable de faire respecter la loi tout en assurant le lien avec la population. Bonne condition physique et connaissance du cadre légal de la sécurité publique indispensables.
Le BNSSA ou le BPJEPS serait un plus.
Formation recherchée : Niveau CAP/BEP. Formation police obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0562644700
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 1er juillet 2025 par mail ou par courrier :
mairie@ville-vicfezensac.fr
ou
Madame le Maire
Mairie de Vic-Fezensac
Cours Delom
32190 VIC-FEZENSAC
Renseignements auprès de Mme Delphine LACAVE, directrice générale des services :
05.62.64.47.16 / dgs@ville-vicfezensac.fr
mairie@ville-vicfezensac.fr
ou
Madame le Maire
Mairie de Vic-Fezensac
Cours Delom
32190 VIC-FEZENSAC
Renseignements auprès de Mme Delphine LACAVE, directrice générale des services :
05.62.64.47.16 / dgs@ville-vicfezensac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.