DIRECTEUR D'UN ACCUEIL DE LOISIRS ADOLESCENTS
Offre n° O032260121000323
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 boulevard du nord, Gimont (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses compétences, la communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) gère un accueil de loisirs adolescents visant à favoriser l’autonomie, l’engagement et l’épanouissement des jeunes.
Dans une dynamique de renouvellement et de développement de l’offre jeunesse, la structure recrute un·e Directeur·rice chargé·e d’assurer la gestion de la structure ainsi que de proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté au public adolescent, en lien avec les orientations éducatives de l’organisateur.
Statut : Fonctionnaire territorial / Contractuel de droit public (6 mois renouvelables)
Cadre d’emploi : adjoint d’animation – catégorie C
Lieu : Gimont (32200)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées
Public accueilli : Adolescents (11–17 ans)
Prise de poste : au plus tôt
Dans une dynamique de renouvellement et de développement de l’offre jeunesse, la structure recrute un·e Directeur·rice chargé·e d’assurer la gestion de la structure ainsi que de proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté au public adolescent, en lien avec les orientations éducatives de l’organisateur.
Statut : Fonctionnaire territorial / Contractuel de droit public (6 mois renouvelables)
Cadre d’emploi : adjoint d’animation – catégorie C
Lieu : Gimont (32200)
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées
Public accueilli : Adolescents (11–17 ans)
Prise de poste : au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Direction et pilotage du centre
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique adolescents
• Organiser l’accueil et les activités adaptées aux besoins et attentes des jeunes
• Garantir le respect de la réglementation ACM et la sécurité des publics
Management et coordination
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe d’animation
• Organiser les plannings, réunions et temps de réflexion pédagogique
• Favoriser la montée en compétences de l’équipe
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre le budget du centre
• Assurer les déclarations, bilans et relations avec les partenaires institutionnels
• Participer aux instances de pilotage de la structure
Développement de projets et partenariats
• Mettre en place des projets participatifs impliquant les adolescents
• Développer des partenariats (associations, établissements scolaires, acteurs locaux)
Relations avec les familles
• Assurer la communication avec les familles
• Valoriser les actions menées et l’engagement des jeunes
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique adolescents
• Organiser l’accueil et les activités adaptées aux besoins et attentes des jeunes
• Garantir le respect de la réglementation ACM et la sécurité des publics
Management et coordination
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe d’animation
• Organiser les plannings, réunions et temps de réflexion pédagogique
• Favoriser la montée en compétences de l’équipe
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre le budget du centre
• Assurer les déclarations, bilans et relations avec les partenaires institutionnels
• Participer aux instances de pilotage de la structure
Développement de projets et partenariats
• Mettre en place des projets participatifs impliquant les adolescents
• Développer des partenariats (associations, établissements scolaires, acteurs locaux)
Relations avec les familles
• Assurer la communication avec les familles
• Valoriser les actions menées et l’engagement des jeunes
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS ou équivalent
- Expérience confirmée en direction ou coordination de structures jeunesse
- Bonne connaissance du public adolescent et des dispositifs jeunesse
- Compétences managériales et rédactionnelles
- Sens de l’initiative et du travail partenarial
Conditions de travail :
- Poste à temps plein, basé à Gimont (Gers)
- Contrat de 6 mois renouvelable
- Rémunération selon grille indiciaire ou expérience.
- Avantages : participation mutuelle, participation prévoyance
- Diplôme requis : BAFD, BPJEPS LTP, DEJEPS ou équivalent
- Expérience confirmée en direction ou coordination de structures jeunesse
- Bonne connaissance du public adolescent et des dispositifs jeunesse
- Compétences managériales et rédactionnelles
- Sens de l’initiative et du travail partenarial
Conditions de travail :
- Poste à temps plein, basé à Gimont (Gers)
- Contrat de 6 mois renouvelable
- Rémunération selon grille indiciaire ou expérience.
- Avantages : participation mutuelle, participation prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0562679167
Informations complémentaires
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20 février 2026 à Monsieur le Président de la 3CAG par email : rh@3cag.fr
Contact pour informations complémentaires :
Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr
La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20 février 2026 à Monsieur le Président de la 3CAG par email : rh@3cag.fr
Contact pour informations complémentaires :
Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr
La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.