ADJOINT AU DST
Offre n° O032250708001131
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, située dans le Gers à une trentaine de kilomètres de Toulouse, compte aujourd’hui 13 communes et environ 17 000 habitants. Elle a pour objectif constant l’amélioration de la vie quotidienne de ses habitants et de tous les acteurs qui l’animent et la font vivre. Son territoire bénéficie à la fois d’un cadre de vie authentique et d’espaces urbains dynamiques grâce à l’implantation et au développement d’entreprises, de commerces, de services et d’un riche tissu associatif sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis Aygobère, L'Isle-Jourdain (Gers)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et au sein d’un service de 9 collaborateurs, l'Adjoint au directeur des Services techniques a pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement du personnel des services techniques en charge de l’entretien du patrimoine et des espaces verts :
- Définir les missions et objectifs des agents techniques ; notamment du chef d’équipe et le suppléer en cas d’absence ;
- Assurer le suivi administratif du personnel (supervision des plannings d’activité et des congés).
• Assurer le fonctionnement administratif, technique et financier du service :
- Superviser la gestion des demandes des services de la collectivité et des associations utilisatrices des bâtiments de la CCGT ;
- Contribuer à l’élaboration du budget du service et participation à la préparation du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
- Gérer le budget dédié, des bons de commande et des devis, validation des factures.
• Coordonner la gestion du patrimoine bâti (+ de 7 000 m²) :
- Mettre en place une gestion patrimoniale des 13 sites dont trois bâtiments administratifs, une piscine intercommunale, deux terrains de sport, un gymnase, deux crèches, deux équipements culturels…
- Mettre en œuvre les missions inhérentes à la sécurité des bâtiments (accessibilité, alarmes, incendie et secours) ;
- Rédiger des cahiers des charges des marchés d’entretien, consultation des entreprises, analyse des offres et assurer le suivi des marchés ;
- Planifier en lien avec les utilisateurs, organiser et suivre les travaux sur le patrimoine bâti réalisés par des entreprises.
• Piloter la gestion de projets de construction/rénovation :
- Piloter les opérations de constructions neuves et de réhabilitation, définition des programmes, consultation des maitrises d’œuvre, suivi des études et des travaux, gestion financière, suivi des garanties ;
- Elaborer, constituer les pièces techniques de marchés publics (CCTP, DPGF…) et assurer les suivis techniques, administratifs et financiers des marchés ;
- Réceptionner les travaux (OPR, Levées de réserves, GPA) ;
- Apporter des arguments techniques lors des études de faisabilité et préparatoires ;
- Représenter le maître de l’ouvrage et coordonner l’activité des entreprises sur les chantiers ;
- Contribuer à la rédaction du Plan intercommunal de Sauvegarde.
- Définir les missions et objectifs des agents techniques ; notamment du chef d’équipe et le suppléer en cas d’absence ;
- Assurer le suivi administratif du personnel (supervision des plannings d’activité et des congés).
• Assurer le fonctionnement administratif, technique et financier du service :
- Superviser la gestion des demandes des services de la collectivité et des associations utilisatrices des bâtiments de la CCGT ;
- Contribuer à l’élaboration du budget du service et participation à la préparation du Plan Pluriannuel d’Investissement ;
- Gérer le budget dédié, des bons de commande et des devis, validation des factures.
• Coordonner la gestion du patrimoine bâti (+ de 7 000 m²) :
- Mettre en place une gestion patrimoniale des 13 sites dont trois bâtiments administratifs, une piscine intercommunale, deux terrains de sport, un gymnase, deux crèches, deux équipements culturels…
- Mettre en œuvre les missions inhérentes à la sécurité des bâtiments (accessibilité, alarmes, incendie et secours) ;
- Rédiger des cahiers des charges des marchés d’entretien, consultation des entreprises, analyse des offres et assurer le suivi des marchés ;
- Planifier en lien avec les utilisateurs, organiser et suivre les travaux sur le patrimoine bâti réalisés par des entreprises.
• Piloter la gestion de projets de construction/rénovation :
- Piloter les opérations de constructions neuves et de réhabilitation, définition des programmes, consultation des maitrises d’œuvre, suivi des études et des travaux, gestion financière, suivi des garanties ;
- Elaborer, constituer les pièces techniques de marchés publics (CCTP, DPGF…) et assurer les suivis techniques, administratifs et financiers des marchés ;
- Réceptionner les travaux (OPR, Levées de réserves, GPA) ;
- Apporter des arguments techniques lors des études de faisabilité et préparatoires ;
- Représenter le maître de l’ouvrage et coordonner l’activité des entreprises sur les chantiers ;
- Contribuer à la rédaction du Plan intercommunal de Sauvegarde.
Profils recherchés
Vous possédez :
-Formation supérieur (bac+2/3) type BTS ou DUT dans le domaine du bâtiment
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Notions en marchés publics
-Capacité à travailler en équipe, mais aussi en autonomie
-Rigueur et sens de l’organisation
-Permis B (déplacements fréquents sur le territoire)
-Formation supérieur (bac+2/3) type BTS ou DUT dans le domaine du bâtiment
-Expérience sur un poste similaire souhaitée
-Notions en marchés publics
-Capacité à travailler en équipe, mais aussi en autonomie
-Rigueur et sens de l’organisation
-Permis B (déplacements fréquents sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0562077116
Informations complémentaires
Cadre d’emplois envisagé : Catégorie B filière technique
Durée hebdomadaire : 37h20 (volume de 40 jours à poser par an)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + action sociale
Résidence administrative : Locaux des services techniques à l’Isle Jourdain + déplacements à prévoir sur le territoire de la CCGT
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
32600 l’ISLE JOURDAIN
Ou par courriel à : service.rh@ccgt.fr
Durée hebdomadaire : 37h20 (volume de 40 jours à poser par an)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + action sociale
Résidence administrative : Locaux des services techniques à l’Isle Jourdain + déplacements à prévoir sur le territoire de la CCGT
Modalités : Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine
Service Ressources Humaines
Rue Louis Aygobère
32600 l’ISLE JOURDAIN
Ou par courriel à : service.rh@ccgt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.