Contrôleur, médiateur, prévention des déchets
Offre n° O032251023001067
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre economique du garros, Auch (Gers)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Collecte Prévention Déchets, composé d’une régie de collecte, d’une régie déchets ainsi que d’une équipe en charge de la prévention des déchets, œuvre à proposer un service de qualité dans la gestion des déchets.
L’équipe se compose 28 agents exerçants les métiers d’agent de collecte polyvalent, chauffeur, gardien de déchetterie ou encore de guide composteur, d’animateur prévention déchets…
L’équipe se compose 28 agents exerçants les métiers d’agent de collecte polyvalent, chauffeur, gardien de déchetterie ou encore de guide composteur, d’animateur prévention déchets…
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le contrôle et effectuez la médiation auprès des contrevenants aux règles en vigueur en matière de déchets (horaires de présentation des conteneurs, qualité du tri sélectif, dépôts sauvages, cartons des commerçants…).
Vous assurez le contrôle et la médiation en matière de prévention des déchets (tri, compostage, bonnes pratiques…), aidez au compostage partagé et participez aux actions liées à la prévention des déchets et au tri sélectif.
Vous assurez le contrôle et la médiation en matière de prévention des déchets (tri, compostage, bonnes pratiques…), aidez au compostage partagé et participez aux actions liées à la prévention des déchets et au tri sélectif.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances techniques (collecte, tri, traitement, compostage, financement), juridiques et réglementaires (code pénal, décrets) du domaine des déchets ;
Maîtrise du règlement de collecte ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Règles de sécurité et d'hygiène au travail ;
Organisation administrative.
Savoir-Faire :
Adapter sa communication, sa posture en fonction des usagers ;
Surveiller le domaine public et remonter l’information ;
Réaliser l’évaluation d’une action ;
Capacité à l'expression écrite et orale ;
Utilisation d’outils informatiques (bureautique et messagerie et internet) ;
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle ;
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-Etre :
Sens de la diplomatie, goût du contact ;
Capacité d’adaptation ;
Autonomie et persévérance ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Assiduité et ponctualité ;
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, besoins…) ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager).
La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne
Connaissances techniques (collecte, tri, traitement, compostage, financement), juridiques et réglementaires (code pénal, décrets) du domaine des déchets ;
Maîtrise du règlement de collecte ;
Connaissance de l’environnement territorial ;
Règles de sécurité et d'hygiène au travail ;
Organisation administrative.
Savoir-Faire :
Adapter sa communication, sa posture en fonction des usagers ;
Surveiller le domaine public et remonter l’information ;
Réaliser l’évaluation d’une action ;
Capacité à l'expression écrite et orale ;
Utilisation d’outils informatiques (bureautique et messagerie et internet) ;
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle ;
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité.
Savoir-Etre :
Sens de la diplomatie, goût du contact ;
Capacité d’adaptation ;
Autonomie et persévérance ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Assiduité et ponctualité ;
Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, besoins…) ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager).
La fiche de poste détaillée est en ligne sur le site du Grand Auch Coeur de Gascogne
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
avant le 23 Novembre 2025 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
où par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation-
Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
avant le 23 Novembre 2025 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr
où par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation-
Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.