Chargé e de mission Energie
Offre n° O032251120001552
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 avenue de Gascogne, Villecomtal-sur-Arros (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le respect du projet de territoire, de la stratégie énergétique territoriale, en fonction des priorités définies par l'intercommunalité et en lien avec le projet de PNR Astarac, l’agent participera à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’animation des actions de maitrise de l’énergie et du développement des filières de production EnR (notamment Photovoltaïque) dans un souci de valorisation des ressources locales et d’autonomie énergétique.
Missions / conditions d'exercice
•Animation de la commission EnR et transmission des missions confiées par les élus
•Etablissement du bilan annuel des consommations d’énergie et de la production d’EnR
•Animation du groupe d’acteurs locaux en charge de l’évaluation et de la mise à jour de la stratégie énergétique et des actions de la collectivité
•Sensibilisation des élus et des citoyens à la maitrise de l’énergie et la production d’EnR
•Repérage et accompagnement des porteurs de projets pour la production d’électricité renouvelable
•Propositions d’action pour accompagner la maitrise d’énergie : OPAH, GURE, défi famille, rénovation du patrimoine foncier public, organisation de rencontres thématiques, d'évènements ou de formations en collaboration avec les partenaires…
•Communication autour des actions et projet EnR du Territoire
•Etablissement du bilan annuel des consommations d’énergie et de la production d’EnR
•Animation du groupe d’acteurs locaux en charge de l’évaluation et de la mise à jour de la stratégie énergétique et des actions de la collectivité
•Sensibilisation des élus et des citoyens à la maitrise de l’énergie et la production d’EnR
•Repérage et accompagnement des porteurs de projets pour la production d’électricité renouvelable
•Propositions d’action pour accompagner la maitrise d’énergie : OPAH, GURE, défi famille, rénovation du patrimoine foncier public, organisation de rencontres thématiques, d'évènements ou de formations en collaboration avec les partenaires…
•Communication autour des actions et projet EnR du Territoire
Profils recherchés
BAC+4 minimum ou équivalent en énergie, développement de projets EnR, production solaire photovoltaïque, transition énergétique, ...
-Connaissances des collectivités territoriales, du fonctionnement d’une société et des partenaires du secteur
-Connaissances techniques, juridiques, économiques et financières des énergies renouvelables
-Capacité à fédérer ou mobiliser des élus, des citoyens et des partenaires
-Capacité à communiquer notamment sur un projet EnR collectif
-Capacité d’organisation, rigueur et méthode
-Capacité d’analyse et de synthèse et capacité à produire des documents d’aide à la décision
-Gestion et animation de projets, de réunions et d’évènements
-Qualités rédactionnelles
-Etre pédagogue et à l’aise dans la prise de parole face à divers publics (élus, techniciens, citoyens...)
-Esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, réactivité et disponibilité
-Maitrise des logiciels permettant des études de production EnR et notamment en solaire photovoltaïque
-Maîtrise des outils informatiques et bureautique, sites internet et réseaux sociaux
-Connaissances des collectivités territoriales, du fonctionnement d’une société et des partenaires du secteur
-Connaissances techniques, juridiques, économiques et financières des énergies renouvelables
-Capacité à fédérer ou mobiliser des élus, des citoyens et des partenaires
-Capacité à communiquer notamment sur un projet EnR collectif
-Capacité d’organisation, rigueur et méthode
-Capacité d’analyse et de synthèse et capacité à produire des documents d’aide à la décision
-Gestion et animation de projets, de réunions et d’évènements
-Qualités rédactionnelles
-Etre pédagogue et à l’aise dans la prise de parole face à divers publics (élus, techniciens, citoyens...)
-Esprit d’initiative, polyvalence, autonomie, réactivité et disponibilité
-Maitrise des logiciels permettant des études de production EnR et notamment en solaire photovoltaïque
-Maîtrise des outils informatiques et bureautique, sites internet et réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0562648451
Informations complémentaires
par voie postale :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne
19 avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
ou par mail : ressourceh@cdcaag.fr
Madame la Présidente
Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne
19 avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
ou par mail : ressourceh@cdcaag.fr
Adresse de l'employeur
Communauté Astarac Arros en Gascogne
>19 avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
>19 avenue de Gascogne
32730 VILLECOMTAL SUR ARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.