Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O032251112000099
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Monfort (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Nettoyer les abords des poubelles.
L’agent sera chargé d’entretenir les espaces verts, les bâtiments et lieux publics.
Il aura en charge la gestion du camping municipal (accueil, plantations et entretien des sanitaires).
Il doit apporter une aide ponctuelle lors de manifestations et d’événements ponctuels.
Il devra être capable de travailler en collaboration avec l’agent communal pour des taches qui nécessitent une seconde personne, ou pour suppléer ce dernier lors de ses congés. Il gèrera les produits d’entretien. Il peut être amené à se déplacer hors de la Commune pour des missions particulières.
Exigences pour tenir pour le poste:
- capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- bonne condition physique,
- compétences relationnelles et techniques.
Nettoyer les abords des poubelles.
L’agent sera chargé d’entretenir les espaces verts, les bâtiments et lieux publics.
Il aura en charge la gestion du camping municipal (accueil, plantations et entretien des sanitaires).
Il doit apporter une aide ponctuelle lors de manifestations et d’événements ponctuels.
Il devra être capable de travailler en collaboration avec l’agent communal pour des taches qui nécessitent une seconde personne, ou pour suppléer ce dernier lors de ses congés. Il gèrera les produits d’entretien. Il peut être amené à se déplacer hors de la Commune pour des missions particulières.
Exigences pour tenir pour le poste:
- capacité à travailler en équipe et en autonomie,
- bonne condition physique,
- compétences relationnelles et techniques.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien des abords des poubelles
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Entretien des abords des poubelles
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.