Technicen(ne) de rivière / GEMAPI
Offre n° O032251029001035
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat mixte de gestion des rivières Astarac Lomagne (SYGRAL) a été créé au 1er janvier 2020 dans le cadre de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI.
Ce syndicat interdépartemental est issu de la fusion de 5 syndicats de rivières préexistants, qui intervenaient jusqu'alors sur l'Arrats, la Gimone et la Sère.
Ce nouveau syndicat de bassins versants est actuellement composé de 14 intercommunalités membres et couvre un territoire de 2 110 km2 sur 9 bassins versants, pour un linéaire total de 790 km de cours d'eau en gestion.
A ce jour, son personnel est constitué d'un coordonnateur, de quatre technicien(ne)s de rivière et d'une assistante de gestion.
Etant donné l'étendue de son territoire, le SYGRAL a été découpé en 5 secteurs géographiques sur chacun desquels est affecté un(e) technicien(ne) de rivière référent, sous la responsabilité d'un des Vice-présidents du syndicat.
Ce syndicat interdépartemental est issu de la fusion de 5 syndicats de rivières préexistants, qui intervenaient jusqu'alors sur l'Arrats, la Gimone et la Sère.
Ce nouveau syndicat de bassins versants est actuellement composé de 14 intercommunalités membres et couvre un territoire de 2 110 km2 sur 9 bassins versants, pour un linéaire total de 790 km de cours d'eau en gestion.
A ce jour, son personnel est constitué d'un coordonnateur, de quatre technicien(ne)s de rivière et d'une assistante de gestion.
Etant donné l'étendue de son territoire, le SYGRAL a été découpé en 5 secteurs géographiques sur chacun desquels est affecté un(e) technicien(ne) de rivière référent, sous la responsabilité d'un des Vice-présidents du syndicat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la halle - ancienne mairie, Solomiac (Gers)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2 150 € brut mensuel (1 700 € net) pour un débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité du coordonnateur, le (la) technicien(ne) de rivière mettra en œuvre la politique de gestion des cours d’eau et des zones humides du syndicat et sera notamment chargé(e) de la réalisation de diagnostics fonctionnels des milieux aquatiques de son secteur géographique d’affectation ainsi que de l'organisation puis de la mise en œuvre de travaux de restauration ou de gestion de cours d'eau ou de zones humides.
Au sein de l’équipe technique, il ou elle participera à la définition puis à la mise en œuvre des programmes pluriannuels de gestion (PPG) des milieux aquatiques et des zones humides, déclinés à l’échelle des bassins versants et déclarés d’intérêt général par arrêtés inter-préfectoraux de DIG.
Le (la) technicien(ne) de rivière jouera également un rôle d’information et de médiation auprès des élus, des riverains, des usagers de la rivière ainsi qu’après des différents partenaires institutionnels.
Il ou elle conseillera notamment les élus et les riverains dans la gestion des cours d'eau et les orientera, le cas échéant, dans les démarches préalables à tous travaux envisagés soumis à la loi sur l’Eau.
De manière plus occasionnelle, selon les thématiques, il ou elle suivra les études en lien avec les milieux aquatiques et l'aménagement du territoire, menées dans le périmètre du secteur géographique d'affectation ou du syndicat, soit en interne ou bien portés par des acteurs locaux.
Au sein de l’équipe technique, il ou elle participera à la définition puis à la mise en œuvre des programmes pluriannuels de gestion (PPG) des milieux aquatiques et des zones humides, déclinés à l’échelle des bassins versants et déclarés d’intérêt général par arrêtés inter-préfectoraux de DIG.
Le (la) technicien(ne) de rivière jouera également un rôle d’information et de médiation auprès des élus, des riverains, des usagers de la rivière ainsi qu’après des différents partenaires institutionnels.
Il ou elle conseillera notamment les élus et les riverains dans la gestion des cours d'eau et les orientera, le cas échéant, dans les démarches préalables à tous travaux envisagés soumis à la loi sur l’Eau.
De manière plus occasionnelle, selon les thématiques, il ou elle suivra les études en lien avec les milieux aquatiques et l'aménagement du territoire, menées dans le périmètre du secteur géographique d'affectation ou du syndicat, soit en interne ou bien portés par des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Réalisation de diagnostics fonctionnels de cours d'eau, de milieux annexes et de zones humides ;
• Rédaction de notes techniques, de projets d’aménagement, de gestion ou de restauration de milieux aquatiques ou humides, de rapports d’activités… ;
• Élaboration puis mise en œuvre de programmes pluriannuels de travaux ou de gestion ;
• Organisation et suivi de chantiers, participation à des chantiers de restauration ;
• Élaboration de CCTP pour les marchés publics de travaux ou d’études, participation à l'analyse des offres ;
• Conception et mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation auprès de publics divers (scolaires, élus et techniciens, grand public...) ;
• Préparation et animation de réunions techniques et/ou du comité syndical ;
• Concertation et accompagnement technique d’élus, de riverains et de différents usagers sur la gestion des cours d’eau.
• Rédaction de notes techniques, de projets d’aménagement, de gestion ou de restauration de milieux aquatiques ou humides, de rapports d’activités… ;
• Élaboration puis mise en œuvre de programmes pluriannuels de travaux ou de gestion ;
• Organisation et suivi de chantiers, participation à des chantiers de restauration ;
• Élaboration de CCTP pour les marchés publics de travaux ou d’études, participation à l'analyse des offres ;
• Conception et mise en œuvre d'actions de communication et de sensibilisation auprès de publics divers (scolaires, élus et techniciens, grand public...) ;
• Préparation et animation de réunions techniques et/ou du comité syndical ;
• Concertation et accompagnement technique d’élus, de riverains et de différents usagers sur la gestion des cours d’eau.
Profils recherchés
Formation
• Bac + 2 à Bac +3 en Environnement ou Gestion des milieux naturels
• Formation professionnelle "technicien de rivières" et/ou une première expérience professionnelle dans un poste similaire serai(en)t un "plus"
Savoirs et connaissances
• Fonctionnement et préservation des écosystèmes aquatiques et des zones humides
• Réglementation environnementale (loi sur l’Eau, loi Biodiversité…) et procédures administratives
• Connaissances générales en agronomie et sur les pratiques agricoles conventionnelles
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de la commande publique
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles (comptes rendus, notes techniques, rapports…) et d’animation (réunions)
• Maitrise des logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint...)
• Bonnes connaissances en SIG (QGis)
Savoir-être
• Capacités relationnelles
• Travail en équipe
• Pédagogue
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse
• Rigueur et méthode
• Polyvalence et sens de l’adaptation
• Aptitude au travail de terrain
• Bac + 2 à Bac +3 en Environnement ou Gestion des milieux naturels
• Formation professionnelle "technicien de rivières" et/ou une première expérience professionnelle dans un poste similaire serai(en)t un "plus"
Savoirs et connaissances
• Fonctionnement et préservation des écosystèmes aquatiques et des zones humides
• Réglementation environnementale (loi sur l’Eau, loi Biodiversité…) et procédures administratives
• Connaissances générales en agronomie et sur les pratiques agricoles conventionnelles
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de la commande publique
Savoir-faire
• Capacités rédactionnelles (comptes rendus, notes techniques, rapports…) et d’animation (réunions)
• Maitrise des logiciels de bureautique (word, excel, powerpoint...)
• Bonnes connaissances en SIG (QGis)
Savoir-être
• Capacités relationnelles
• Travail en équipe
• Pédagogue
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse
• Rigueur et méthode
• Polyvalence et sens de l’adaptation
• Aptitude au travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0532263401
Informations complémentaires
Dossier de candidature : CV et lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative, pour les fonctionnaires)
Envoi par mail de préférence, à l’adresse : recrutement@sygral.fr ou par voie postale, à l'adresse du syndicat :
M. le Président du Syndicat mixte de Gestion des Rivières d’Astarac-Lomagne
Ancienne mairie – 7 place de la Halle 32120 SOLOMIAC
Envoi par mail de préférence, à l’adresse : recrutement@sygral.fr ou par voie postale, à l'adresse du syndicat :
M. le Président du Syndicat mixte de Gestion des Rivières d’Astarac-Lomagne
Ancienne mairie – 7 place de la Halle 32120 SOLOMIAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.