Contrôleur·euse de tarification des structures sociales et médico-sociales
Offre n° O032260122001369
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e contrôleur·euse de tarification des structures sociales et médico-sociales à temps complet, dans le cadre d’un CDD d’une durée de 5 mois (à compter du 1er février 2026), pour le service autorisation et contrôle des établissements et services (SACES) au sein de sa Direction Gestion Coordination (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Misions :
Autorisation, tarification, contrôle et suivi des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) tous secteurs : Personnes Agées (PA) – Service d’accompagnement et d’aide à domicile (SAAD) – Personnes Handicapées (PH) – Enfance :
• Etude des dossiers de création, extension, transformation des ESMS
• Procédure d’autorisation initiale et instruction des évaluations internes et externes dans le cadre du renouvellement
• Instruction des demandes d’habilitation à l’aide sociale générale
• Instruction des dossiers des CPOM et conventions, suivi des projets d’établissements
• Tarification des ESMS : budget et compte administratif, préparation des éventuels contentieux
• Suivi des projets d’investissements
• Contrôle et suivi des structures (sur dossier et site) dans le cadre de l’autorisation délivrée par le Président du Conseil Départemental
• Elaboration et actualisation de documents statistiques et fiches structures
• Information et communication auprès partenaires institutionnels
• Prise en charge de dossiers d’autres contrôleurs en cas de nécessité
Autorisation, tarification, contrôle et suivi des Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) tous secteurs : Personnes Agées (PA) – Service d’accompagnement et d’aide à domicile (SAAD) – Personnes Handicapées (PH) – Enfance :
• Etude des dossiers de création, extension, transformation des ESMS
• Procédure d’autorisation initiale et instruction des évaluations internes et externes dans le cadre du renouvellement
• Instruction des demandes d’habilitation à l’aide sociale générale
• Instruction des dossiers des CPOM et conventions, suivi des projets d’établissements
• Tarification des ESMS : budget et compte administratif, préparation des éventuels contentieux
• Suivi des projets d’investissements
• Contrôle et suivi des structures (sur dossier et site) dans le cadre de l’autorisation délivrée par le Président du Conseil Départemental
• Elaboration et actualisation de documents statistiques et fiches structures
• Information et communication auprès partenaires institutionnels
• Prise en charge de dossiers d’autres contrôleurs en cas de nécessité
Profils recherchés
Profil :
• Bonnes connaissances des procédures budgétaires et comptables publiques et privées,
• Connaissances juridiques (Code d’Action Sociale et de la Famille, droit social, droit du travail…),
• Maîtrise du pack office,
• Maîtrise des techniques rédactionnelles,
• Sens des relations et du partenariat,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur, discrétion, disponibilité,
• Capacité à négocier, prise initiative,
• Capacité à travailler en autonomie.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Respecter les délais réglementaires imposés par les procédures et qui peuvent conditionner la prise de congés.
• Bonnes connaissances des procédures budgétaires et comptables publiques et privées,
• Connaissances juridiques (Code d’Action Sociale et de la Famille, droit social, droit du travail…),
• Maîtrise du pack office,
• Maîtrise des techniques rédactionnelles,
• Sens des relations et du partenariat,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur, discrétion, disponibilité,
• Capacité à négocier, prise initiative,
• Capacité à travailler en autonomie.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Respecter les délais réglementaires imposés par les procédures et qui peuvent conditionner la prise de congés.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Brigitte BONNEAU, cheffe du SACES au 05.62.67.42.27
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.