opérateur.trice chaleur renouvelable
Offre n° O032250716001895
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
Route de Pessan, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e opérateur·trice chaleur renouvelable, en contrat de projet, à temps complet, au sein de sa Direction Territoires et Développement Durable (Résidence administrative : Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chargée de mission Transition énergétique.
Cadre d’emplois : Technicien·ne
Catégorie : B
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chargée de mission Transition énergétique.
Cadre d’emplois : Technicien·ne
Catégorie : B
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Porter le Contrat Territorial de développement de la chaleur renouvelable ADEME/Département du Gers ;
• Assurer l’interface technique et administrative des projets de Chaleur renouvelable du territoire gersois entre ADEME/Région/FEDER et bénéficiaires finaux.
Activités :
• Accompagner et conseiller les porteurs de projet (tout public hors particulier) dans leur projet de mise en place d’installation de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, bois et exceptionnellement chaleur fatale) ;
• Gestion de projet et lien possible avec les marchés publics ;
• Appui financier des projets : aide aux demandes de subventions Ademe, Région et FEDER (demande initiale, demande d’acompte et/ou de solde) pour la réalisation d’études et d’investissements chaleur renouvelable ;
• Recherche et compréhension des dispositifs d’aides existants ;
• Appui technique des projets : pertinence, bon dimensionnement, réalisation des travaux, mise en service et fonctionnement ;
• Susciter/faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès de porteurs potentiels ;
• Faire le lien avec les acteurs locaux publics : syndicat d’énergie, PETR, collectivités territoriales, autres services du Département du Gers… ;
• Faire le lien avec les acteurs locaux privés : installateurs, fournisseurs,… ;
• Participer aux Comités de concertation avec l’ADEME et présenter les projets.
• Porter le Contrat Territorial de développement de la chaleur renouvelable ADEME/Département du Gers ;
• Assurer l’interface technique et administrative des projets de Chaleur renouvelable du territoire gersois entre ADEME/Région/FEDER et bénéficiaires finaux.
Activités :
• Accompagner et conseiller les porteurs de projet (tout public hors particulier) dans leur projet de mise en place d’installation de chaleur renouvelable (géothermie, solaire thermique, bois et exceptionnellement chaleur fatale) ;
• Gestion de projet et lien possible avec les marchés publics ;
• Appui financier des projets : aide aux demandes de subventions Ademe, Région et FEDER (demande initiale, demande d’acompte et/ou de solde) pour la réalisation d’études et d’investissements chaleur renouvelable ;
• Recherche et compréhension des dispositifs d’aides existants ;
• Appui technique des projets : pertinence, bon dimensionnement, réalisation des travaux, mise en service et fonctionnement ;
• Susciter/faire émerger des projets de chaleur renouvelable auprès de porteurs potentiels ;
• Faire le lien avec les acteurs locaux publics : syndicat d’énergie, PETR, collectivités territoriales, autres services du Département du Gers… ;
• Faire le lien avec les acteurs locaux privés : installateurs, fournisseurs,… ;
• Participer aux Comités de concertation avec l’ADEME et présenter les projets.
Profils recherchés
• Diplôme Bac + 2 / Bac + 3 dans le domaine de l’énergie ou de l’environnement ;
• Connaissances techniques (énergies renouvelables thermiques) ;
• Notions sur l’environnement territorial, les marchés publics et les règles budgétaires (publiques/privées) ;
• capacités d’animations ;
• aptitudes à la concertation et à la coordination ;
• Aptitudes au pilotage de projets et à la gestion administrative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des logiciels informatiques Microsoft Office ;
• Autonomie et rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Pédagogie et force de propositions ;
• Sens de l’écoute et du relationnel.
Conditions de l’emploi / contraintes :
• Mobilité principalement dans le département et ponctuellement dans le reste de la France ;
• Permis B ;
• Disponibilité (réunions hors horaires bureau).
• Connaissances techniques (énergies renouvelables thermiques) ;
• Notions sur l’environnement territorial, les marchés publics et les règles budgétaires (publiques/privées) ;
• capacités d’animations ;
• aptitudes à la concertation et à la coordination ;
• Aptitudes au pilotage de projets et à la gestion administrative ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des logiciels informatiques Microsoft Office ;
• Autonomie et rigueur et sens de l’organisation ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Pédagogie et force de propositions ;
• Sens de l’écoute et du relationnel.
Conditions de l’emploi / contraintes :
• Mobilité principalement dans le département et ponctuellement dans le reste de la France ;
• Permis B ;
• Disponibilité (réunions hors horaires bureau).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Estelle DANELON, chargée de mission à la transition énergétique – Tél. : 05.62.67.31.03.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – 81 Route de Pessan – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.