Educateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O032251114000346
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de Saramon, Gimont (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l’axe RN 124, entre Auch et Toulouse. Dans le cadre de la compétence « Petite Enfance » qu’elle détient, la 3CAG recrute un Educateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de puériculture (H/F)
Cadre d’emploi recherché : Auxiliaire de puériculture / Educateur de Jeunes Enfants
Date de prise de poste : au plus tôt et jusqu’au 31/03/2026
Lieu de travail : ZI Empètre – Route de Saramon – 32200 Gimont
Temps de travail : 35 h / semaine
Motif du recrutement : remplacement d’un agent absent
Descriptif de l’emploi : Au sein de la Maison de l’Enfance de Gimont vous participez en équipe pluridisciplinaire à l’accueil et l’épanouissement des enfants sous la responsabilité de l’équipe de direction.
Cadre d’emploi recherché : Auxiliaire de puériculture / Educateur de Jeunes Enfants
Date de prise de poste : au plus tôt et jusqu’au 31/03/2026
Lieu de travail : ZI Empètre – Route de Saramon – 32200 Gimont
Temps de travail : 35 h / semaine
Motif du recrutement : remplacement d’un agent absent
Descriptif de l’emploi : Au sein de la Maison de l’Enfance de Gimont vous participez en équipe pluridisciplinaire à l’accueil et l’épanouissement des enfants sous la responsabilité de l’équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille.
• Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à savoir :
1) Elaboration et mise en œuvre d’activités d’éveil
2) Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation avant l’entrée à l’école.
3) Aider à la prise des repas et goûters
4) Savoir identifier les besoins des enfants
5) Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
• Transmission d’informations
SAVOIR-FAIRE
• Technique d’écoute active, de communication et d’observation
• Techniques artistiques, manuelles et ludiques
• Notions de psychologie infantile
• Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux
SAVOIR-ETRE
- Respecter les obligations de discrétion professionnelle
- Connaitre les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident
- Avoir le sens de l’écoute
• Accueillir un groupe d’enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, à savoir :
1) Elaboration et mise en œuvre d’activités d’éveil
2) Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation avant l’entrée à l’école.
3) Aider à la prise des repas et goûters
4) Savoir identifier les besoins des enfants
5) Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel
• Transmission d’informations
SAVOIR-FAIRE
• Technique d’écoute active, de communication et d’observation
• Techniques artistiques, manuelles et ludiques
• Notions de psychologie infantile
• Connaitre les règles d’hygiène et d’entretien des locaux
SAVOIR-ETRE
- Respecter les obligations de discrétion professionnelle
- Connaitre les méthodes d’alerte et de réaction en cas d’accident
- Avoir le sens de l’écoute
Profils recherchés
Agent contractuel de catégorie B ou A – filière médico-sociale
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0562679167
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation par email : rh@3cag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.